MODELLO DI ORGANIZZAZIONE

Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 di TIGROS S.P.A.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PARTE GENERALE DEL MODELLO 231 DI TIGROS

 

 

 

 

 

 

Definizioni

TIGROS o TIGROS S.P.A.: Società per azioni con sede legale a Solbiate Arno, Via del Lavoro 45 e punti vendita sul territorio;

CdA: Consiglio di Amministrazione;

CNDCEC: il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e Degli Esperti Contabili con la sua Commissione per lo studio della compliance ha contribuito alla definizione di ulteriori linee guida per la realizzazione di modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 231/2001;

Codice Etico: manifesto dei valori in cui vengono definiti tutti i principi etici e morali a cui far

riferimento nello svolgimento dell’attività aziendale sia nei confronti dei dipendenti sia di terzi quali ad esempio clienti e fornitori, al fine di raccomandare alcuni comportamenti e vietarne degli altri in un’ottica di etica d’impresa;

Consulenti: professionisti che agiscono in nome e per conto di TIGROS basandosi su un mandato o un contratto di collaborazione;

D.Lgs. 231/2001, D.Lgs.n.231/01 o il Decreto: Decreto Legislativo dell’8 giugno 2001 n. 231 e successive modifiche e integrazioni;

Dipendenti: tutti i soggetti dipendenti di TIGROS;

Destinatari: si intendono i soci, i membri degli organi societari, i dipendenti, i procuratori e altri soggetti che operano nell’interesse dell’Ente;

DPS: Documento Programmatico sulla Sicurezza, era un obbligo previsto dal D.Lgs. 196/03, abrogato con il D.Lgs 9 febbraio 2012 n. 5 che ha modificato alcune disposizioni in materia di misure minime di sicurezza;

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo o Modello o Modello 231: il modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dagli art.6 e 7 del D.Lgs. 231/2001, inteso come insieme strutturato di principi, comportamenti, regole e attività per l’attuazione di misure di controllo e prevenzione del rischio di commissione dei reati ex D.Lgs. 231/01;

Organi societari o sociali: Assemblea dei Soci, Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale, Revisore Contabile;

Organismo di Vigilanza o OdV: Organo preposto al controllo e alla vigilanza del funzionamento e dell’osservanza del Modello;

 
TIGROS S.P.A. Modello di Organizzazione gestione e controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 Data di approvazione CdA:

29/11/2019

 

 

 

P.A.: pubblica amministrazione e, con riferimento ai reati nei confronti della pubblica, amministrazione (art. 24 e 24 D.Lgs. 231/2001), i pubblici ufficiali e gli incaricati di un pubblico servizio (es. i concessionari di un pubblico servizio);

Personale: tutte le persone fisiche che intrattengono un rapporto di lavoro, inclusi i lavoratori dipendenti, gli interinali, eventuali collaboratori a progetto, “stagisti”, liberi professionisti che abbiano ricevuto incarico da parte dell’Ente;

Punto Vendita: tutti i mercati, indipendentemente dalle dimensioni, presenti sul territorio accessibili al consumatore-cliente;

Linee Guida di Confindustria o Linee Guida: linee guida per la costruzione di modelli di organizzazione gestione e controllo ex D. Lgs. 231/2001, emesse da Confindustria in data 7 marzo 2002 e successive modifiche e integrazioni;

Regolamento di funzionamento: documento contenente le regole di funzionamento dell’OdV;

Reato: comportamento che viola la legge penale;

Sistema Disciplinare: insieme delle misure sanzionatorie applicabili in caso di violazione del Modello 231 da parte del personale secondo quanto previsto dall’art.6 comma 2 lett e) del D.Lgs. 231/01; Sistema per la sicurezza: per TIGROS si intendono tutte le disposizioni relative alla Sicurezza e Salute sul Lavoro. Non si intende quindi necessariamente il Sistema di Gestione per la Sicurezza normato dallo standard OHSAS 18001;

Soggetti in posizione apicale: soggetti definiti dall’art. 5 lett a) del D.Lgs. 231/01;

Soggetti sottoposti ad altrui direzione: soggetti definiti dall’art. 5 lett b) del D.Lgs. 231/01;

Società o Ente: TIGROS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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TIGROS S.P.A. Modello di Organizzazione gestione e controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 Edizione 2 Data di approvazione CdA:

29/11/2019

 

 

 

1)           Premessa

TIGROS ha adottato, con delibera del C.d.A. del 03/03/2015 “un modello di organizzazione e gestione” ai sensi del D.Lgs. 231/2001 con l’obiettivo di prevenire la commissione dei reati ivi contemplati e, qualora questi vengano commessi, di non incorrere nella responsabilità amministrativa derivante dai medesimi.

Consapevole della necessità che il presente Modello sia sempre allineato con le modifiche normative intervenute successivamente all’adozione e aderente alla realtà aziendale, la Società ha deciso di procedere con l’aggiornamento del proprio Modello, approvato dal C.d.A. con delibera del 27/09/2017 e, successivamente, nella sua ultima versione con delibera del 29/11/2019.

 

2)           Quadro normativo di riferimento

 

2.1)  Il Decreto Legislativo 231/2001

In data 08 giugno 2001 è stato emanato il D.Lgs. 231/2001 recante “disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche e delle società, associazioni ed enti privi di personalità giuridica che non svolgono funzioni di rilievo costituzionale” (in vigore dal successivo 4 luglio), al fine di adeguare la normativa interna in materia di responsabilità delle persone giuridiche a Convenzioni internazionali a cui l’Italia aveva già da tempo aderito, quali:

  • la Convenzione di Bruxelles del 26 luglio 1995, sulla tutela degli interessi finanziari delle Comunità Europee;
  • la Convenzione di Bruxelles del 26 maggio 1997, sulla lotta alla corruzione nella quale sono coinvolti funzionari della Comunità Europea o degli Stati membri;
  • la Convenzione OCSE del 17 dicembre 1997, sulla lotta alla corruzione di pubblici ufficiali stranieri nelle operazioni economiche e

Con tale Decreto è stato introdotto per la prima volta nell’ordinamento italiano un regime di responsabilità amministrativa (riferibile sostanzialmente a quella penale) a carico delle persone giuridiche (con o senza personalità giuridica – ad. es. società, consorzi, associazioni, ecc., di seguito denominati “Enti”) per determinati reati commessi, nell’interesse o a vantaggio degli Enti stessi, da persone fisiche:

  • che rivestano funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell’ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, nonché da persone che

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esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo dello stesso” (art. 5, comma 1, lett. a) del Decreto) – c.d. soggetti apicali;

  • sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti” di cui al punto precedente (art. 5, comma 1, lett. b) del Decreto) – d. soggetti sottoposti all’altrui direzione.

La responsabilità di cui si discute, quindi, accede a quella della persona fisica che ha materialmente realizzato l’illecito penale.

L’ampliamento del novero dei soggetti che possono essere ritenuti responsabili per un reato mira ad assoggettare alla relativa risposta sanzionatoria gli Enti che abbiano avuto interesse o che abbiano tratto vantaggio dalla commissione del c.d. “reato presupposto”.

L’ente non risponde, per espressa previsione legislativa (art. 5, comma 2 del Decreto), se le persone indicate hanno agito nell’interesse esclusivo proprio o di terzi.

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La responsabilità dell’ente per l’illecito amministrativo dipendente da reato si configura qualora:

  • il fatto illecito sia stato commesso nell’interesse dell’ente, ovvero per favorire l’ente, indipendentemente dalla circostanza che tale obiettivo sia stato conseguito;

ovvero

  • il fatto illecito abbia portato un vantaggio all’ente, a prescindere dall’intenzione di chi l’ha commesso.

Inoltre, la responsabilità dell’ente si configura anche in relazione ai delitti commessi in forma tentata (le sanzioni pecuniarie e interdittive previste sono ridotte, art. 26 del Decreto) e, per gli Enti aventi la sede principale in Italia, per i reati commessi all’estero, purché nei loro confronti non proceda lo Stato del luogo in cui è stato commesso il fatto (art. 4 del Decreto).

Per tutti gli illeciti amministrativi commessi dalla persona giuridica è sempre prevista l’applicazione di una sanzione pecuniaria per quote, in numero non inferiore a cento né superiore a mille (infra, paragrafo 2.5.1).

Per i casi più gravi sono previste anche sanzioni interdittive (l’interdizione dall’esercizio dell’attività; la sospensione o revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito; il divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione; l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi ed eventuale revoca di quelli concessi; il divieto di pubblicizzare beni o servizi (in luogo di queste, può essere nominato un commissario giudiziale). Dette misure sono

 

 

 

 

applicabili anche in via cautelare, oltre alla pubblicazione della sentenza di condanna ed alla confisca (artt. 9 e ss. del Decreto) (infra, paragrafo 2.5.2).

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Il D.Lgs. 231/2001 prevede forme di esonero della responsabilità amministrativa dell’Ente, nell’ipotesi in cui quest’ultimo adotti un “Modello di organizzazione, gestione e controllo” idoneo a prevenire i c.d. reati presupposto.

In particolare, l’art. 6 del Decreto stabilisce che, in caso di reato commesso da un soggetto apicale, l’Ente non risponde qualora sia in grado di dimostrare che:

  1. l’organo dirigente ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione e gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi”;
  2. il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza dei modelli, nonché di curare il loro aggiornamento è stato affidato a un organismo dell’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo”;
  3. le persone che hanno commesso il reato hanno agito eludendo fraudolentemente i suddetti modelli di organizzazione e gestione”;
  4. non vi sia stata omessa o insufficiente vigilanza da parte dell’organismo preposto (di cui alla precedente lett. b)”.

Sussiste in capo all’Ente una presunzione di responsabilità dovuta al fatto che i soggetti apicali esprimono e rappresentano la politica e, quindi, la volontà dell’Ente stesso.

Il D.Lgs. 231/2001 attribuisce, per quanto concerne la responsabilità degli Enti, un valore scriminante ai Modelli di organizzazione, gestione e controllo nella misura in cui questi ultimi risultino idonei a prevenire i “reati presupposto” e, al contempo, vengano efficacemente attuati da parte dell’organo gestorio.

Il contenuto “minimo” del Modello è individuato dallo stesso art. 6, il quale, al comma 2, prevede che l’Ente debba:

  1. individuare le attività nel cui ambito possono essere commessi i reati;
  2. prevedere specifici protocolli volti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni dell’Ente in relazione ai reati da prevenire;
  3. individuare modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire i reati;
  4. prevedere obblighi di informazione nei confronti dell’OdV;
 

 

 

 

  1. introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate dal

L’art. 7 del Decreto disciplina, poi, l’ipotesi in cui il reato presupposto sia stato commesso da soggetti sottoposti all’altrui direzione, essendo l’Ente responsabile “se la commissione del reato è stata resa possibile dall’inosservanza degli obblighi di direzione e di vigilanza”.

Nello specifico è previsto che:

  • il Modello debba prevedere misure idonee sia a garantire lo svolgimento dell’attività nel rispetto della legge, sia a scoprire tempestivamente situazioni di rischio, tenendo in considerazione il tipo di attività svolta nonché la natura e la dimensione dell’organizzazione;
  • l’efficace attuazione del Modello richiede una verifica periodica e la modifica dello stesso qualora siano scoperte significative violazioni delle prescrizioni di legge o qualora intervengano significativi mutamenti nell’organizzazione o nell’attività.

Assume rilevanza, altresì, l’esistenza di un idoneo sistema disciplinare.

È importante ribadire che il Modello non è da intendersi quale strumento statico, ma al contrario come un apparato dinamico che permette all’Ente di eliminare, attraverso una corretta e mirata implementazione dello stesso nel corso del tempo, eventuali mancanze non individuate al momento della sua introduzione.

 

2.2)  Le Linee Guida di Confindustria

Nella predisposizione del presente Modello, così come previsto dall’art. 6, comma 3 del Decreto, TIGROS si è ispirata alle Linee Guida di Confindustria in materia, le quali mirano ad orientare le imprese (rectius, gli Enti) nella realizzazione dei modelli ex D.Lgs. 231/2001, non essendo proponibile la costruzione di casistiche decontestualizzate da applicare direttamente alle singole realtà operative. Infatti, tali indicazioni di carattere generale richiedono un successivo adattamento da parte delle singole imprese al fine di tener conto delle caratteristiche proprie, delle dimensioni, dei diversi mercati geografici ed economici in cui operano le stesse, degli specifici rischi individuati.

Nel predisporre il presente Modello, la Società ha pienamente tenuto conto delle citate Linee Guida, adattandole alle proprie specifiche esigenze e, per talune aree identificate come maggiormente a rischio, ha adottato misure di prevenzione ulteriori.

 

 

 

 

Resta inteso che i possibili scostamenti del presente Modello dalle indicazioni di Confindustria (aventi carattere generale) non inficiano la validità del medesimo, atteso che la finalità perseguita è rendere il Modello più aderente alle caratteristiche proprie della Società1.

 

2.3)  La nozione di rischio accettabile

Un concetto nodale nella costruzione di un sistema di controllo preventivo è quello di rischio “accettabile”.

La prassi in materia è solita distinguere i rischi in critici, rilevanti e trascurabili.

I rischi critici sono quelli caratterizzati da un danno ingente e da una probabilità di accadimento significativa. Per questa ragione, non è possibile trascurarli omettendo di controllarli e prevenirli.

I rischi rilevanti sono quelli alla base dei quali c’è il verificarsi di un evento che può potenzialmente provocare dei danni all’operatività dell’organizzazione aziendale, anche se non tali da comprometterne la sopravvivenza. Questi rischi devono essere controllati dall’impresa, anche se con un impiego di risorse presumibilmente inferiore rispetto al caso precedente.

Infine, i rischi trascurabili o accettabili sono quelli che, per il danno esiguo o per la loro minima probabilità di accadimento, possono essere tralasciati in sede di allocazione delle risorse per il controllo.

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1 Sul punto, è opportuno ricordare che la recente Giurisprudenza della Corte di Cassazione ha statuito che “Il terzo comma del ricordato art. 6 stabilisce che i modelli organizzativi e gestionali possono (non devono) essere adottati sulla scorta dei codici di comportamento redatti dalle associazioni rappresentative, ma, naturalmente, non opera alcuna delega disciplinare a tali associazioni e alcun rinvio per relationem a tali codici, che, appunto, possono certamente essere assunti come paradigma, come base di elaborazione del modello in concreto da adottare, il quale, tuttavia, deve poi essere “calato” nella realtà aziendale nella quale è destinato a trovare attuazione. Il fatto che tali codici dì comportamento siano comunicati al Ministero di Giustizia, che, di concerto con gli altri ministeri competenti, può formulare osservazioni, non vale certo a conferire a tali modelli il crisma della incensurabilità, quasi che il giudice fosse vincolato a una sorta dì ipse dixit aziendale e/o ministeriale, in una prospettiva di privatizzazione della normativa da predisporre per impedire la commissione di reati” (Cass. Pen., Sez. V, n. 4677/2014).

 

 

 

 

Nella progettazione di sistemi di controllo a tutela dei rischi di business, definire il rischio accettabile è un’operazione relativamente semplice, almeno dal punto di vista concettuale: il rischio è ritenuto accettabile quando i controlli aggiuntivi “costano” più della risorsa da proteggere (cfr. Linee Guida, pag. 29).

Tuttavia, con riferimento ai modelli ex D.Lgs. 231/2001, la logica economica dei costi non può evidentemente essere l’unico parametro utilizzabile. Ai fini dell’applicazione delle norme del Decreto deve essere definita una soglia effettiva che consenta di porre un limite alla quantità/qualità delle misure di prevenzione da introdurre per evitare la commissione dei reati considerati, in ossequio al principio generale (proprio anche del diritto penale), dell’esigibilità concreta del comportamento.

In assenza di una previa determinazione del rischio “accettabile”, la quantità/qualità di controlli preventivi adottabili è, infatti, potenzialmente infinita, con ovvie ricadute pratiche in termini di operatività aziendale.

Secondo le più volte richiamate Linee Guida, riguardo al sistema di controllo preventivo da costruire ex D.Lgs. n. 231/2001, la soglia concettuale di accettabilità, nei casi di reati dolosi, è rappresentata da “un sistema di prevenzione tale da non poter essere aggirato se non fraudolentemente”.

Questa soluzione è in linea con la logica della “elusione fraudolenta” del modello organizzativo quale esimente espressa dal Decreto ai fini dell’esclusione della responsabilità amministrativa dell’ente  (cfr. art. 6, comma 1, lett. c, “le persone hanno commesso il reato eludendo fraudolentemente i modelli di organizzazione e di gestione”).

Come chiarito dalla più recente giurisprudenza (cfr. Cass. Pen., Sez. V, n. 4677/2014), la frode cui allude il Decreto non necessariamente richiede veri e propri artifici e raggiri, che renderebbero di fatto quasi impossibile predicare l’efficacia esimente del modello. Al tempo stesso, però, la frode neppure può consistere nella mera violazione delle prescrizioni contenute nel modello. Essa presuppone, dunque, che la violazione di quest’ultimo sia determinata comunque da un aggiramento delle “misure di sicurezza”, idoneo a forzarne l’efficacia.

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In relazione ai reati colposi previsti dal Decreto (i. e. omicidio colposo e lesioni personali colpose commessi con violazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché i reati ambientali punibili a titolo di colpa), la soglia concettuale di rischio accettabile deve essere diversamente modulata.

 

 

 

 

L’elusione fraudolenta dei modelli organizzativi, infatti, appare incompatibile con l’elemento soggettivo dei reati colposi, in cui manca la volontà dell’evento lesivo della integrità fisica dei lavoratori o dell’ambiente.

In queste ipotesi la soglia di rischio accettabile è rappresentata dalla realizzazione di una condotta in violazione del modello organizzativo adottato (e, nel caso dei reati in materia di salute e sicurezza, dei sottostanti adempimenti obbligatori prescritti dalle norme prevenzionistiche), nonostante la puntuale osservanza degli obblighi di vigilanza previsti dalla normativa in capo all’Organismo di Vigilanza.

 

2.4)  Le fattispecie di reato

Originariamente prevista per i reati contro la Pubblica Amministrazione o contro il patrimonio della P.A., la responsabilità dell’Ente è stata estesa – per effetto di provvedimenti normativi successivi al D.Lgs. 231/2001 – a numerosi altri reati e illeciti amministrativi. Si riporta di seguito l’elenco delle categorie di reato che sono suscettibili di configurare la responsabilità amministrativa dell’ente (per le singole fattispecie si rimanda all’allegato I della Parte Generale).

  • Indebita percezione di erogazioni, truffata in danno dello Stato o di un ente pubblico o per il conseguimento di erogazioni pubbliche e frode informatica in danno dello Stato o di un ente pubblico (art. 24);
  • Delitti informatici e trattamento illecito di dati (art. 24-bis);
  • Delitti di criminalità organizzata (art. 24-ter);
  • Concussione, induzione indebita a dare o promettere utilità e corruzione (art. 25);
  • Falsità in monete, in carte di pubblico credito, in valori di bollo e in strumenti o segni di riconoscimento (art. 25-bis);
  • Delitti contro l’industria e il commercio (art. 25-bis.1);
  • Reati societari (art. 25-ter);
  • Delitti con finalità di terrorismo o di eversione dell’ordine democratico (art. 25-quater);
  • Pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili (art. 25-quater.1);
  • Delitti contro la personalità individuale (art. 25-quinquies);
  • Abusi di mercato (art. 25-sexies);
 

 

 

 

Per le singole fattispecie di reato si si rimanda all’Allegato I della Parte Generale “Singole fattispecie di reato”.

 

2.5)  Il sistema sanzionatorio

Le sanzioni previste dal Decreto a carico dell’Ente per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato sono di natura pecuniaria e interdittiva, oltre alla confisca e alla pubblicazione della sentenza di condanna (art. 9 del Decreto).

 

2.5.1)  La sanzione amministrativa pecuniaria

La sanzione amministrativa pecuniaria si applica direttamente al patrimonio della Società (o sul  fondo comune) in caso di condanna definitiva della stessa per un illecito amministrativo dipendente da reato.

L’entità della sanzione da comminarsi viene determinata per quote, le quali non possono essere inferiori a cento né superiori a mille. L’importo di una quota va da un minimo di € 258,00 ad un massimo di € 1.549,00, per cui la cornice edittale entro cui calcolare la sanzione da applicarsi può variare da un minimo di € 25.800,00 fino ad un massimo di € 1.549.000,00.

Dette quote sono determinate dal Giudice, in funzione (art. 11 del Decreto):

  • della gravità del fatto;
  • del grado di responsabilità dell’Ente;
  • dell’attività svolta per eliminare o attenuare le conseguenze del fatto e per prevenire la commissione di ulteriori illeciti.

La commisurazione della sanzione viene determinata tenendo in considerazione le condizioni economiche e patrimoniali della Società, allo scopo di assicurare l’efficacia della stessa (art. 11, comma 2 del Decreto).

In specifici casi, inoltre, ex art. 12 del Decreto, la sanzione amministrativa pecuniaria può essere ridotta.

La sanzione è ridotta della metà e comunque non può essere superiore ad € 103.291 (art. 12, comma 1, del Decreto) quando:

  • il soggetto che ha commesso il reato ha agito nell’interesse prevalente proprio o di terzi senza provocare alcun vantaggio alla Società;
  • il danno patrimoniale provocato è di particolare tenuità.

La sanzione è ridotta da un terzo alla metà (art. 12, comma 2, del Decreto) quando, prima della dichiarazione di apertura del dibattimento di primo grado:

  • la Società ha risarcito integralmente il danno ed eliminato le conseguenze dannose e/o pericolose del reato o, ovvero si è comunque “efficacemente adoperata” in tal senso;
  • è stato implementato e applicato dalla Società un Modello Organizzativo idoneo a prevenire i reati della fattispecie di quello

Nel caso in cui la Società realizzi entrambe le condizioni di cui al secondo comma dell’art. 12 citato, la riduzione della sanzione amministrativa pecuniaria è ridotta dalla metà ai due terzi.

 

2.5.2)  Le sanzioni interdittive

Le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, comma 2, del Decreto 231 sono:

  • l’interdizione dall’esercizio dell’attività;
  • la sospensione o revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;
  • il divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione, salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;
  • l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi e sussidi, e/o la revoca di quelli eventualmente già concessi;
  • il divieto di pubblicizzare beni o

Le predette sanzioni si applicano in relazione ai reati per i quali sono previste (in ossequio al principio di legalità della pena) quando ricorre almeno una delle seguenti condizioni (art. 13 del Decreto):

  • l’ente ha tratto dal reato un profitto di rilevante entità e il reato è stato commesso da soggetti in posizione apicale ovvero da soggetti sottoposti all’altrui direzione quando, in questo caso, la commissione del reato è stata determinata o agevolata da gravi carenze organizzative;
  • in caso di reiterazione degli

Le sanzioni interdittive hanno una durata compresa tra tre mesi e due anni e la scelta della misura da applicare e del periodo viene effettuata dal Giudice sulla base dei criteri in precedenza indicati per la commisurazione della sanzione pecuniaria, “tenendo conto dell’idoneità delle singole sanzioni a prevenire illeciti del tipo di quello commesso” (art. 14 del Decreto).

Non si procede all’applicazione delle citate sanzioni quando il reato è stato commesso nel prevalente interesse dell’autore o di terzi e l’Ente ne ha ricavato un vantaggio minimo o nullo ovvero il danno patrimoniale cagionato è di particolare tenuità (ex art. 13, comma 3, del Decreto).

L’applicazione delle sanzioni interdittive è esclusa qualora l’Ente abbia posto in essere – prima della dichiarazione di apertura del dibattimento di primo grado – tutte le seguenti condotte riparatorie (ex art. 17 del Decreto):

  • ha risarcito integralmente il danno e ha eliminato le conseguenze dannose o pericolose del reato ovvero si è comunque efficacemente adoperato in tal senso;
  • ha eliminato le carenze organizzative che hanno determinato il reato mediante l’adozione l’attuazione di modelli organizzativi idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi;
  • ha messo a disposizione il profitto conseguito ai fini della

 

2.5.3)  La pubblicazione della sentenza di condanna

Ex art. 18 del Decreto, la pubblicazione della sentenza di condanna può essere disposta quando nei confronti dell’ente viene applicata una sanzione interdittiva.

La sentenza di condanna è pubblicata mediante affissione nel comune ove l’ente ha la sede principale, nonché, per una sola volta, in uno o più giornali designati dal giudice e nel sito internet del Ministero della Giustizia (cfr. art. 36 c.p.). In tale ultima ipotesi, la durata della pubblicazione è stabilita dal giudice, in misura non superiore a 30 giorni. In mancanza, la durata è di 15 giorni.

 

2.5.4)  La confisca

Ai sensi dell’art. 19 del Decreto è sempre disposta, con la sentenza di condanna, la confisca – anche per equivalente – del prezzo (denaro o altra utilità economica data o promessa per indurre o determinare un altro soggetto a commettere il reato) o del profitto (utilità economica immediata ricavata) del reato, salvo per la parte che può essere restituita al danneggiato e fatti salvi i diritti acquisiti dai terzi in buona fede.

 

2.6)  Le vicende modificative dell’Ente

Agli artt. da 28 a 33, il Decreto prende in considerazione le vicende modificative dell’Ente, poiché la responsabilità amministrativa dello stesso (in relazione ai reati commessi anteriormente) resta ferma anche nel caso di sue trasformazioni (ad es. fusione, scissione e cessione d‘azienda).

Pertanto, il nuovo Ente sarà destinatario delle sanzioni applicabili all’Ente originario per fatti commessi anteriormente alla trasformazione (art. 28 del Decreto).

In caso di fusione, l’Ente risultante dalla fusione (anche per incorporazione) risponde dei reati dei quali erano responsabili gli Enti partecipanti alla fusione (art. 29 del Decreto).

In caso di scissione parziale, resta ferma la responsabilità dell’Ente scisso per i reati commessi anteriormente alla scissione. In ogni caso, gli Enti beneficiari della scissione, parziale o totale, sono solidalmente obbligati al pagamento delle sanzioni pecuniarie dovute dall’Ente scisso per reati anteriori alla scissione, nel limite del valore effettivo del patrimonio trasferito al singolo Ente. In ogni caso, le sanzioni interdittive si applicano agli Enti a cui è rimasto o è stato trasferito, anche in parte, il ramo di attività nell’ambito del quale è stato commesso il reato (art. 30 del Decreto).

Da ultimo, in caso di cessione o di conferimento dell’azienda nella cui attività è stato commesso il reato, salvo il beneficio della preventiva escussione dell’Ente cedente, il cessionario è solidalmente obbligato con l’Ente cedente al pagamento della sanzione pecuniaria, nei limiti del valore dell’azienda ceduta e nei limiti delle sanzioni pecuniarie che risultano dai libri contabili obbligatori, o di cui il cessionario era comunque a conoscenza. (art. 33 del Decreto).

 

2.7)  La valutazione giudiziale sul modello di organizzazione, gestione e controllo

In merito al giudizio sulla compliance e sui criteri che il giudice penale dovrebbe utilizzare, la valutazione giudiziale è sempre ancorata alle caratteristiche individuali dei singoli modelli, da rapportare alla peculiare dimensione dell’ente, tenendo conto dei parametri fissati dal legislatore per tale accertamento, che sono quelli dell’idoneità in relazione all’adozione dello strumento di compliance e alla sua efficace attuazione.

È pertanto possibile isolare due distinti momenti: quello dell’adozione e quello dell’attuazione (del Modello), i quali dovranno comunque essere considerati in modo unitario, essendo questi aspetti strettamente collegati alla valutazione giudiziale in termini di adeguatezza e idoneità del medesimo. La valutazione di idoneità compiuta dal giudice si concretizza in un giudizio di tipo prognostico, finalizzato, per un verso, all’identificazione di contenuti essenziali del Modello e, per l’altro verso, alla verifica del funzionamento dello strumento di compliance in esame.

Il secondo momento di valutazione giudiziale prende in considerazione il profilo dell’attuazione del Modello in termini di efficacia, che non potrà limitarsi ad analizzare il documento c.d. descrittivo del modello organizzativo, ma dovrà basarsi su circostanze fattuali concreti.

Il giudice penale “entrerà” in azienda, al fine di acquisire elementi utili sul concreto funzionamento del Modello.

È bene chiarire, tuttavia, che il controllo sull’efficacia del Modello si limiti esclusivamente alla verifica dell’idoneità a prevenire i reati della stessa specie di quello verificatosi. In sintesi, il giudizio di idoneità dello strumento di compliance non è mai totalizzante, ma è rivolto solamente a escludere la reiterazione degli illeciti amministrativi dipendenti da reato per cui si procede.

 

 

3)           Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

 

3.1)  Le caratteristiche di un Modello efficace

Le caratteristiche richieste ad un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo sono delineate dall’art.6 del D.Lgs. 231/01 che al comma 2 così dispone: “in relazione all’estensione dei poteri delegati e al rischio di commissione dei reati, i modelli di cui alla lettera a), del comma 1, devono rispondere alle seguenti esigenze:

  1. individuare le attività’ nel cui ambito possono essere commessi reati;
  2. prevedere specifici protocolli diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni dell’ente in relazione ai reati da prevenire;
  3. individuare modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione dei reati;
  4. prevedere obblighi di informazione nei confronti dell’organismo deputato a vigilare sul funzionamento e l’osservanza dei modelli;
  5. introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel

Inoltre, l’art. 7, comma 4 del Decreto prevede che “l’efficace attuazione del Modello richiede:

  1. una verifica periodica e l’eventuale modifica dello stesso quando sono scoperte significative violazioni delle prescrizioni ovvero quando intervengono mutamenti nell’organizzazione o nell’attività;
  2. un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel Modello.”

Così come riportato dalla commissione per la compliance del CNDCEC (Consiglio Nazionale dei  Dottori Commercialisti e Degli Esperti Contabili), le caratteristiche previste e definite nel Decreto richiamano tutti gli elementi principali di un Sistema di Controllo Interno, secondo gli standard emanati dal C.o.S.O. (Committee of Sponsoring Organizations), il quale definisce il predetto sistema come “un processo formato da un insieme di meccanismi, procedure e strumenti adottati dalla direzione per assicurare una ragionevole garanzia nel conseguimento degli obiettivi, i quali possono essere suddivisi nelle seguenti categorie:

  • efficienza delle operazioni ed efficacia nell’utilizzo delle risorse;
  • affidabilità delle informazioni finanziarie;

 

31

 

 

 

  • conformità alle leggi e alle norme in ”2

Questi tre obiettivi possono essere perseguiti attraverso la verifica e il controllo delle cinque componenti del sistema:

  1. Ambiente di controllo, ovvero l’insieme delle principali componenti soft del sistemo di controllo interno. Trattasi dei valori etici (che devono permeare l’impresa, a partire dal C.d.A. fino all’ultimo dei dipendenti), allo stile di management (che deve essere ispirato ad una conduzione corretta dell’impresa), alla struttura organizzativa e al sistema delle procure e delle deleghe (che devono garantire la corretta e trasparente conoscenza e assunzione delle proprie responsabilità da parte di ogni componente della struttura aziendale), alla diligenza professionale (che richiede a chi decide e a chi opera di operare le proprie scelte con schemi attenti agli obiettivi gestionali ed etici dell’impresa);
  2. Valutazione e gestione dei rischi, intesa quale attività di individuazione, valutazione e gestione dei rischi strategici, operativi, economico – finanziari e patrimoniali, nonché di compliance legislativa che possono pregiudicare gli obiettivi legati al business e al rispetto della legislazione e delle regole (interne ed esterne) dell’impresa.
  3. Attività di controllo, ovvero la componente hard del sistema di controllo interno. Sono considerati i meccanismi di controllo strutturati e gerarchici, realizzati dal management e dagli enti interni ed esterni deputati al controllo: controlli c.d. istituzionali (C.d.A., Collegio Sindacale, Revisore legale dei conti, Organismo di Vigilanza, eventuali Audit) e dei controlli di natura operativa e gestionale (si pensi ai sistemi di gestione della qualità, della sicurezza, dell’ambiente, etc.).

Le attività di controllo devono essere organizzate in modo tale da addivenire: ad un’idonea separazione dei compiti; alla corretta autorizzazione di tutte le operazioni e al relativo

 

2 Per completezza, si segnala che nel 2004 il Comitato della Commissione Treadway ha ritenuto opportuno rilasciare un aggiornamento del C.o.S.O. Report, che comprendesse non solo elementi del controllo interno, ma anche di Enterprise Risk Management e che in particolare si soffermasse maggiormente sulla valutazione dei rischi. Il C.o.S.O. definisce l’ERM come segue: “La gestione del rischio aziendale è un processo, posto in essere dal consiglio di amministrazione, dal management e da altri operatori della struttura aziendale, utilizzato per la formulazione delle strategie in tutta l’organizzazione, progettato per individuare eventi potenziali che possono influire sull’attività aziendale, per gestire il rischio entro i limiti del rischio accettabile e per fornire una ragionevole sicurezza sul conseguimento degli obiettivi aziendali.”

 

 

 

tracciamento; ad uno strutturato controllo autonomo, gerarchico e indipendente sulle attività aziendali.

  1. Informazione e comunicazione, ovvero l’insieme delle informazioni strategiche che devono discendere dal vertice dell’impresa attraverso la struttura, alle informazioni rilevanti, quali dati previsionali, consuntivi di natura strategica, dati di natura operativa. Si anticipa qui che il tema dei c.d. flussi informativi è di fondamentale rilevanza anche del presente Modello, con riferimento al ruolo dell’Organismo di
  2. Monitoraggio, che rappresenta l’insieme delle azioni destinate alla valutazione dell’efficienza del Sistema di Controllo stesso affinché quest’ultimo possa funzionare in maniera coerente agli eventuali cambiamenti aziendali sia interni sia esterni. Pertanto, il continuo aggiornamento del Sistema di Controllo Interno e la realizzazione degli interventi migliorativi utili alla risoluzione di criticità rilevate, garantiscono il mantenimento e il miglioramento del sistema stesso, necessitando una adeguata reportistica delle riscontrate difformità.

*

Il D.Lgs. 231/01 richiede uno specifico sistema di controllo che sia formato dalle componenti standard sopra analizzate ma che sia soprattutto orientato ad un’adeguata prevenzione e gestione del rischio di commissione dei reati previsti dalla normativa ed una conseguente minimizzazione dell’impatto di tali rischi sul patrimonio della società.

La predisposizione di un modello penal-preventivo costituisce un percorso organizzativo che ha come compito principale quello di creare, in relazione alle attività sensibili della società, un sistema strutturato ed organico di procedure e attività di controllo per la consapevole gestione del rischio di commissione dei reati, mediante l’individuazione delle attività sensibili e la loro conseguente proceduralizzazione, nell’ambito di una efficiente struttura di governo dell’impresa.

In sintesi, il Modello traduce le sue componenti strutturali in strumenti operativi in grado di gestire e controllare i rischi correlati alla commissione di reati ex D.Lgs. 231/2001, come di seguito riportato.

 

 

 

TIGROS ha quindi strutturato il Modello in conformità con gli standard e le specifiche richieste previste dal Decreto.

 

Componenti standard di un Sistema di Controllo

Interno secondo C.o.S.O.

Sintesi degli strumenti operativi previsti per prevenzione, gestione e

controllo rischi commissione reati ex D.Lgs.231/01

 

Ambiente di controllo

Codice Etico;

Analisi Organizzativa;

Analisi e Mappatura dei Poteri;

Valutazione dei rischi Analisi di Valutazione dei rischi e relativa Matrice di Individuazione e Monitoraggio.
Attività di controllo Procedure di Comportamento e Controllo (richiedono attività di reportistica)

Organismo di Vigilanza (verifica periodicamente l’andamento del Modello)

 

 

Informazione e comunicazione

Attività Formativa Specifica sul Decreto 231/01 e sull’applicazione del Modello Organizzativo aziendale;

Modalità di diffusione del Modello e del Codice Etico sia internamente all’Ente sia alle terze parti con il quale l’Ente si rapporta;

Possibilità di comunicazioni dirette con l’OdV;

Monitoraggio Monitoraggio e aggiornamento del Modello
Sistema disciplinare Sistema Disciplinare

 

 

3.2)  La struttura del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo di TIGROS

Breve storia del Gruppo TIGROS

L’azienda TIGROS nasce nel 1979 con il primo supermercato a Castronno fondato da Luigi Orrigoni. Negli anni ‘80 e ‘90 si ha la prima fase di sviluppo, durante la quale vengono aperti numerosi punti vendita distribuiti in tutto il territorio varesino. In particolare, nel 1985 viene fondata Orrigoni Cedis Srl, società di supporto per la rete di supermercati TIGROS in ambito commerciale, logistico, marketing e sviluppo. Si inizia così a definire il Gruppo TIGROS.

Nel 2002 TIGROS e Orrigoni Cedis Srl entrano a far parte del Consorzio-Gruppo di acquisto Agorà Network Scarl (realtà che comprende il gruppo SogeGross, Iperal e Poli) e detentore del marchio Primia per prodotti distribuiti nei punti vendita dei soci del consorzio stesso.

Continua l’apertura di punti vendita, in particolare di grandi dimensioni (superstore) e nel superstore

di Solbiate Arno, sede legale della società, è aperto il primo Ristorante Buongusto.

Ad oggi TIGROS conta un totale di circa 67 punti vendita localizzati in provincia di Varese, Verbania, Novara, Milano, Como, Vercelli e Pavia.

Verofin Srl è la società finanziaria proprietaria del 90% di TIGROS.

 

 

 

TIGROS è la società che gestisce la rete di punti vendita sul territorio e detiene gran parte degli immobili commerciali. Inoltre, fino a fine 2015, controllava interamente Orrigoni Cedis Srl, che forniva a TIGROS servizi commerciali indispensabili allo svolgimento dell’attività operativa dei punti vendita (nello specifico commerciale, logistica, marketing, IT, manutenzione e sviluppo, amministrazione).

A far data dal 1° gennaio 2016, la Società ha incorporato la controllata Orrigoni Cedis S.r.l. e con atto di fusione mediante incorporazione datato 25.05.2016 anche la controllata Il Forno S.r.l., che aveva ad oggetto la produzione di prodotti da forno.

Il centro distributivo di TIGROS ha attualmente sede in Cassano Magnago (VA), dove sono ubicati:

  • la piattaforma che gestisce sia il prodotto food (fresco e scatolame), sia il prodotto no-food;
  • la produzione dei prodotti di panetteria e pasticceria a marchio TIGROS:
  • il taglio dei formaggi.

 

 

Il Modello Organizzativo di TIGROS

Il Modello di TIGROS si articola in:

  • Parte Generale all’interno della quale vengono illustrati i principi del Decreto, i compiti e la responsabilità dell’OdV, la formazione del personale e la diffusione del Modello nel contesto aziendale, il sistema disciplinare e le misure da adottare in caso di mancata osservanza delle prescrizioni in esso
  • Parte Speciale, predisposta in funzione dei reati che potrebbero essere commessi nell’ambito dei processi sensibili individuati ai sensi del Decreto, prende in considerazione l’analisi organizzativa, la mappatura dei poteri, l’individuazione dei reati possibili e dei processi sensibili a seguito di opportuna valutazione dei rischi, i principi generali di comportamento, gli elementi di prevenzione a presidio delle suddette attività e le misure di controllo essenziali destinate alla prevenzione degli
 

 

 

In sintesi, la struttura del Modello in funzione delle componenti del sistema di controllo interno risulta così articolato:

Componenti standard di un Sistema di Controllo Interno secondo il modello

C.o.S.O. Report

Sintesi degli strumenti operativi previsti per prevenzione, gestione e controllo rischi commissione reati ex D.Lgs.231/01  

Sezioni del Modello

 

 

 

Ambiente di controllo

Codice Etico; Documento Codice Etico, parte integrante del Modello
 

Analisi Organizzativa

Parte Speciale del Modello:

ALLEGATO I: Scheda Societaria: Valutazione dell’ambiente di controllo di Tigros SpA

 

Analisi e Mappatura dei Poteri;

Parte Speciale del Modello:

ALLEGATO I: Scheda Societaria: Valutazione dell’ambiente di controllo di Tigros SpA

 

Valutazione dei rischi

Analisi di Valutazione dei rischi e relativa Matrice di Individuazione e Monitoraggio. Parte Speciale del Modello: ALLEGATO III: Risultato Valutazione dei Rischi (Risk assessment 231) di Tigros

SpA

 

Attività di controllo

Procedure di Comportamento e Controllo

Organismo di Vigilanza (verifica periodicamente l’andamento del Modello)

Parte Speciale del Modello:

– Capitolo 5: Il Controllo dei Reati: Principi Generali

-Capitolo 6: Le Procedure di Tigros

 

 

 

Informazione e comunicazione

Attività Formativa Specifica sul Decreto 231/01 e sull’applicazione del Modello Organizzativo aziendale;

Modalità di diffusione del Modello e del Codice Etico sia internamente all’Ente sia alle terze parti con il quale l’Ente si rapporta;

Possibilità di comunicazioni dirette con l’OdV;

 

 

Parte Generale del Modello:

– Capitolo 6: Informazione e Formazione

Monitoraggio Monitoraggio e aggiornamento del Modello Parte Generale del Modello:

– Capitolo 5: Monitoraggio e Aggiornamento

Sistema disciplinare Sistema Disciplinare Parte Generale del Modello:

-Capitolo 7: Sistema Disciplinare

 

3.3)  Le finalità del Modello

Il Modello, predisposto dalla Società sulla base dell’individuazione delle aree aziendali a più elevato rischio di commissione reati previsti dal Decreto, si propone le seguenti finalità:

  • predisporre un sistema di prevenzione e controllo finalizzato alla riduzione del rischio di commissione dei reati connessi all’attività aziendale;
  • rendere tutti coloro che operano in nome e per conto di TIGROS, in particolare quelli impegnati nelle aree considerate a rischio più elevato, consapevoli di poter incorrere, in caso di violazione delle disposizioni in esse riportate, in un illecito possibile di sanzione, a titolo personale, sul piano penale, ma che può comportare anche la responsabilità amministrativa della società;
  • informare tutti coloro che operano con la Società che le violazioni delle prescrizioni contenute nel Modello comporteranno l’applicazione di apposite sanzioni ovvero la risoluzione del rapporto contrattuale;
 

 

 

  • sottolineare e confermare che TIGROS non tollera alcun comportamento illecito e, in ogni caso, tali comportamenti sono contrari ai principi cui è ispirata l’attività imprenditoriale di TIGROS.

 

3.4)  Le fasi di realizzazione del Modello

La predisposizione del Modello è stata preceduta da una serie di attività preparatorie suddivise in differenti fasi e dirette alla costruzione di un sistema di prevenzione e gestione dei rischi, in linea con le disposizioni del D.Lgs. 231/2001 e delle Linee Guida di Confindustria.

Fase 1: Raccolta delle informazioni

Sono state raccolte informazioni attraverso l’opportuna documentazione ed interviste con soggetti chiave della struttura aziendale e collaboratori all’interno delle singole direzioni per l’individuazione dei processi sensibili e di controllo sugli stessi e nello specifico relativamente a:

  • quadro normativo di riferimento per l’ente;
  • struttura dell’organizzazione (sistema di corporate governance, assetto organizzativo);
  • caratteristiche dell’organizzazione (documentazione aziendale idonea all’identificazioni di

policies e controlli attualmente in uso dalla Società stessa).

Fase 2: Individuazione e mappatura dei rischi di commissione di reato:

In seguito ai risultati raccolti nella fase precedente ed in considerazione delle previsioni e delle finalità indicate dal D.Lgs. 231/2001, si è proceduto all’individuazione dei processi a rischio di commissione di reati e delle relative azioni di miglioramento delle attuali procedure interne e dei requisiti organizzativi essenziali per la definizione di un apposito Modello di organizzazione, gestione e monitoraggio ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Nello specifico TIGROS ha dapprima mappato i processi aziendali, le aree funzionali coinvolte, le relative attività e flussi informativi, dopodiché ha individuato le possibili criticità nelle attività in funzione della presenza di alcuni requisiti come delineato nella Parte Speciale del Modello.

La valutazione dei rischi unitamente alla precedente fase di raccolta delle informazioni ha condotto TIGROS a una valutazione del preesistente e complessivo sistema di controllo interno, evidenziando gli elementi necessari per il suo adeguamento ai fini del D.Lgs. 231.

 

 

 

Fase 3: Disegno del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo

La valutazione dei rischi e l’analisi organizzativa ha permesso l’individuazione dei gap nel preesistente sistema di TIGROS e ha consentito la costruzione di tutti gli elementi del Modello comprese le procedure di gestione e controllo come descritto/esplicitato nella presentazione della struttura del Modello di organizzazione gestione e controllo di TIGROS.

 

Fase 4: Approvazione, modifiche e aggiornamenti, attuazione del Modello 231

Il Modello è stato approvato e conseguentemente adottato dal Consiglio di Amministrazione di TIGROS tenutosi il 03/03/2015.

Dal momento che il Modello rispecchia e regolamenta la realtà organizzativa che è in continua evoluzione, nel corso del tempo sarà suscettibile di aggiornamenti, che verranno approvati dal Consiglio di Amministrazione.

Inoltre, possibili cambiamenti al Modello potranno derivare da modifiche normative per le quali si potrà provvedere ad un possibile adeguamento.

Pertanto, a seguito delle varie operazioni di fusione per incorporazione avvenute dal 2015 (per il dettaglio si rinvia all’allegato I – Scheda societaria), la Società ha deciso di procedere con l’aggiornamento del presente Modello.

Considerato che l’incorporazione della Orrigoni Cedis S.r.l. ha comportato il passaggio in capo a TIGROS di una serie di funzioni primarie (amministrazione, immagine e comunicazione, logistica, commerciale, sistemi informatici, ufficio tecnico), e che a seguito dell’incorporazione de Il Forno S.r.l. TIGROS gestisce anche la produzione di prodotti da forno, la Società ha aggiornato l’allegato III “Risultato valutazione dei rischi (risk assessment 231)” e alla luce dei risultati derivanti ha rivisto le procedure del presente Modello.

L’edizione ultima del Modello è stata prodotta in seguito alla necessità di adeguamento di alcune procedure, in particolare le procedure relative allo sviluppo di nuovi punti vendita e, più in generale, alla gestione dei rapporti con la Pubblica Amministrazione. L’organismo di vigilanza, nel corso del 2019, ha richiesto, in seguito ad alcuni eventi giudiziari che hanno visto coinvolto l’Amministratore Delegato della società, l’aggiornamento del modello a partire dal Codice Etico, fino alle procedure specifiche previste dalle Parti Speciali. Naturalmente anche l’analisi dei rischi è stata aggiornata e l’attuale revisione è stata adottata con delibera del CdA del 29 novembre 2019.

 

 

3.5)  Destinatari Del Modello

Il Modello di TIGROS si applica a:

  1. coloro che svolgono, anche di fatto, funzioni di gestione, amministrazione, direzione o controllo nella Società;
  2. dipendenti della Società;
  3. tutti quei soggetti che collaborano con la Società in forza di un rapporto di lavoro parasubordinato, quali collaboratori a progetto, prestatori di lavoro temporaneo, interinali, ;
  4. coloro i quali, pur non appartenendo alla Società, operano su mandato o per conto della stessa, quali legali, consulenti, ;
  5. coloro che agiscono nell’interesse della Società in quanto legati alla stessa da rapporti giuridici contrattuali o da accordi di altra natura, quali, ad esempio, partner in joint-venture o soci per la realizzazione o l’acquisizione di un progetto di

Eventuali dubbi sull’applicabilità o sulle modalità di applicazione del Modello ad un soggetto od a una classe di soggetti terzi, sono risolti dall’Organismo di Vigilanza interpellato dal responsabile dell’area/funzione con la quale si configura il rapporto giuridico.

Tutti i destinatari del Modello sono tenuti a rispettare puntualmente le disposizioni contenute nello stesso e le sue procedure di attuazione.

 
TIGROS S.P.A. Modello di Organizzazione gestione e controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 Edizione 2 Data di approvazione CdA:

27/09/2017

 

 

 

4)           Organismo di Vigilanza (OdV)

Come già illustrato nei precedenti paragrafi, contestualmente all’adozione del Modello, l’Ente deve istituire un “organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo”, deputato a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del medesimo, promuovendone altresì l’aggiornamento.

La Società andrà esente dalla responsabilità amministrativa ex D.Lgs. 231/2001 solo se, nell’adottare il Modello, nominerà l’Organismo di Vigilanza (O.d.V. oppure OdV), affidandogli i compiti di cui all’art. 6 del citato decreto, essendo pure necessario che detto organismo adempia con la dovuta diligenza agli obblighi insiti nella propria funzione.

Il predetto Organismo dovrà essere in grado di vigilare:

  • sull’osservanza delle prescrizioni dettate dal Modello e dal Codice Etico di TIGROS, rilevandone e segnalandone violazioni o scostamenti comportamentali;
  • sull’adeguatezza delle iniziative di informazione e di formazione intraprese dalla Società in conformità a quanto previsto dal presente Modello;
  • sulla necessità di procedere a un aggiornamento del Modello, qualora si riscontrino esigenze di adeguamento e/o di integrazione dello stesso in relazione a modifiche legislative, dell’assetto interno della Società, ovvero in caso di violazioni delle prescrizioni in esso contenute.

Detto organismo, in ossequio ai principi di autonomia e indipendenza che lo contraddistinguono, si dovrà dotare di un “Regolamento”, nel quale saranno indicati i criteri e le modalità con le quali lo stesso dovrà esercitare le funzioni previste dalla Legge e dal presente Modello, e che verrà comunicato al CdA.

In particolare, il regolamento sancirà la composizione dei suoi membri, i requisiti e la durata in carica degli stessi, le modalità di convocazione, la frequenza delle adunanze, le modalità di verbalizzazione, le modalità di conservazione della documentazione e i flussi informativi verso e dall’O.d.V. stesso.

 

4.1)  Requisiti richiesti all’Organismo di Vigilanza

L’OdV viene nominato dal Consiglio di Amministrazione, che darà atto che si è proceduto alla valutazione della sussistenza dei requisiti di indipendenza, autonomia, onorabilità e professionalità dei membri incaricati.

Anche sulla scorta delle Linee Guida di Confindustria, i predetti requisiti così si articolano:

 

 

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  • Autonomia e indipendenza: l’OdV deve essere autonomo ed indipendente nell’esecuzione delle attività e dei compiti che è chiamato a

L’autonomia da qualsiasi possibile forma di interferenza e di condizionamento è garantita dalla posizione gerarchica più elevata possibile che consente all’OdV di rispondere nello svolgimento delle sue funzioni solamente al CdA.

Il CdA deve mettere a disposizione dell’OdV risorse aziendali specificatamente dedicate, sia per quanto riguarda il numero sia per quanto riguarda le capacità, il tutto in relazione ai compiti affidatigli. Ulteriore requisito, indispensabile per assicurare autonomia ed indipendenza, consiste nella definizione di un adeguato budget di risorse finanziarie. L’ammontare di tale budget è proposto dallo stesso Organismo di Vigilanza che ne può disporre per ogni esigenza necessaria al corretto svolgimento dei compiti (es. consulenze in particolari materie, trasferte, ecc.).

In base a quanto riportato dalle Linee Guida di Confindustria ciascun membro dell’OdV non deve rivestire ruoli operativi e decisionali tali da compromettere l’obiettività di giudizio e di conseguenza, l’autonomia e l’indipendenza dell’intero Organismo di Vigilanza3. In ogni caso, i requisiti di autonomia e indipendenza presuppongono che ciascun membro non si trovi in una posizione, neppure potenziale, di conflitto d’interessi personale con la Società.

Pertanto, i membri dell’Organismo di Vigilanza non devono:

  • ricoprire incarichi di tipo operativo in attività considerate sensibili ai fini D.Lgs. 231/01 all’interno della Società o delle società da questa controllate o che la
  • essere coniuge, parenti e affini entro il quarto grado degli amministratori della Società o delle società da questa controllate o che la controllano o degli azionisti di riferimento;

 

 

 

3 Sul punto, si richiama la recente giurisprudenza che ha stigmatizzato come inefficace quel modello che attribuisca al dirigente del settore ecologia, ambiente e sicurezza il ruolo di membro dell’Organismo di vigilanza, deputato a vigilare efficacemente sull’adozione delle misure organizzative volte a prevenire infortuni sul lavoro: il fatto che il soggetto operi in settori oggetto dell’attività di controllo dell’O.d.V. esclude qualsiasi autonomia di quest’ultimo. Il soggetto sarebbe chiamato a essere “giudice di se stesso”, per di più dotato di poteri disciplinari (cfr. Corte di Assise di Appello di Torino, sentenza 22 maggio 2013; conferma Cass., Sez. Un., 24.04.2014, n. 38343).

 

 

 

 

  • nell’esercizio delle loro funzioni trovarsi in situazioni di conflitto di interessi con TIGROS o con le altre Società appartenenti al

Nel caso in cui si presenti anche una sola delle ipotesi sopra riportate, il soggetto interessato deve informare immediatamente gli altri membri dell’Organismo e deve inoltre astenersi dal partecipare alle relative delibere.

  • Professionalità: Con l’intento di assicurare un regolare ed efficiente svolgimento dei propri compiti, è essenziale che l’OdV garantisca un’adeguata professionalità4, intesa come insieme delle conoscenze, degli strumenti e delle tecniche necessarie per lo svolgimento delle funzioni a lui assegnate. Sotto tale aspetto, assume rilevanza sia la conoscenza delle materie giuridiche, soprattutto in materia di reati contemplati nel Decreto 231/2001, sia una adeguata competenza in materia economica, di analisi, di controllo, di gestione dei rischi aziendali, di sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc. allo scopo di:
    • incrementare le professionalità utili e necessarie a svolgere la propria attività;
    • garantire una maggior professionalità e autonomia dell’Organismo stesso;

Inoltre, l’OdV può anche fare ricorso a professionisti esterni, con lo scopo di dotarsi di risorse valide e competenti nelle materie non di diretta competenza dei suoi membri utilizzando il budget di spesa di cui dispone.

  • Continuità d’azione: l’Organismo di Vigilanza deve essere in grado di garantire la necessaria continuità nell’esercizio delle proprie funzioni e dei propri compiti. La continuità di azione comporta che l’attività dell’Organismo di Vigilanza sia organizzata attraverso una programmazione e pianificazione delle attività e dei controlli in base ad un piano di azione ed alla conduzione costante di attività di monitoraggio e di analisi del sistema di prevenzione dell’ente.

È compito dell’OdV, in tal senso:

  • lavorare costantemente sulla vigilanza del Modello stesso;
  • curare l’attuazione del Modello ed assicurare il suo costante

 

 

4 La professionalità dei membri dell’Organismo di Vigilanza viene garantita a seguito di un’attenta analisi dei CV e delle competenze/conoscenze dei candidati.

 

 

 

 

In base al principio di continuità di azione qui espresso, l’attività dell’Organismo di Vigilanza non deve limitarsi ad incontri periodici dei propri membri, ma deve invece essere organizzata basandosi su un piano di azione programmato e sulla conduzione costante di attività di monitoraggio e di analisi del sistema di prevenzione della Società.

 

4.2)  Nomina dei membri dell’Organismo di Vigilanza

Applicando i requisiti sopra riportati alla realtà aziendale in questione e considerando la specificità dei compiti e delle funzioni che fanno capo all’Organismo di Vigilanza, sono stati nominati i seguenti soggetti:

  • Marco Micci (Presidente);
  • Francesca Lazzeri;
  • Francesco D’Appollonio.

 

Tale nomina, effettuata in data 29/11/2019 dal Consiglio di Amministrazione, ha determinato la scelta dei suddetti soggetti ritenendoli i più adeguati a ricoprire la carica. La scelta è stata effettuata considerando il possesso dei requisiti di onorabilità, autonomia, indipendenza e professionalità propri di un OdV, nonché la possibilità di una continuità d’azione che si richiede per lo svolgimento di tale funzione.

A seguito dell’accettazione da parte dei soggetti nominati, la decisione è comunicata a tutti i livelli aziendali, mediante e-mail, affissione in bacheca (nei vari reparti di lavoro), ecc.

La durata in carica dei membri dell’Organo di Vigilanza è triennale, e coincide con quella del Consiglio di Amministrazione che l’ha nominato; i suoi membri possono essere rieletti.

 

4.3)  Requisiti di eleggibilità

Sulla base di quanto stabilito dalle Linee Guida di Confindustria e riportato nei precedenti paragrafi, a ciascun membro dell’Organismo di Vigilanza è richiesto il possesso dei requisiti di autonomia, indipendenza, professionalità e continuità di azione, nonché della competenza necessaria per lo svolgimento dei compiti e delle funzioni a lui affidati.

A tutti i membri dell’Organismo di Vigilanza è inoltre richiesto preventivamente di trovarsi in nessuna delle condizioni di ineleggibilità e/o incompatibilità di seguito riportate:

 

 

 

 

  • interdizione5, inabilitazione6, fallimento o condanna ad una pena che comporta l’interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici ovvero l’incapacità di esercitare uffici direttivi;
  • la condanna, anche con sentenza non ancora definitiva, per i reati previsti dal D.Lgs. 231/2001;
  • situazioni in cui possono essere compromessi i requisiti di autonomia ed indipendenza;
  • l’esistenza di qualsiasi situazione che possa generare conflitto di

Nel caso in cui anche solo una delle condizioni di ineleggibilità/incompatibilità sopra elencate dovesse configurarsi a carico di un soggetto nominato membro dell’OdV, lo stesso decadrà dalla carica ed il C.d.A. provvederà alla sua sostituzione.

Costituisce inoltre causa di decadenza dall’incarico, prima del termine stabilito come scadenza, la sopravvenuta incapacità o impossibilità dell’esercizio dei compiti e delle funzioni assegnate.

 

4.4)  Revoca, sostituzione, decadenza e recesso

La revoca dall’incarico di membro dell’OdV può avvenire solo mediante delibera del Consiglio di Amministrazione e solo in presenza di giusta causa.

Si possono intendere quali presupposti che ammettono la revoca per giusta causa:

  • la perdita dei requisiti di eleggibilità (paragrafo 3);
  • l’inadempimento agli obblighi concernenti i compiti e le funzioni affidate;
  • la mancanza di buona fede e diligenza nell’esercizio del proprio incarico;
  • la mancata collaborazione con gli altri membri dell’OdV;
  • l’assenza ingiustificata a più di 4 adunanze dell’OdV.

Qualora si dovesse presentare uno dei presupposti di giusta causa sopra elencati, il Consiglio di Amministrazione procede con revoca della nomina a membro dell’OdV nei confronti del soggetto che non ritiene più idoneo e, dopo idonea motivazione, provvede alla sua immediata sostituzione.

 

 

 

  • Interdire: escludere dall’esercizio dei diritti civili in seguito a condanne penali o per abituale infermità mentale

 

  • Inabilitare: dichiarare un soggetto incapace ed escluderlo parzialmente dalla capacità di agire
 

 

 

 

Costituisce causa di decadenza dall’incarico, prima del termine stabilito come scadenza, la sopravvenuta incapacità o impossibilità dell’esercizio dei compiti e delle funzioni assegnate.

La rinuncia da parte dei componenti dell’OdV può essere esercitata in qualsiasi momento e deve essere comunicata al Consiglio di Amministrazione per iscritto unitamente alle motivazioni che l’hanno determinata. In caso di decadenza o recesso di uno dei membri dell’OdV, il Consiglio di Amministrazione deve provvedere alla sostituzione del componente diventato inidoneo, dandone opportuna segnalazione al Presidente dell’OdV.

 

4.4)  Funzioni e poteri dell’Organismo di Vigilanza

L’Organismo di Vigilanza si riunisce almeno due volte all’anno e ogni qualvolta uno dei membri ne faccia richiesta scritta al Presidente, e predispone una relazione informativa su base semestrale per l’organo di gestione (CdA) al fine di relazionare in merito alle attività di verifica e controllo compiute e all’esito delle stesse.

Sui compiti e sulle funzioni di competenza dell’OdV solamente il Consiglio di Amministrazione è chiamato a svolgere un’attività di vigilanza, lo scopo è quello di rilevare l’adeguatezza del suo operato.

In base a quanto stabilito dall’articolo 6 del Decreto sono in capo all’Organismo di Vigilanza tutti i poteri di iniziativa e controllo necessari per assicurare un’effettiva ed efficiente vigilanza sul funzionamento del Modello.

All’OdV sono affidati i seguenti compiti:

  • verificare l’efficienza e l’efficacia del Modello Organizzativo adottato dalla Società e vigilare sulla sua concreta e corretta applicazione;
  • valutare l’adeguatezza del Modello di Organizzazione nel prevenire i reati previsti dal Decreto Legislativo 231/2001;
  • relazionarsi e formulare proposte al Consiglio di Amministrazione in merito a eventuali aggiornamenti e adeguamenti del Modello Organizzativo;
  • segnalare le violazioni accertate delle prescrizioni contenute nel Modello Organizzativo che potrebbero comportare l’insorgere di responsabilità in capo a TIGROS;
  • formulare proposte all’organo dirigente (CdA) per eventuali aggiornamenti e adeguamenti del Modello adottato, da realizzarsi mediante modifiche e/o integrazioni derivanti da significative violazioni delle prescrizioni del Modello stesso, da significativi cambiamenti dell’assetto interno dell’Ente e delle modalità di svolgimento delle attività d’impresa e da possibili modifiche normative;
  • curare i rapporti e assicurare i flussi informativi di competenza verso gli organi competenti (Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale e Società di Revisione);
  • disciplinare il proprio funzionamento attraverso l’introduzione di un regolamento delle proprie attività (così come già specificato al paragrafo 4 Organismo di Vigilanza);
  • se presente, predisporre e verificare il corretto e continuo aggiornamento dello spazio nell’intranet della Società contenente tutte le informazioni relative al D.Lgs. 231/2001 e al Modello;
  • controllare tutte le iniziative realizzate o da realizzarsi per garantire la diffusione della conoscenza e della comprensione del Modello e predisporre la documentazione interna necessaria al fine del funzionamento del Modello (istruzioni d’uso, chiarimenti o aggiornamenti dello stesso);
  • coordinarsi con le funzioni aziendali per il miglior monitoraggio delle attività in relazione alle procedure stabilite nel Modello;
  • raccogliere, elaborare e conservare dati e informazioni relative all’applicazione del Modello;
  • proporre all’organo o alla funzione titolare del potere disciplinare l’applicazione delle necessarie sanzioni, previste nel Sistema Disciplinare, presentato nell’opportuna

 

L’Organismo di Vigilanza per lo svolgimento delle sue funzioni ha libero accesso a tutti i documenti e a tutte le informazioni detenute presso qualsiasi funzione della Società, per svolgere queste attività non necessita di alcun consenso preventivo. Nello svolgimento delle sue funzioni e dei suoi compiti si ribadisce la possibilità dell’OdV di avvalersi di consulenti esterni alla Società nel caso in cui si renda necessario il possesso di particolari competenze.

 

4.5)  Flussi informativi verso l’OdV: informazioni di carattere generale ed informazioni specifiche obbligatorie

L’OdV deve sempre essere tempestivamente informato in merito ad atti, comportamenti ed eventi che potrebbero ingenerare responsabilità di TIGROS ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Tutte le segnalazioni, da parte dei soggetti tenuti all’osservanza del Modello, devono sempre essere presentate per iscritto.

Al fine di raccogliere in modo efficace le segnalazioni sopra descritte è stato definito un apposito processo di segnalazione, il quale verrà portato a conoscenza di tutti i dipendenti della Società.

Valgono al riguardo le seguenti indicazioni di carattere generale:

  • tutti i dipendenti e gli Organi Societari devono tempestivamente segnalare all’OdV qualsiasi violazione del Modello in particolare relativamente a:
    • commissione, o pericolo di commissione, dei reati rilevanti ai fini della responsabilità amministrativa degli enti;
    • comportamenti che, in ogni caso, possono determinare una violazione del Modello;
  • tutti i consulenti e i partner sono tenuti ad effettuare le segnalazioni relative a violazioni del Modello nei limiti e con le modalità previste

 

Tutte le segnalazioni inoltrate all’OdV, comprese quelle anonime, vengono prese in considerazione, l’unico requisito richiesto è la presenza di elementi di veridicità e rilevanza rispetto all’attuazione del Modello.

Le segnalazioni all’OdV devono essere effettuate in forma scritta ed inviate all’indirizzo di posta elettronica odv231@tigros.it istituito proprio per favorire le comunicazioni verso l’OdV.  Quest’ultimo è tenuto ad agire in modo da garantire che i segnalanti non subiscano alcuna forma di ritorsione intesa come atto di discriminazione o penalizzazione.

L’OdV, quindi, dovrà garantire adeguata riservatezza ai soggetti che riferiscono informazioni o compiono segnalazioni, fatti salvi gli obblighi di legge e la tutela dei diritti della Società. Tuttavia, l’Organismo di Vigilanza potrà adottare misure deterrenti contro informazioni difformi dal vero, nel caso in cui il soggetto che le ha inoltrate fosse consapevole di tale difformità rispetto alla realtà dei fatti.

I soggetti che, in buona fede, si trovano nella condizione di presentare all’OdV eventuali segnalazioni saranno garantiti contro qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione ed in ogni caso sarà assicurata la riservatezza dell’identità del segnalante.

Oltre alle segnalazioni relative a violazioni sopra descritte devono essere obbligatoriamente ed immediatamente trasmesse all’OdV tutte le informazioni concernenti:

  • i provvedimenti e/o le notizie provenienti da organi di polizia giudiziaria, o da qualsiasi altra autorità, compresi gli organi preposti alla Sicurezza sul Lavoro o al rispetto dell’Ambiente, dai quali si evinca lo svolgimento di indagini, anche nei confronti di ignoti, per i reati previsti dal

Decreto, nel caso in cui tali indagini coinvolgano TIGROS, i suoi dipendenti o componenti degli Organi Sociali;

  • qualsiasi tipo di documento dal quale potrebbero emergere fatti, atti, eventi od omissioni determinanti criticità rispetto all’osservanza delle norme del

Nel caso in cui si renda necessaria l’applicazione di provvedimenti disciplinari, questi sono sempre applicati in conformità di quanto previsto nel successivo capitolo, “Il sistema disciplinare”.

 

4.6)  Flussi informativi verso il vertice aziendale

L’OdV ha l’obbligo di comunicare con il CdA e con il Collegio Sindacale relativamente alla corretta applicazione del Modello, a eventuali criticità riscontrate, all’esigenza di eventuali aggiornamenti e adeguamenti del Modello e alla segnalazione delle violazioni rilevate.

Per poter attuare questo flusso informativo sono previste due distinte linee di reporting:

  • verso il Presidente, su base continuativa, mediante la presentazione di report scritti e riguardanti particolari punti della propria attività ritenuti di particolare rilievo, qualora ve ne siano;
  • verso il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale, su base periodica (almeno semestrale), mediante la presentazione di una relazione scritta che illustri tutte le attività e i controlli

In particolare, all’interno della relazione scritta da presentare al CdA e al Collegio Sindacale si deve considerare:

  • la presenza di eventuali scostamenti verso le procedure operative previste all’interno Modello;
  • eventuali modifiche del quadro normativo di riferimento, in particolare riguardo al catalogo dei reati presupposto;
  • la verifica delle segnalazioni ricevute relative a violazioni del Modello e i risultati delle verifiche riguardanti tali segnalazioni;
  • una valutazione generale sull’effettivo funzionamento del Modello proponendo integrazioni e modifiche dello stesso;
  • un rendiconto delle spese

 

Fermo restando i termini di cui sopra, l’Organo di Vigilanza può essere sempre convocato da:

  • il Presidente dell’OdV;
  • il Consiglio di Amministrazione;
  • il Collegio

A sua volta l’Odv ha la facoltà di richiedere, attraverso le funzioni o i soggetti competenti, la convocazione dei sopracitati organi ogniqualvolta lo ritiene opportuno.

 

4.7)  Verifiche sull’adeguatezza del Modello

Oltre all’attività di Controllo sull’applicazione e sul rispetto effettivo del Modello, l’OdV svolge verifiche periodiche sulla capacità reale del Modello di prevenire e monitorare i Reati previsti dal D.Lgs. 231/01.

Tra le attività di verifica previste, rientrano:

  • il controllo a campione dei principali atti societari e dei contratti di maggior rilevanza relativi ai Processi Sensibili conclusi da TIGROS;
  • la revisione delle segnalazioni ricevute dall’OdV, delle azioni intraprese dall’OdV, degli eventi considerati rischiosi e della consapevolezza dei Dipendenti e degli Organi Sociali rispetto alla problematica della responsabilità penale dell’impresa con verifiche a

L’esito delle verifiche viene riportato dall’OdV in opportuni report destinati al Consiglio di Amministrazione ed al Collegio Sindacale.

Al fine di poter svolgere in maniera efficace ed efficiente le proprie attività ispettive all’Organismo di Vigilanza viene garantito libero accesso a tutta la documentazione, e viene garantita la collaborazione delle funzioni aziendali interessate dall’indagine.

 

 

 

 

5)           Aggiornamento Del Modello

Qualsiasi attività di aggiornamento e modifica del Modello, al fine di garantire sia l’idoneità sia l’adeguatezza del Modello per la continua prevenzione del rischio di commissione dei reati previsti dal Decreto, deve essere approvata dal Consiglio di Amministrazione mediante delibera consiliare (essendo l’adozione e l’efficace attuazione del Modello precipua responsabilità dell’organo dirigente).

L’OdV è invece tenuto alla verifica effettiva del Modello al fine di valutare la possibilità di aggiornamento dello stesso diventando promotore di tale esigenza nei confronti del CdA.

Al fine di favorire l’aggiornamento sostanziale e continuo del Modello, l’Ente predispone ed attua una politica interna di mantenimento e miglioramento continuo del modello, integrando i flussi informativi a disposizione dell’OdV.

Tale politica viene attuata attraverso una specifica procedura presente nella sezione Parte Speciale, unitamente a tutte le procedure di gestione e controllo.

 

6)           Informazione e Formazione

In conformità con il Decreto, TIGROS definisce un piano di comunicazione e formazione per rendere sempre più efficace l’attuazione del Modello all’interno dell’azienda.

La formazione e la comunicazione sono finalizzate alla corretta divulgazione e conoscenza del Modello e delle relative regole comportamentali per tutto il personale interessato. In particolare, la formazione diretta viene erogata al personale con un grado di approfondimento, sia nei contenuti sia nelle modalità, differente in funzione del livello di coinvolgimento, del livello di rischio dell’area in cui operano.

Per quanto riguarda la comunicazione TIGROS si propone di pubblicare e divulgare il Modello (Parte Generale) e il Codice Etico sull’intranet aziendale dandone opportuna e specifica comunicazione.

Nei confronti di fornitori e partners commerciali, la Società deciderà il modo più adeguato con cui dare adeguata comunicazione in merito all’adozione del Modello e del codice di comportamento, e il rispetto dello stesso sarà clausola indispensabile per la continuazione del rapporto.

Allo stesso modo procederà con i propri clienti.

Le attività di comunicazione e di formazione periodica vengono documentate ed aggiornate dall’OdV.

 

7)           Sistema disciplinare

 

 

7.1)                  Premessa

 

All’articolo 6, comma 2 lett. e) è espressamente prevista, come componente essenziale del Modello di Organizzazione, “la presenza di un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure elencate nel Modello”.

Considerando che eventuali inosservanze alle disposizioni del presente Modello e del Codice Etico da parte dei destinatari (i.e. organi sociali, dipendenti, consulenti) di TIGROS sono potenzialmente idonee a far sorgere gravi responsabilità per la stessa, le predette violazioni sono assoggettate a sanzioni disciplinari specificamente individuate.

Nel caso in cui il comportamento tenuto da uno dei soggetti sopra elencati integri una fattispecie di reato rilevante ai fini del Decreto, le sanzioni disciplinari contenute nel seguente sistema disciplinare trovano sempre applicazione, indipendentemente dallo svolgimento e dall’esito del procedimento penale eventualmente instaurato dall’autorità giudiziaria. Anzi, un modello potrà dirsi attuato in modo efficace solo quando azionerà l’apparato disciplinare per contrastare comportamenti prodromici al reato.

Le sanzioni disciplinari sono applicate ai dipendenti della Società nel rispetto delle procedure, disposizioni e garanzie previste dagli articoli 2104, 2105, 2106, 2118, 2119 del Codice Civile, dall’art.  7 dello Statuto dei Lavoratori (legge 30 maggio 1970 n. 300) e dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro applicato (CCNL Aziende del terziario distribuzione e servizi).

Per la definizione delle sanzioni si deve tener conto della gravità della violazione commessa, della condotta complessiva tenuta dal soggetto, delle sue mansioni ed incarichi all’interno della Società e delle altre circostanze che di volta in volta saranno rilevanti.

Il presente documento, unitamente al Codice Etico, è portato a conoscenza di tutti i lavoratori mediante affissione nella sede della Società.

 

7.2)  Violazione del Modello: le condotte rilevanti

Ai fini del presente Sistema Disciplinare si considerano violazione del Modello tutte le condotte, commissive od omissive (anche colpose), idonee a pregiudicare l’efficacia dello stesso quale strumento di prevenzione del rischio di commissione dei reati di cui al D.lgs. 231/01. La finalità del sistema disciplinare e sanzionatorio è quella di reprimere qualsiasi violazione delle disposizioni contenute nel Modello adottato dalla Società.

In particolare, sono sottoposte al Sistema le seguenti violazioni:

  • le violazioni delle procedure previste nel Modello adottato da TIGROS o l’attuazione, nell’esecuzione di attività a rischio reato, di comportamenti non conformi a quanto espressamente prescritto del Modello (sia nel caso che espongano sia che non espongano la Società ad una situazione oggettiva di rischio di commissione di uno dei reati previsti);
  • la violazione dei principi e delle norme comportamentali contenute nel Codice Etico e nel Modello;
  • la violazione degli obblighi informativi nei confronti dell’Organismo di Vigilanza;
  • l’ingiustificato impedimento d’accesso alle informazioni e alla documentazione nei confronti di tutti i soggetti preposti ai controlli;
  • l’assenza o non corretta vigilanza sulle condotte del personale che opera nel proprio ambito di responsabilità;
  • l’omissione o la violazione di qualsiasi prescrizione del Modello finalizzata a garantire la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, ovvero a prevenire inquinamento o danno ambientale.

 

7.3)  Principi generali di commisurazione delle sanzioni

Requisito rilevante per la commisurazione delle sanzioni è la loro proporzionalità rispetto alle violazioni commesse. Saranno quindi oggetto di specifica analisi i seguenti elementi:

  • gravità della violazione;
  • eventuale recidiva nella violazione;
  • tipologia di autore della

 

7.4)  Misure applicabili nei confronti dei dipendenti

Le violazioni, poste in essere dai dipendenti, delle regole comportamentali e delle procedure previste all’interno del Modello Organizzativo, nonché dei principi contenuti nel Codice Etico, costituiscono illeciti sottoposti al sistema disciplinare e sanzionatorio. La tipologia di sanzioni irrogabile è conforme ai dettami del CCNL applicabile (art. 2257) e le singole sanzioni saranno definite in coerenza con l’art 7 statuto dei lavoratori L. n. 300/70.

 

7 Art. 225 Provvedimenti disciplinari

La inosservanza dei doveri da parte del personale dipendente comporta i seguenti provvedimenti, che saranno presi dal datore di lavoro in relazione alla entità delle mancanze e alle circostanze che le accompagnano:

  • biasimo inflitto verbalmente per le mancanze lievi;
 

 

 

 

In relazione alla violazione riscontrata le sanzioni che potrebbero essere comminate sono le seguenti:

  1. conservative del rapporto di lavoro:
    • richiamo verbale;
    • ammonizione scritta;
    • multa fino all’importo di quattro ore di retribuzione quantificato come da CCNL;
    • sospensione dal lavoro e dalla retribuzione per un massimo di dieci giorni;
  2. risolutive del rapporto di lavoro:
    • licenziamento disciplinare;

Tali sanzioni sono comminate nel rispetto dei seguenti principi generali e di quanto previsto dal CCNL applicabile8.

 

 

  • biasimo inflitto per iscritto nei casi di recidiva delle infrazioni di cui al precedente punto 1);
  • multa in misura non eccedente l’importo di 4 ore della normale retribuzione di cui all’art. 193;
  • sospensione dalla retribuzione e dal servizio per un massimo di giorni 10;
  • licenziamento disciplinare senza preavviso e con le altre conseguenze di ragione e di legge. Il provvedimento della multa si applica nei confronti del lavoratore che:
  • ritardi nell’inizio del lavoro senza giustificazione, per un importo pari all’ammontare della trattenuta;
  • esegua con negligenza il lavoro affidatogli;
  • si assenti dal lavoro fino a tre giorni nell’anno solare senza comprovata giustificazione;
  • non dia immediata notizia all’azienda di ogni mutamento della propria dimora, sia durante il servizio che durante i

Il provvedimento della sospensione dalla retribuzione e dal servizio si applica nei confronti del lavoratore che:

  • arrechi danno alle cose ricevute in dotazione ed uso, con dimostrata responsabilità;
  • si presenti in servizio in stato di manifesta ubriachezza;
  • commetta recidiva, oltre la terza volta nell’anno solare, in qualunque delle mancanze che prevedono la multa, salvo il caso dell’assenza

Salva ogni altra azione legale, il provvedimento di cui al punto 5) (licenziamento disciplinare) si applica esclusivamente per le seguenti mancanze:

  • assenza ingiustificata oltre tre giorni nell’anno solare;
  • recidiva nei ritardi ingiustificati oltre la quinta volta nell’anno solare, dopo formale diffida per iscritto;
  • grave violazione degli obblighi di cui all’art. 220, 1° e 2° comma;
  • frazione alle norme di legge circa la sicurezza per la lavorazione, deposito, vendita e trasporto;
  • l’abuso di fiducia, la concorrenza, la violazione del segreto d’ufficio; l’esecuzione, in concorrenza con l’attività dell’azienda, di lavoro per conto proprio o di terzi, fuori dell’orario di lavoro;
  • la recidiva, oltre la terza volta nell’anno solare in qualunque delle mancanze che prevedono la sospensione, fatto salvo quanto previsto per la recidiva nei

L’importo delle multe sarà destinato al Fondo pensioni dei lavoratori dipendenti. Il lavoratore ha facoltà di prendere visione della documentazione relativa al versamento.

8 Art. 227 Normativa provvedimenti disciplinari

 

 

 

 

La Società non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza aver preventivamente contestato l’addebito e senza averlo sentito a sua difesa.

Salvo che per il richiamo verbale, la contestazione deve essere effettuata in forma scritta, con specifica indicazione dei fatti costitutivi. I provvedimenti disciplinari non possono essere comminati prima che siano trascorsi 15 giorni dalla documentata notificazione della contestazione, nel corso dei quali il lavoratore può presentare giustificazioni, che si ritengono accolte se il provvedimento disciplinare non è comminato entro 15 giorni successivi alla presentazione delle stesse.

Le giustificazioni possono essere presentate dal lavoratore anche verbalmente, con facoltà di farsi assistere da un membro della Commissione Interna o di un Rappresentante Sindacale Unitario: in tal caso, la Società ne cura la verbalizzazione ai fini dell’archiviazione.

La comminazione del provvedimento deve essere motivata e comunicata per iscritto.

I provvedimenti disciplinari diversi dal licenziamento possono essere impugnati dal lavoratore in sede sindacale secondo le norme contrattuali relative alle vertenze.

Il licenziamento, con o senza preavviso, potrà essere impugnato secondo le procedure previste dall’art. 7 L. 604/1966 e art. 18 L. 300/70.

Non si tiene conto a nessun effetto dei provvedimenti disciplinari decorsi due anni dalla loro applicazione.

 

7.4.1) Licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo.

La sanzione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo è applicabile ogni qualvolta il lavoratore provochi alla Società grave nocumento morale o materiale che possa determinare la concreta applicazione a carico di TIGROS della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, o qualora il lavoratore compia in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro azioni che costituiscano reato.

A titolo di esempio la sanzione è applicabile nei seguenti casi:

  • grave insubordinazione o mancata osservanza degli ordini dei superiori;

 

L’eventuale adozione del provvedimento disciplinare dovrà essere comunicata al lavoratore con lettera raccomandata con avviso di ricevimento o altro mezzo idoneo a certificare la data di ricevimento entro 15 giorni dalla scadenza del termine assegnato al lavoratore stesso per presentare le sue controdeduzioni.

Per esigenze dovute a difficoltà nella fase di valutazione delle controdeduzioni e di decisione nel merito, il termine di cui sopra può essere prorogato di 30 giorni, purché l’azienda ne dia preventiva comunicazione scritta al lavoratore interessato.

  • dolosa violazione o elusione di procedure con rilevanza esterna, (a titolo esemplificativo tale condotta può essere realizzata attraverso un comportamento diretto a realizzare inequivocabilmente uno dei reati di cui al D.Lgs. 231/2001);
  • dolosa violazione o elusione del sistema di controllo, (a titolo esemplificativo tale condotta può essere realizzata mediante la distruzione od alterazione della documentazione relativa alla procedura, oppure impedendo l’accesso a documenti ed informazioni da parte degli organi preposti, compreso l’Organismo di Vigilanza).

Le condotte sopra riportate costituiscono un’elencazione esemplificativa, e non esaustiva, delle condotte rilevanti al dichiarato fine.

 

7.5)  Misure applicabili nei confronti dei Dirigenti

La condotta dei Dirigenti, che violi i contenuti del Codice Etico e del Modello, è sanzionata secondo le modalità previste per le altre categorie di lavoratori dipendenti. In ogni caso si considerano, la gravità oggettiva della condotta illecita, il grado di colpa o dolo, la reiterazione o meno del medesimo comportamento e l’intenzionalità dello stesso.

Quando per la violazione commessa non è prevista come sanzione la risoluzione del rapporto di lavoro, gli episodi di condotta illecita devono comunque essere riportati nelle rispettive schede valutative. L’annotazione nella scheda valutativa ha una duplice funzione: da un lato è utile per la memorizzazione di eventuali recidive, dall’altro comporta una considerazione negativa ai fini del conferimento di ulteriori incarichi e deleghe, nonché in sede di elargizione di gratifiche, premi, benefit, aumento dei compensi.

 

7.6)  Misure applicabili nei confronti del Collegio Sindacale e del Consiglio di Amministrazione

In caso di violazione di una o più prescrizioni del Codice Etico e del Modello di Organizzazione da parte degli Amministratori o dei Sindaci della Società, l’Organismo di Vigilanza deve tempestivamente darne notizia al Consiglio di Amministrazione e al Collegio Sindacale.

È in capo all’organo sociale del quale fa parte il responsabile della violazione il compito di stabilire le iniziative più appropriate ed idonee coerentemente con la gravità della violazione commessa e conformemente ai poteri previsti dalla legge e dallo Statuto. Nei casi più gravi, è inoltre prevista la possibilità, sempre in capo all’organo sociale, di procedere alla revoca della carica e/o dell’incarico

 

 

 

 

affidato al soggetto. Configura altresì comportamento sanzionabile il mancato adempimento dell’obbligo di comunicazione verso l’OdV delle violazioni, anche presunte, del Modello.

 

7.7)  Misure applicabili nei confronti dei membri dell’Organismo di Vigilanza

Qualora la violazione riscontrata sia imputabile ad un membro dell’Organismo di Vigilanza, il Consiglio di Amministrazione provvede all’immediata revoca dell’incarico.

Sono considerate infrazioni sanzionabili, ai sensi del presente sistema disciplinare, tutte le ipotesi di comportamento negligente e/o di imperizia da parte dei membri dell’OdV che abbiano dato luogo ad omesso controllo sull’attuazione, sul rispetto e sull’aggiornamento del Modello.

 

7.8)  Misure applicabili nei confronti di collaboratori esterni, agenti, consulenti

Qualsiasi comportamento posto in essere da collaboratori, agenti e consulenti che intrattengono rapporti in nome e/o per conto o sotto il controllo di TIGROS, in contrasto con le regole che compongono il presente Modello a presidio del rischio di commissione di un reato sanzionato dal Decreto Legislativo n. 231 del 2001, è sanzionato secondo quanto previsto nelle specifiche clausole inserite nei relativi contratti. In particolare, i contratti devono prevedere l’applicazione di una penale o, nei casi più gravi, l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro.

A tal fine, TIGROS si impegna ad inserire specifiche e dettagliate clausole nei contratti e nelle lettere di incarico, che prevedano le sanzioni irrogabili.

Le infrazioni, se pure lievi, sono comunque valutate negativamente ai fini del rinnovo del contratto e

/o dell’incarico.

Qualora, da tale comportamento derivino danni concreti alla Società, la stessa si riserva il diritto di promuovere un’azione di risarcimento dinanzi alle competenti sedi giudiziarie per una migliore tutela dei propri interessi.

 

7.9)  Comunicazione e diffusione

Il presente sistema disciplinare, conformemente all’articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori, è portato a conoscenza di tutti i lavoratori a cura delle Risorse Umane della Società, sia mediante affissione in bacheca posta in luogo accessibile a tutto il personale, sia mediante diversi e specifici strumenti di comunicazione (ad esempio attraverso posta elettronica, rete intranet aziendale, comunicazioni di servizio, ecc.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ALLEGATI PARTE GENERALE

 

 

 

 

ALLEGATO I: Catalogo degli illeciti amministrativi e dei reati presupposto della responsabilità amministrativa degli Enti

 

1)    Singole fattispecie di reato

Le fattispecie di reato che sono suscettibili di configurare la responsabilità amministrativa della Società (c.d. reati presupposto) sono solo quelle tassativamente previste dal legislatore nel Decreto, e riportate in questo paragrafo.

 

 

2)  Reati commessi nei rapporti con la P.A. (artt. 24 e 259)

Al fine di comprendere i reati richiamati dagli art. 24 e 25 del Decreto, meglio descritti nel prosieguo, è opportuno specificare alcuni concetti.

La Pubblica Amministrazione (in breve, anche “P.A.”) può essere definita come l’insieme di tutti i soggetti pubblici (Stato, Regioni, Province, Comuni, enti nazionali e non, ecc.) e in alcuni casi privati (organismi di diritto pubblico, concessionari, amministrazioni aggiudicatrici, società per azioni miste, etc.) e di altre figure, che svolgono una funzione pubblica nell’interesse pubblico della collettività.

Agli effetti della legge penale, è comunemente considerato come “ente della Pubblica Amministrazione” qualsiasi persona giuridica che abbia in cura interessi pubblici e che svolga attività legislativa, giurisdizionale o amministrativa, in forza di norme di diritto pubblico e di atti autorizzativi. La definizione di pubblico ufficiale è contenuta nell’art. 357 del codice penale: assume tale qualifica “chiunque eserciti una pubblica funzione legislativa, giudiziaria o amministrativa”.

La norma in commento precisa che “è pubblica la funzione amministrativa disciplinata da norme di diritto pubblico e da atti autoritativi e caratterizzata dalla formazione e dalla manifestazione della volontà della pubblica Amministrazione e dal suo svolgersi per mezzo dei poteri autoritativi e certificativi”. I “pubblici poteri” richiamati dall’articolo in questione sono il potere legislativo, il

 

 

 

9Articolo modificato dall’articolo 1, comma 77, lettera a), numero 2), della L. 6 novembre 2012, n. 190, recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”.

 

 

 

 

potere giudiziario e, più in generale, tutti quei poteri riconducibili alla “pubblica funzione amministrativa”.

A fini meramente esemplificativi, possono assumere la qualifica di pubblico ufficiale:

  1. soggetti che svolgono una pubblica funzione legislativa o amministrativa, quali, ad esempio:
    • parlamentari e membri del Governo;
    • consiglieri regionali e provinciali;
    • parlamentari europei e membri del Consiglio d’Europa;
    • soggetti che svolgono funzioni accessorie (addetti alla conservazione di atti e documenti parlamentari, alla redazione di resoconti stenografici, di economato, tecnici, );
  2. soggetti che svolgono una pubblica funzione giudiziaria, quali, ad esempio:
    • magistrati (magistratura ordinaria di tribunali, Corti d’Appello, Suprema Corte di Cassazione, Tribunale Superiore delle Acque, TAR, Consiglio di Stato, Corte Costituzionale, tribunali militari, giudici popolari delle Corti d’Assise, giudici di pace, vicepretori onorari ed aggregati, membri di collegi arbitrali rituali e di commissioni parlamentari di inchiesta, magistrati della Corte Europea di Giustizia, nonché delle varie corti internazionali, );
    • soggetti che svolgono funzioni collegate (ufficiali e agenti di polizia giudiziaria, guardia di finanza e carabinieri, cancellieri, segretari, custodi giudiziari, ufficiali giudiziari, messi di conciliazione, curatori fallimentari, operatori addetti al rilascio di certificati presso le cancellerie dei tribunali, periti e consulenti del Pubblico Ministero, commissari liquidatori nelle procedure fallimentari, liquidatori del concordato preventivo, commissari straordinari dell’amministrazione straordinaria delle grandi imprese in crisi );
  3. soggetti che svolgono una pubblica funzione amministrativa, quali, ad esempio:
    • dipendenti dello Stato, di organismi internazionali ed esteri e degli enti territoriali (ad esempio funzionari e dipendenti dello Stato, dell’Unione Europea, di organismi sopranazionali, di Stati esteri e degli Enti territoriali, ivi comprese le Regioni, le Province, i Comuni e le Comunità montane; soggetti che svolgano funzioni accessorie rispetto ai fini istituzionali dello Stato, quali componenti dell’ufficio tecnico comunale, membri della commissione edilizia, capo ufficio amministrativo dell’ufficio condoni, messi comunali, addetti alle pratiche riguardanti l’occupazione del suolo pubblico, corrispondenti comunali

 

addetti all’ufficio di collocamento, dipendenti delle aziende di Stato e delle aziende

59

 

 

 

 

municipalizzate; soggetti addetti all’esazione dei tributi, personale sanitario delle strutture pubbliche, personale dei ministeri, delle soprintendenze ecc.);

  • dipendenti di altri enti pubblici, nazionali ed internazionali (ad esempio funzionari e dipendenti della Camera di Commercio, della Banca d’Italia, delle Autorità di Vigilanza, degli istituti di previdenza pubblica, dell’ISTAT, dell’ONU, della FAO, );
  • privati esercenti pubbliche funzioni o pubblici servizi (ad esempio notai, soggetti privati dotati di poteri autoritativi operanti in regime di concessione o la cui attività sia comunque regolata da norme di diritto pubblico, dipendenti di Trenitalia, nell’esercizio di attività quali il controllo del titolo di viaggio).

*

La definizione di incaricato di pubblico servizio è collocata nell’articolo 358 del codice penale, dove viene specificato che si deve intendere colui che, a qualunque titolo, svolge “un’attività disciplinata nelle stesse forme della pubblica funzione, ma caratterizzata dalla mancanza dei poteri tipici di questa ultima e con esclusione dello svolgimento di semplici mansioni di ordine e della prestazione di opera meramente materiale”.

Esempi di incaricati di pubblico servizio sono: i dipendenti delle autorità di vigilanza che non concorrono a formare la volontà dell’autorità e che non hanno poteri autoritativi, i dipendenti degli enti che svolgono servizi pubblici anche se aventi natura di enti privati, gli impiegati degli uffici pubblici, ecc..

Non sono considerate pubblico servizio le attività che, pur disciplinate da norme di diritto pubblico o da atti autoritativi, consistono tuttavia nello svolgimento di semplici mansioni di ordine o nella prestazione di opera meramente materiale (cioè attività di prevalente natura applicativa od esecutiva, non comportanti alcuna autonomia o discrezionalità o che prevedono unicamente il dispiegamento di energia fisica: ad esempio, operatore ecologico, dipendente comunale addetto alla sepoltura di salme ecc.).

*

Inoltre, l’art. 322 bis c.p. estende la punibilità dei reati di corruzione, di induzione indebita a dare o promettere utilità e di concussione e di altri reati contro la PA anche alle ipotesi in cui l’illecito coinvolga:

 

 

 

 

  • membri della Commissione delle Comunità europee, del Parlamento europeo, della Corte di Giustizia e della Corte dei Conti delle Comunità europee;
  • funzionari, agenti operanti presso le Comunità europee o soggetti che svolgono funzioni equivalenti;
  • soggetti che, nell’ambito di altri Stati membri dell’Unione europea, svolgono funzioni o attività corrispondenti a quelle dei pubblici ufficiali e degli incaricati di pubblico servizio;
  • ai membri e agli addetti a enti costituiti sulla base dei Trattati che istituiscono le Comunità europee;
  • a coloro che, nell’ambito di altri Stati membri dell’Unione europea, svolgono funzioni o attività corrispondenti a quelle dei pubblici ufficiali e degli incaricati di un pubblico servizio;
  • soggetti che esercitano funzioni o attività corrispondenti a quelle dei pubblici ufficiali e dell’incaricato di pubblico servizio nell’ambito di Stati esteri non appartenenti all’Unione europea od organizzazioni pubbliche internazionali;
  • giudici, procuratore, procuratori aggiunti, funzionari e agenti della Corte penale internazionale, persone comandate dagli Stati parte del Trattato istitutivo della Corte penale internazionale le quali esercitino funzioni corrispondenti a quelle dei funzionari o agenti della Corte stessa, membri ed addetti a enti costituiti sulla base del Trattato istitutivo della Corte penale

*

In conclusione, deve essere ribadito che, ai fini dell’assoggettabilità allo statuto penale della pubblica

 amministrazione, ciò che rileva è il concreto esercizio di una pubblica funzione o l’effettivo espletamento del pubblico servizio, senza che assuma rilievo la sussistenza o meno di un rapporto di

 dipendenza tra il soggetto e l’ente.

Anche un soggetto estraneo alla pubblica amministrazione può dunque rivestire la qualifica di pubblico ufficiale o di incaricato di pubblico servizio, quando eserciti una delle attività definite come tali dagli artt. 357 e 358 c.p..

Da tale principio derivano due conseguenze: da un lato, non può in alcun modo escludersi la possibilità che un’attività qualificabile come pubblica sia espletata da un soggetto formalmente privato; dall’altro, le connotazioni pubblicistiche dell’ente possono assumere importanza solo se e

 

 

 

 

nella misura in cui si traducono in intrinseche e oggettive caratteristiche dell’attività dell’ente destinata ad assumere carattere pubblicistico.

*

2.1)   Malversazione a danno dello Stato o di altro ente pubblico o dell’Unione Europea (art. 316 bis c.p.)

Tale ipotesi di reato si configura nel caso in cui finanziamenti e contributi ottenuti dallo Stato italiano o da un altro ente pubblico o dalle Comunità Europee sono utilizzati per finalità diverse da quelle per le quali sono stati erogati.

L’elemento oggettivo consiste nell’aver distratto, anche parzialmente, le attribuzioni di denaro; l’elemento soggettivo consiste nella coscienza e volontà di utilizzare i contributi o altro per un fine diverso da quello per cui sono stati ricevuti.

2.2)   Indebita percezione di contributi, finanziamenti o altre erogazioni da parte dello Stato o di altro ente pubblico o dell’Unione Europea (art. 316 ter c.p.)

Questo delitto si realizza nel caso in cui, mediante l’utilizzo o la presentazione di dichiarazioni o documenti falsi o mediante l’omissione di informazioni dovute, si ottengono, senza averne diritto, contributi, finanziamenti, mutui agevolati, ecc. concessi o erogati dallo Stato, da altro ente pubblico o dalle Comunità europee.

In questo caso il reato si consuma al momento dell’ottenimento del finanziamento.

Trattasi di una fattispecie sussidiaria, poiché si configura solo nei casi in cui la condotta non integri il più grave reato di truffa in danno allo Stato o altro ente pubblico.

2.3)  Truffa in danno dello Stato o di altro ente pubblico (art. 640, comma 2, n. 1, c.p.)

La fattispecie in esame punisce la condotta di chi, mediante artifici o raggiri, induce taluno in errore procurandosi un ingiusto profitto, in danno dello Stato o altro ente pubblico.

A titolo esemplificativo tale reato può realizzarsi qualora, nella predisposizione di documenti o dati per la partecipazione a procedure di gara, si forniscano alla Pubblica Amministrazione informazioni non corrispondenti al vero (come, ad esempio, utilizzando documentazione artefatta che rappresenti anche la realtà in modo distorto), al fine di ottenere l’aggiudicazione della gara stessa.

La truffa può essere commessa anche in forma omissiva, ovvero qualora si omettano informazioni che si è obbligati a fornire e che, se conosciute dall’Ente, avrebbero necessariamente condizionato in

 

 

 

 

maniera negativa la sua volontà negoziale.

Trattasi di delitto a cooperazione necessaria il cui elemento materiale consta di quattro elementi:

  • una particolare condotta fraudolenta posta in essere dall’agente che si concretizza nel porre in essere i c.d. artifizi o raggiri, che devono mirare ad indurre taluno in errore ma non devono essere necessariamente idonei ad indurre in inganno;
  • l’induzione in errore del soggetto passivo conseguentemente agli artifizi o raggiri posti in essere dall’agente;
  • il compimento di un atto di disposizione patrimoniale da parte del soggetto che è stato indotto in errore;
  • il verificarsi di un danno patrimoniale in capo al soggetto passivo del reato da cui derivi il conseguimento di un ingiusto profitto per il soggetto agente o

L’elemento soggettivo del reato è il dolo generico: il soggetto agente intende trarre il soggetto passivo in inganno e mira, attraverso l’inganno, a che quest’ultimo effettui una disposizione patrimoniale da cui derivi un profitto per sé o per altri.

2.4)  Truffa aggravata per il conseguimento di erogazioni pubbliche (art. 640 bis c.p.)

Tale ipotesi di reato si configura nel caso in cui la condotta di truffa (già descritta al precedente punto 8.1.3) abbia ad oggetto contributi, finanziamenti, mutui agevolati o altre erogazioni concesse o erogate dallo Stato, altri enti pubblici o dalle Comunità Europee.

Questa fattispecie può realizzarsi qualora si pongano in essere artifici o raggiri idonei ad indurre in errore il soggetto erogante, come, a titolo esemplificativo, nel caso di trasmissione di dati non corrispondenti al vero o di predisposizione di documentazione falsa, con l’obiettivo di ottenere i predetti contributi.

Il delitto in esame non si perfeziona con la semplice esposizione di dati e notizie non rispondenti al vero, ma richiede “un’opera fraudolenta capace di vanificare o di rendere meno agevole l’attività di controllo della richiesta di finanziamento da parte degli organi preposti” (cfr. Cass. Pen., n. 26351/2002).

  • Frode informatica in danno dello Stato o di altro ente pubblico (art. 640 ter p.) Questo delitto punisce chi, alterando il funzionamento di un sistema informatico o telematico o intervenendo senza diritto e con qualsiasi modalità su dati, informazioni o programmi contenuti in un
 

 

 

 

sistema informatico o telematico, si procuri un ingiusto profitto con danno allo Stato o altro ente pubblico.

L’elemento oggettivo consiste nella modificazione della consistenza materiale o nella modificazione di dati o programmi di un sistema informatico/telematico.

Detta fattispecie potrebbe concretizzarsi, ad es., ponendo in essere una frode informatica per corrispondere imposte e contributi previdenziali in misura inferiore a quella dovuta.

La frode informatica si differenzia dal reato di truffa, in quanto l’attività fraudolenta viene posta in essere sul sistema informatico e non coinvolge la persona e può concorrere con il reato di “accesso abusivo a un sistema informatico o telematico” di cui all’art. 615 ter c.p..

2.6)  Concussione (art. 317 c.p.)

Tale ipotesi di reato si configura qualora un pubblico ufficiale o l’incaricato di un pubblico servizio abusi della sua qualità o dei suoi poteri per costringere o indurre taluno a promettere indebitamente, a lui o ad un terzo, denaro o altra utilità non dovutegli.

Il reato si consuma con la dazione o la promessa.

La concussione consiste nell’abuso costrittivo attuato dal pubblico ufficiale mediante violenza o minaccia di un danno ingiusto, che determina la soggezione psicologica del destinatario (senza però annullarne la sua libertà di autodeterminazione), il quale, senza ricavarne alcun vantaggio, è posto davanti all’alternativa di subire il male prospettato o promettere/corrispondere l’utilità richiesta (cfr. Cass. Pen., S.U., n. 12228/2014).

2.7)  Corruzione per l’esercizio della funzione (art. 318 c.p.)

Tale ipotesi di reato si realizza nel caso in cui un pubblico ufficiale, per l’esercizio delle sue funzioni o dei suoi poteri, riceve indebitamente, per sé o per un terzo, denaro o altra utilità, o ne accetti la promessa.

L’espressione “esercizio delle sue funzioni o dei suoi poteri”, novellata con la riforma del 2012, rinvia a qualunque attività che sia esplicazione diretta o indiretta dei poteri inerenti all’ufficio.

Non è più necessario che venga dimostrata, come richiesto nel vigore della precedente formulazione della norma, la sussistenza di un nesso causale tra la prestazione o l’utilità erogata e uno specifico provvedimento della P.A..

Il reato si configura, ad esempio, quando il pubblico ufficiale riceve denaro o altri vantaggi per compiere/omettere/ritardare/rilasciare atti.

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La condotta potrà concretizzarsi, in via esemplificativa:

  • favorendo l’aggiudicazione di un contratto;
  • influendo, in fase di esecuzione di un contratto, sull’esito dello stesso;
  • favorendo l’ottenimento di un’autorizzazione o l’esito diun’ispezione;
  • influendo sul rilascio di autorizzazioni, certificazioni, ;
  • facilitando l’assegnazione di un

La condotta dell’offerente, inteso come colui che corrompe il pubblico ufficiale, potrebbe esplicarsi:

  • assumendo persone gradite ai dipendenti della Pubblica Amministrazione e dai quali si intende ottenere favori;
  • offrendo omaggi a dipendenti della Pubblica Amministrazione;
  • sponsorizzando in modo anomalo dipendenti della Pubblica Amministrazione;
  • assegnando incarichi di consulenza in modo non trasparente, ;
  • sostenendo spese di rappresentanza a beneficio di dipendenti della Pubblica Amministrazione, ecc.
2.8)  Corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (art. 319 c.p.)

La fattispecie punisce il pubblico ufficiale che riceve denaro o altra utilità, per sé o per altri, ovvero ne accetta la promessa, per omettere o ritardare un atto del suo ufficio ovvero per compiere un atto contrario ai doveri d’ufficio anche se apparentemente regolare.

2.9)  Circostanze aggravanti (art. 319 bis c.p.)

Se la corruzione per atto contrario ai doveri d’ufficio ha ad oggetto il conferimento di pubblici impieghi, stipendi, pensioni, o stipulazione di contratti nei quali è interessata l’amministrazione alla quale l’ufficiale appartiene, la pena è aumentata.

2.10)  Corruzione in atti giudiziari (art. 319 ter c.p.)

Se le condotte di cui agli artt. 318 (corruzione per l’esercizio della funzione) e 319 c.p. (corruzione per atto contrario ai doveri d’ufficio) sono tenute per favorire o danneggiare una parte in un processo civile, penale o amministrativo, viene realizzata la particolare fattispecie autonoma di corruzione in atti giudiziari.

 

 

 

 

Ipotesi configurabile, ad es., nel caso in cui la Società sia parte in un procedimento giudiziario e, al fine di ottenere un vantaggio, corrompa un pubblico ufficiale (ovviamente attraverso l’operato di un soggetto ad essa riconducibile).

2.11)  Induzione indebita a dare o promettere utilità (art. 319 quater c.p.)

Il reato si configura quando un pubblico ufficiale o un incaricato di pubblico servizio abusa della sua qualità o dei suoi poteri con lo scopo di indurre un soggetto a dare o promettere indebitamente, a lui o a un terzo, denaro o altra utilità.

A differenza che nella concussione (art. 317 c.p.), qui l’induzione indebita si realizza poiché il soggetto attivo (pubblico ufficiale o incaricato di pubblico servizio), con una condotta di persuasione, inganno o pressione morale condiziona in modo più tenue la volontà del destinatario. Quest’ultimo, pur disponendo di un margine di autodeterminazione più ampio che in caso di concussione, cede alla richiesta di prestazione indebita, nella prospettiva di conseguire un vantaggio personale (cfr. . Cass. Pen., S.U., n. 12228/2014).

2.12)  Corruzione di persona incaricata di pubblico servizio (art. 320 c.p.)

Le disposizioni dell’articolo 319 c.p. si applicano anche se il fatto è commesso da persona incaricata  di un pubblico servizio; quelle di cui all’articolo 318 c.p. si applicano anche alla persona incaricata di un pubblico servizio, ma solo qualora rivesta la qualità di pubblico impiegato.

2.13)  Pene per il corruttore (art. 321 c.p.)

L’articolo 321 c.p. prevede l’applicazione delle pene anche per coloro che danno o promettono denaro o altra utilità al pubblico ufficiale o all’incaricato di pubblico servizio (corruttore).

È punito anche il soggetto che, per effetto dell’abuso di potere del funzionario pubblico, versa o promette il denaro o altra utilità.

Nelle fattispecie corruttive c’è un accordo tra corrotto e corruttore, finalizzato a raggiungere un vantaggio reciproco, mentre nella concussione e nella induzione indebita a dare o promettere utilità il privato subisce la condotta del pubblico ufficiale o dell’incaricato del pubblico servizio.

2.14)  Istigazione alla corruzione (art. 322 c.p.)
avanzata al pubblico ufficiale deve essere da costui rifiutata.

Il reato si realizza quando taluno offre o promette denaro o altra utilità non dovuti ad un pubblico ufficiale o ad un incaricato di pubblico servizio che riveste la qualità di pubblico impiegato, per indurlo a compiere, omettere di compiere o ritardare un atto del suo ufficio. L’offerta illecitamente

 

 

 

 

È punito anche il pubblico ufficiale/incaricato di pubblico servizio che sollecita la promessa o dazione di denaro/altra utilità per l’esercizio delle sue funzioni o dei suoi poteri o per omettere o ritardare un atto del suo ufficio o per compiere un atto contrario ai doveri d’ufficio.

2.15)   Peculato, concussione, induzione indebita a dare o promettere utilità, corruzione e istigazione alla corruzione di membri degli organi delle Comunità europee e di funzionari delle Comunità europee e di Stati esteri (art. 322 bis c.p.)

In forza della predetta norma, la categoria dei reati in esame rileva anche allorché siano commessi:

  • nei confronti di pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio dell’Unione Europea e dei singoli Stati membri;
  • nei confronti di pubblici ufficiali e incaricati di un pubblico servizio che operano per conto di altri Stati esteri (diversi da quelli dell’Unione Europea) o organizzazioni pubbliche internazionali, se il fatto sia commesso per procurare a sé o altri un indebito vantaggio nell’ambito di operazioni economiche internazionali o al fine di ottenere o di mantenere un’attività economica o

 

8.1.16) Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
– Malversazione a danno dello Stato o di altro ente pubblico o dell’Unione Europea (art. 316 bis c.p.);

 

– Indebita percezione di contributi, finanziamenti o altre erogazioni da parte dello Stato o di altro ente pubblico o dell’Unione Europea (art.316 ter c.p.);

 

– Truffa in danno dello Stato o di altro ente pubblico o dell’Unione Europea (art.640, comma 2, n.1, c.p.);

 

– Truffa aggravata per il conseguimento di erogazioni pubbliche (art. 640 bis c.p.);

 

– Frode informatica in danno dello Stato o di altro ente pubblico (art. 640 ter c.p.).

 

 

 

 

 

Fino a 500 quote.

 

 

 

Da 200 a 600 quote se il profitto di rilevante entità, ovvero se il danno derivato è di particolare gravità.

 

 

 

Divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo

che per ottenere un pubblico servizio.

 

Esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi, sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi.

 

Divieto di pubblicizzare beni o servizi.

 

 

 

 

 

 

– Corruzione per l’esercizio della funzione (art. 318 c.p.);

– Istigazione alla corruzione per l’esercizio della funzione (art. 322, comma 1 e 3, c.p.);

– Responsabilità del corruttore per l’esercizio della funzione (art. 321 c.p.).

 

 

Fino a 200 quote (anche per i casi di corruzione di incaricato di pubblico servizio e corruzione internazionale)

 

 

 

 

NO

 

–  Corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio (art. 319 c.p.);

 

– Corruzione in atti giudiziari (art. 319 ter, comma 1, c.p.);

 

– Responsabilità del corruttore per un atto contrario ai doveri d’ufficio (art. 321 c.p.);

 

– Istigazione alla corruzione per un atto contrario ai doveri d’ufficio

(art. 322, comma 2 e 4, c.p.).

 

 

 

 

 

 

Da 200 a 600 quote (anche per i casi di corruzione di incaricato di pubblico servizio e corruzione internazionale)

 

Per un periodo non inferiore a un anno, tutte le sanzioni interdittive

previste dall’art. 9, 2° comma:

–  l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

–  la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

–  il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un

pubblico servizio;

–  l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o

servizi.

 

 

–  Concussione (art. 317 c.p.);

 

– Corruzione aggravata per un atto contrario ai doveri d’ufficio se l’ente ha tratto rilevante profitto (art. 319 aggravato ex art. 319 bis c.p.);

 

– Corruzione in atti giudiziari, se taluno è condannato ingiustamente alla detenzione (art. 319 ter, comma 2, c.p.);

 

– Induzione indebita a dare o promettere utilità (art. 319 quater);

 

– Responsabilità del corruttore per corruzione aggravata per atto contrario ai doveri d’ufficio e per corruzione in atti giudiziari (art. 321 c.p.).

 

 

 

 

 

 

 

 

Da 300 a 800 quote (anche per i casi di corruzione di incaricato di pubblico servizio e corruzione internazionale)

 

Per un periodo non inferiore a un anno, tutte le sanzioni interdittive

previste dall’art. 9, 2°comma:

–  l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

–  la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

–  il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un

pubblico servizio;

–  l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o servizi

 

 

*

 

 

 

 

3)  Delitti informatici e trattamento illecito di dati (art. 24 bis10)

3.1)  Documenti informatici (art. 491 bis c.p.)

Se alcuna delle falsità previste dal Libro II (Dei delitti in particolare), Titolo VII (Dei delitti contro la fede pubblica), Capo III (falsità in atti) del codice penale riguarda un documento informatico pubblico avente efficacia probatoria, si applicano le disposizioni del capo  stesso  concernenti  gli  atti  pubblici. Per documento informatico si intende qualsiasi supporto informatico contenente dati o informazioni o programmi destinati ad elaborare tali dati.

3.2)  Accesso abusivo ad un sistema informatico o telematico (art. 615 ter c.p.)

Il reato si configura con l’intrusione abusiva in un sistema informatico protetto da specifiche misure di sicurezza o quando si permane al suo interno contro la volontà -espressa o tacita – di chi ha il diritto di escluderlo.

L’elemento soggettivo è il dolo generico, inteso quale coscienza e volontà di entrare in un sistema e di permanervi contro la volontà dell’avente diritto.

3.3)   Detenzione e diffusione abusiva di codici di accesso a sistemi informatici o telematici (art. 615 quater c.p.)

La fattispecie si realizza nel momento in cui, per procurarsi un profitto o arrecare altrui danno, sono detenute o diffuse abusivamente parole chiave, codici, o altri mezzi idonei all’accesso di un sistema informatico/telematico protetto da misure di sicurezza ovvero sono fornite indicazioni o istruzioni idonee al predetto scopo.

L’elemento soggettivo richiesto è il dolo specifico, in quanto la condotta deve essere perpetrata al fine di procurare a sé o ad altri un profitto ovvero per cagionare un danno.

3.4)       Diffusione di apparecchiature, dispositivi o programmi informatici diretti a danneggiare o interrompere un sistema informatico o telematico (art. 615 quinquies c.p.)

Il reato si configura nel momento in cui qualcuno, con lo scopo di danneggiare illecitamente un sistema informatico o i dati o i programmi in esso contenuti, o con lo scopo di causare l’interruzione,

 

10Articolo aggiunto dall’art. 7 della L. 18 marzo 2008, n. 48, per la “Ratifica ed esecuzione della Convenzione del Consiglio d’Europa sulla criminalità informatica, fatta a Budapest il 23 novembre 2001, e norme di adeguamento dell’ordinamento interno”.

 

 

 

 

totale o parziale, o l’alterazione del suo funzionamento, si procura, produce, importa o diffonde apparecchiature, dispositivi o programmi informatici (ad es. virus) idonei a tale scopo.

L’elemento soggettivo richiesto è il dolo specifico, ovvero la coscienza e volontà nel porre in essere una delle condotte descritte al fine di danneggiare il sistema.

3.5)   Intercettazione, impedimento o interruzione illecita di comunicazioni informatiche o telematiche (art. 617 quater c.p.)

Il delitto in esame punisce il soggetto che fraudolentemente intercetta, impedisce o interrompe comunicazioni relative ad un sistema informatico o intercorrenti tra più sistemi.

È punita anche la rivelazione al pubblico, mediante qualsiasi mezzo, delle comunicazioni di cui al primo periodo.

L’elemento soggettivo è il dolo generico, inteso come coscienza e volontà di porre in essere una delle condotte sopra descritte.

3.6)      Installazione di apparecchiature atte ad intercettare, impedire o interrompere comunicazioni informatiche o telematiche (art. 617 quinquies c.p.)

La fattispecie si configura nel momento in cui sono illecitamente installate apparecchiature atte ad intercettare, impedire o interrompere comunicazioni relative ad uno o più sistemi informatici.

L’elemento soggettivo richiesto è il dolo generico.

3.7)  Danneggiamento di informazioni, dati e programmi informatici (art. 635 bis c.p.)

Il reato si realizza nel momento in cui taluno distrugge, deteriora, cancella, altera o sopprime informazioni, dati o programmi informatici altrui.

L’elemento soggettivo è il dolo generico.

Se il fatto è commesso con abuso della qualità di operatore del sistema la pena è aumentata.

3.8)   Danneggiamento di informazioni, dati e programmi informatici utilizzati dallo Stato o da altro ente pubblico o comunque di pubblica utilità (art. 635 ter c.p.)

La struttura del reato è analoga a quella descritta nell’art. 635 bis c.p., sia dal punto di vista delle condotte rilevanti, dell’oggetto materiale del reato nonché dell’elemento soggettivo.

La peculiarità della fattispecie risiede nel fatto che le informazioni, i dati e i programmi informatici sono utilizzati dallo Stato o da altro ente pubblico o ad essi pertinenti, o comunque, di pubblica utilità.

 

 

 

 

Se il fatto è commesso con abuso della qualità di operatore del sistema la pena è aumentata.

3.9)  Danneggiamento di sistemi informatici o telematici (art. 635 quater c.p.)

Il reato si configura quando un soggetto, attraverso le condotte già elencate per il reato previsto dall’art. 635 bis c.p., oppure attraverso l’introduzione o la trasmissione di dati, informazioni o programmi, distrugge, danneggia, rende -in tutto o in parte- inutilizzabili sistemi informatici altrui.

Se il fatto è commesso con abuso della qualità di operatore del sistema, la pena prevista è aumentata.

3.10)    Danneggiamento di sistemi informatici o telematici di pubblica utilità (art. 635

quinquies c.p.)

Se il fatto di cui al precedente punto 3.9) riguarda sistemi informatici di pubblica utilità.

3.11)  Frode informatica del certificatore di firma elettronica (art. 640 quinquies c.p.)

Il reato si configura nel momento in cui il soggetto che presta servizi di certificazione di firma elettronica, per procurarsi ingiusto profitto o arrecare altrui danno, viola gli obblighi previsti dalla legge per il rilascio di un certificato qualificato.

L’elemento soggettivo è il dolo specifico che va ricercato nel fine ulteriore del certificatore di procurare a sé un ingiusto profitto ovvero di cagionare ad altri un danno.

 

3.12)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
 

-Accesso abusivo ad un sistema informatico o telematico (art. 615 ter c.p.);

 

–  Intercettazione, impedimento o interruzione illecita di comunicazioni informatiche o telematiche (art. 617 quater c.p.);

 

–  Installazione di apparecchiature atte ad intercettare, impedire o interrompere comunicazioni informatiche o telematiche (art. 615 quinquies c.p.);

 

– Danneggiamento di informazioni, dati e programmi informatici (art. 635 bis c.p.);

 

– Danneggiamento di informazioni, dati e programmi informatici utilizzati dallo Stato o da altro ente pubblico o comunque di pubblica utilità (art. 635 ter c.p.);

 

– Danneggiamento di sistemi informatici o telematici (art. 635 quater c.p.);

 

– Danneggiamento di sistemi informatici o telematici di pubblica utilità (art. 635 quinquies c.p.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Da 100 a 500 quote.

 

– L’interdizione dall’esercizio dell’attività.

 

– La sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni

funzionali alla commissione dell’illecito.

 

– Il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

 

-Detenzione e diffusione abusiva di codici di accesso a sistemi informatici o telematici (art. 615 quater c.p.);

 

-Diffusione di apparecchiature, dispositivi o programmi informatici diretti a danneggiare o interrompere un sistema informatico o

telematico (art. 615 quinquies c.p.).

 

 

 

Fino a 300 quote.

 

-La sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni

funzionali alla commissione dell’illecito.

 

– Il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

 

– documenti informatici (art. 491 bis c.p.);

 

–   Frode informatica del certificatore di firma elettronica (art. 640 quinquies c.p.).

 

 

 

Fino a 400 quote.

 

Il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione, salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio.

 

Il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

 

*

 

 

 

 

4)  Delitti di criminalità organizzata (art. 24 ter11)

4.1)  Associazione per delinquere (art. 416 c.p., ad eccezione del sesto comma)

Quando tre o più soggetti si associano tra loro con lo scopo di commettere un numero indeterminato di delitti.

Per incorrere nel reato non è necessario commettere materialmente uno dei c.d. delitti fine, la sola adesione all’associazione configura il reato.

La condotta incriminata è caratterizzata dall’accordo tra tre o più persone per formare una struttura stabile, dotata di una personalità formalmente distinta da quella dei singoli partecipanti ed, in concreto, idonea a realizzare uno specifico e predeterminato programma sociale.

L’elemento soggettivo è il dolo specifico, ovvero coscienza o volontà di costituire un’associazione vietata, con l’ulteriore scopo di realizzare altri delitti.

4.2)   Associazione a delinquere finalizzata alla riduzione o al mantenimento in schiavitù, alla tratta di persone, all’acquisto e alienazione di schiavi ed ai reati concernenti le violazioni delle disposizioni sull’immigrazione clandestina di cui all’art. 12 d. lgs. 286/1998 (art. 416, sesto comma, c.p.)

Punisce l’associazione a delinquere finalizzata alla commissione di specifici reati: riduzione in schiavitù (art. 600 c.p.), tratta di persone (art. 601 c.p.), acquisto e alienazione di schiavi (art. 603 c.p.), violazione delle disposizioni sull’immigrazione clandestina.

4.3)  Associazione di tipo mafioso (art. 416 bis c.p.)

La condotta criminosa è di tipo associativo ed è caratterizzata oltre che dalla realizzazione dei c.d. delitti fine anche dalla gestione e dal controllo di settori di attività economiche, di concessioni, di autorizzazioni, appalti e servizi pubblici, il perseguimento di profitti e vantaggi ingiusti per sé o per altri e, infine, il turbamento del libero esercizio del voto.

Un’associazione è di tipo mafioso qualora utilizzi il “metodo mafioso” per la realizzazione del programma criminoso, vale a dire quando per la realizzazione del programma criminoso si utilizza verso l’esterno e in danno degli offesi “la forza intimidatrice” e a loro volta gli stessi offesi si trovino

 

11Articolo inserito dall’art. 2, comma 29, della L. 15 luglio 2009, n. 94, recante “Disposizioni in materia di sicurezza pubblica”.

 

 

 

 

in una condizione di “assoggettamento e omertà” nei confronti dell’associazione stessa in virtù dell’intimidazione da questa esercitata.

L’elemento soggettivo è caratterizzato nella coscienza e volontà di partecipare o costituire un’associazione mafiosa, con l’ulteriore scopo di perseguire i fini criminosi descritti dalla norma.

L’applicabilità della norma è estesa anche a quelle organizzazioni criminali nominativamente diverse dalle associazioni mafiose, ma sostanzialmente e strutturalmente analoghe.

4.4)  Scambio elettorale politico-mafioso (art. 416 ter c.p.)

La condotta punita è la promessa di voti in cambio dell’erogazione di denaro.

4.5)  Sequestro di persona a scopo di estorsione (art. 630 c.p.)

La fattispecie punisce il sequestro di persona con lo scopo di conseguire un ingiusto profitto come prezzo della liberazione.

La condotta consiste nel privare taluno della libertà personale da intendersi come privazione della libertà di locomozione e di movimento.

L’elemento soggettivo del reato è il dolo specifico in quanto il soggetto agente opera al fine di conseguire un ingiusto profitto per sé o per altri.

4.6)   Tutti i delitti se commessi avvalendosi delle condizioni previste dall’art. 416 bis c.p. ovvero al fine di agevolare l’attività delle associazioni previste dallo stesso articolo.

 

 

4.7)  Associazione finalizzata al traffico illecito di sostanze stupefacenti o psicotrope (art. 74 DPR n. 309/1990)

Quando tre o più persone si associano allo scopo di commettere più delitti tra quelli previsti dall’articolo 73 del T.U. 309/1990., inerenti sostanze stupefacenti o psicotrope.

 

 

 

 

4.8)  Illegale fabbricazione, introduzione nello Stato, messa in vendita, cessione, detenzione e porto in luogo pubblico o aperto al pubblico di armi da guerra o tipo guerra o parti di esse, di esplosivi, di armi clandestine nonché di più armi comuni da sparo12 (art. 407, co. 2, lett. a), numero 5), c.p.p.)

Quando un soggetto fabbrica, introduce all’interno del territorio dello Stato, vende cede o detiene, in luogo pubblico o aperto al pubblico, armi o esplosivi.

4.9)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
– Associazione a delinquere diretta alla commissione di delitti contro la libertà individuale e in materia di immigrazione clandestina (art. 416, sesto comma, c.p.);

 

–  Associazione di tipo mafioso (art. 416 bis c.p.);

 

–  Scambio elettorale politico-mafioso (art. 416

ter c.p.);

 

–  Sequestro di persona a scopo di estorsione (art. 630 c.p.);

 

– altri delitti commessi avvalendosi delle condizioni previste dall’art. 416 bis c.p. o al fine di agevolare associazioni di tipo mafioso;

 

–  Associazione finalizzata al traffico illecito di sostanze stupefacenti o psicotrope (art. 74 DPR

9 ottobre 1990, n. 309).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Da 400 a 1000 quote.

 

Per un periodo non inferiore a un anno, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere

le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12Escluse quelle denominate «da bersaglio da sala», o ad emissione di gas, nonché le armi ad aria compressa o gas compressi, sia lunghe sia corte i cui proiettili erogano un’energia cinetica superiore a 7,5 joule, e gli strumenti lanciarazzi, salvo che si tratti di armi destinate alla pesca ovvero di armi e strumenti per i quali la “Commissione consultiva centrale per il controllo delle armi” escluda, in relazione alle rispettive caratteristiche, l’attitudine a recare offesa alla persona.

 

 

 

 

 

 

– Associazione per delinquere (art. 416 c.p., ad eccezione del sesto comma);

 

–  Illegale fabbricazione, introduzione nello Stato, messa in vendita, cessione, detenzione e porto in luogo pubblico o aperto al pubblico di armi da guerra o tipo guerra o parti di esse, di esplosivi, di armi clandestine nonché di più armi comuni da sparo (art. 407, co. 2, lett. a), numero 5), c.p.p.).

 

 

 

 

 

 

 

 

Da 300 a 800 quote.

 

Per un periodo non inferiore a un anno, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere

le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o

servizi.

 

Nel caso in cui l’ente o una sua unità organizzativa sia stabilmente utilizzato allo scopo unico o prevalente di consentire o agevolare la commissione dei reati sopra elencati, si applica la sanzione dell’interdizione definitiva dall’esercizio dell’attività.

*

5)    Falsità in monete, in carte di pubblico credito, in valori di bollo e in strumenti o segni di riconoscimento (art. 25 bis13)

5.1)    Falsificazione di monete, spendita e introduzione nello Stato, previo concerto, di monete falsificate (art. 453 c.p.)

Il reato punisce la contraffazione di monete nazionali o straniere; l’alterazione di monete attuata allo scopo di dare ad esse un valore superiore; la consapevole introduzione nello Stato o detenzione o spendita o altrimenti messa in circolazione di monete contraffatte o alterate; l’acquisto o recezione di monete contraffatte o alterate allo scopo di metterle in circolazione.

 

 

 

13Articolo aggiunto dall’art. 6 del D.L. 25 settembre 2001, n. 350, recante “Disposizioni urgenti in vista dell’introduzione dell’euro”; modificato dall’articolo 17, comma 7, lettera a), nn. 1 -2 – 3 – 4, della L. 23 luglio 2009, n. 99, “Disposizioni per lo sviluppo e l’internazionalizzazione delle imprese, nonché’ in materia di energia”.

 

 

 

 

La stessa pena si applica a chi, legalmente autorizzato alla produzione, fabbrica indebitamente, abusando degli strumenti o dei materiali nella sua disponibilità, quantitativi di monete in eccesso rispetto alle prescrizioni.

La pena è ridotta di un terzo quando le condotte di cui al primo e secondo comma hanno ad oggetto monete non aventi ancora corso legale e il termine iniziale dello stesso è determinato.

5.2)  Alterazione di monete (art. 454 c.p.)

La fattispecie si configura ogniqualvolta un soggetto altera monete nazionali o straniere ovvero consapevolmente le introduce nel territorio dello Stato o le detiene, spende o mette in circolazione, nonché le acquista o riceve al fine di metterle in circolazione.

  • Spendita e introduzione nello Stato, senza concerto, di monete falsificate (art. 455 c.p.) Il reato si realizza quando, senza concerto con l’autore del reato, taluno introduce nello Stato, acquista o detiene monete contraffate o alterate, al fine di metterle in
5.4)  Spendita di monete falsificate ricevute in buona fede (art. 457 c.p.)

La fattispecie si verifica nel momento in cui un soggetto spende o mette in circolazione monete falsificate o alterate ricevute in buona fede. Il soggetto si è reso conto della falsità delle stesse.

5.5)   Falsificazione di valori di bollo, introduzione nello Stato, acquisto, detenzione o messa in circolazione di valori di bollo falsificati (art. 459 c.p.)

Il reato di falsificazione o alterazione può avere ad oggetto, oltre che le monete, i valori di bollo. Ciò vale anche per le ipotesi delittuose di introduzione nello Stato, di acquisto o detenzione o di messa in circolazione dei predetti valori di bolli.

5.6)    Contraffazione di carta filigranata in uso per la fabbricazione di carte di pubblico credito o di valori di bollo (art. 460 c.p.)

Il delitto si configura nel caso in cui un soggetto contraffà carta filigranata utilizzata per la fabbricazione delle carte di credito o dei valori di bollo ovvero acquista, detiene o aliena tale carta contraffatta.

 

 

 

 

5.7)   Fabbricazione o detenzione di filigrane o di strumenti destinati alla falsificazione di monete, di valori di bollo o di carta filigranata (art. 461 c.p.)

Il reato punisce la condotta del soggetto che fabbrica, acquista, detiene o aliena filigrane, programmi e dati informatici o strumenti destinati alla contraffazione o alterazione di monete, di valori di bollo o di carta filigranata, se il fatto non costituisce un più grave reato.

La fattispecie si configura anche nel caso in cui ad essere fabbricati, acquistati, detenuti o alienati siano ologrammi o altri componenti della moneta destinati ad assicurare la protezione contro la contraffazione e l’alterazione.

5.8)  Uso di valori di bollo contraffatti o alterati (art. 464 c.p.)

Per configurare l’ipotesi di reato non è necessario partecipare o concorrere alla contraffazione o alterazione di valori di bollo, ma è sufficiente il mero utilizzo degli stessi, anche in buona fede.

5.9)  Contraffazione, alterazione o uso di marchi o segni distintivi ovvero di brevetti, modelli e disegni (art. 473 c.p.)

La fattispecie punisce l’alterazione, la contraffazione o anche solamente l’utilizzo marchi, segni distintivi- nazionali od esteri- di prodotti industriali, brevetti, disegni, modelli industriali- nazionali od esteri- contraffatti o alterati.

5.10)  Introduzione nello Stato e commercio di prodotti con segni falsi (art. 474 c.p.)

Il reato è integrato quando un soggetto introduce nel territorio dello Stato, per trarne profitto, prodotti industriali riportanti marchi o segni distintivi, nazionali od esteri, contraffatti o alterati.

Inoltre, chi detiene per la vendita o pone in vendita o mette in circolazione, per trarne profitto, tali prodotti.

5.11)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
– Falsificazione di monete, spendita e introduzione nello Stato, previo concerto, di

monete falsificate (art. 453 c.p.)

Da 300 a 800 quote.  

 

 

 

Per un periodo non superiore a un anno, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2°

comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle

–  Alterazione di monete (art. 454 c.p.);

 

–  Contraffazione di carta filigranata in uso per la fabbricazione di carte di pubblico credito o di valori di bollo (art. 460 c.p.);

 

–  Fabbricazione o detenzione di filigrane o di strumenti destinati alla falsificazione di

 

 

 

 

Fino a 500 quote.

 

 

 

 

 

monete, di valori di bollo o di carta filigranata (art. 461 c.p.). autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

– Spendita e introduzione nello Stato, senza concerto, di monete falsificate (art. 455 c.p.) Si applicano le sanzioni stabilite per i reati previsti dagli artt. 453 e 454 ridotte da un terzo alla metà.
–  Spendita di monete falsificate ricevute in buona fede (art. 457 c.p.);

 

–  Uso di valori di bollo contraffatti o alterati (art. 464 c.p.)

 

 

Fino a 200 quote.

– Falsificazione di valori di bollo, introduzione nello Stato, acquisto, detenzione o messa in circolazione di valori di bollo falsificati (art. 459

c.p.)

Si applicano le sanzioni stabilite per i reati previsti dagli artt. 453, 455, 457 e 464 ridotte di un terzo.
– Uso di valori di bollo contraffatti o alterati, fuori dai casi di concorso nella contraffazione o

alterazione (art. 464, primo comma, c.p.)

Fino a 300 quote.
–  Contraffazione, alterazione o uso di marchi o segni distintivi ovvero di brevetti, modelli e disegni (art. 473 c.p.);

 

–  Introduzione nello Stato e commercio di prodotti con segni falsi (art. 474 c.p.).

 

 

Fino a 500 quote.

 

*

  • Delitti contro l’industria e il commercio (art. 25 bis.114)
6.1)  Turbata libertà dell’industria o del commercio (art. 513 c.p.)

Il delitto in esame è un reato di pericolo nonché una figura residuale rispetto agli altri delitti, stante la clausola di sussidiarietà inserita. È punibile solo su querela della persona offesa.

La condotta consiste: nell’adoperare violenza sulle cose ovvero nell’utilizzare qualsiasi energia fisica su una cosa danneggiandola, trasformandola o mutandone la destinazione d’uso ovvero nell’adoperare, alternativamente, mezzi fraudolenti ossia artifizi e raggiri idonei a trarre in inganno, per impedire o turbare l’esercizio di un’industria o di un commercio.

 

14Articolo aggiunto dall’art. 17, comma 7, lettera b), della L. 23 luglio 2009, n. 99, “Disposizioni per lo sviluppo e l’internazionalizzazione delle imprese, nonché’ in materia di energia”.

 

 

 

 

L’elemento soggettivo è il dolo specifico, caratterizzato dal fatto che l’agente deve agire al fine di causare l’impedimento o il turbamento.

6.2)  Illecita concorrenza con minaccia o violenza (art. 513 bis c.p.)

La condotta consiste nel compimento di atti di concorrenza con violenza o minaccia. Gli atti di concorrenza sono tutti quegli atti compiuti al fine di produrre o vendere di più rispetto ad altri soggetti che esercitano la medesima attività. Il soggetto attivo del reato è chiunque eserciti un’attività commerciale, industriale o produttiva.

Tali atti devono essere compiuti usando violenza sulle cose o minaccia, laddove per minaccia si intende la prospettazione di un male ingiusto e futuro il cui realizzarsi dipende dalla volontà del soggetto che la mette in atto.

6.3)  Frodi contro le industrie nazionali (art. 514 c.p.)

La fattispecie si realizza quando un soggetto arreca danno all’industria nazionale mediante la vendita di prodotti industriali con marchi, nomi o segni distintivi contraffatti o alterati.

L’elemento soggettivo del reato è il dolo generico.

6.4)  Frode nell’esercizio del commercio (art. 515 c.p.)

Il reato è configurabile quando un soggetto, nell’esercizio di un’attività commerciale o spaccio aperto al pubblico, consegna all’acquirente un bene mobile per un altro, oppure un bene mobile che differisce rispetto a quello concordato per origine, provenienza, qualità o quantità.

L’elemento soggettivo consiste nella coscienza e volontà di consegnare una cosa diversa.

6.5)  Vendita di sostanze alimentari non genuine come genuine (art. 516 c.p.)

Il reato punisce la condotta di chi pone in vendita o in commercio beni alimentari non genuini spacciandoli, con l’inganno, per tali.

Per sostanze alimentari si intendono tutti quelle sostanze destinate all’alimentazione umana, bevande comprese. La non genuinità delle stesse risiede nel fatto che siano state modificate per opera dell’uomo che le ha alterate o contraffatte.

L’elemento soggettivo del reato è il dolo generico.

 

 

 

 

6.5)  Vendita di prodotti industriali con segni mendaci (art. 517 c.p.)

Il reato è integrato quando un soggetto vende o commercializza opere dell’ingegno ovvero prodotti industriali con nomi, marchi o segni distintivi- nazionali o esteri- atti ad indurre in inganno l’acquirente in merito all’origine, provenienza o qualità, dell’opera o del prodotto.

6.6)  Fabbricazione e commercio di beni realizzati usurpando titoli di proprietà industriale (art. 517 ter c.p.)

La fattispecie si configura quando un soggetto, pur essendo a conoscenza dell’esistenza di un titolo di proprietà industriale, fabbrica o adopera industrialmente oggetti o altri beni realizzati usurpando tale titolo.

È punito anche colui che introduce nel territorio dello Stato, pone in vendita o mette in circolazione suddetti beni.

6.7)  Contraffazione di indicazioni geografiche o denominazioni di origine dei prodotti agroalimentari (art. 517 quater c.p.)

Il reato è integrato in caso di contraffazione o alterazione di indicazioni geografiche o denominazioni di origine di prodotti agroalimentari.

La norma punisce anche chi introduce nel territorio dello Stato o detiene con lo scopo di commercializzare prodotti con indicazioni o denominazioni contraffatte.

 

 

 

 

6.8)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
–  Turbata libertà dell’industria o del commercio (art. 513 c.p.);

 

–  Frode nell’esercizio del commercio (art. 515 c.p.);

 

–  Vendita di sostanze alimentari non genuine come genuine (art. 516 c.p.);

 

–  Vendita di prodotti industriali con segni mendaci (art. 517 c.p.);

 

–  Fabbricazione e commercio di beni realizzati usurpando titoli di proprietà industriale (art.

517-ter c.p.);

 

– Contraffazione di indicazioni geografiche o denominazioni di origine dei prodotti agroalimentari (art. 517-quater

c.p.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fino a 500 quote.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

NO

 

–  Illecita concorrenza con minaccia o violenza (art. 513-bis c.p.);

 

–  Frodi contro le industrie nazionali (art. 514 c.p.).

 

 

 

 

Fino a 800 quote.

-L’interdizione dall’esercizio dell’attività.

– La sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito.

– Il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio.

– L’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e

l’eventuale revoca di quelli già concessi.

– Il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

 

*

 

 

 

 

7)  Reati societari (art. 25 ter15)

7.1)  False comunicazioni sociali (art. 2621 c.c.)

Fattispecie di reato realizzabile nel caso in cui nei bilanci, nelle relazioni sociali o nelle altre comunicazioni sociali previste dalla legge dirette ai soci o al pubblico, gli amministratori, i direttori generali, i dirigenti preposti alla redazione dei documenti contabili societari, i sindaci o i liquidatori, consapevolmente riportano fatti materiali non rispondenti al vero od omettono informazioni la cui comunicazione è imposta dalla legge sulla situazione economica patrimoniale o finanziaria della società o del gruppo al quale essa appartiene, in modo da indurre in errore i destinatari sulla predetta situazione. La responsabilità si configura anche nell’ipotesi in cui le informazioni riguardino beni posseduti o amministrati dalla società per conto di terzi.

La condotta deve essere rivolta a conseguire un ingiusto profitto.

7.2)  Fatti di lieve entità (art. 2621 bis c.c.)

Quando le condotte descritte al precedente paragrafo sono di lieve entità, tenuto conto della natura e delle dimensioni della società e delle modalità o degli effetti della condotta ovvero riguardano società non soggette a fallimento.

7.3)  False comunicazioni sociali delle società quotate (art. 2622 c.c.)

Il reato si configura quando le condotte di cui sopra riguardano società emittenti strumenti finanziari quotati o loro controllanti.

7.4)  Falso in prospetto.

L’art. 2623 c.c. è stato abrogato dall’art. 34, comma 2, L. n. 262/2005. Le condotte sono ora sanzionate, con alcune differenze, dall’art. 173 bis T.U.F.. Pur dovendosi ritenere che i nuovi delitti si pongano, rispetto ai precedenti reati, in rapporto di continuità normativa, ciò non consente di

 

15Articolo aggiunto dall’art. 3 del D.Lgs. 11 aprile 2002, n. 61, “Disciplina degli illeciti penali e amministrativi riguardanti le società commerciali, a norma dell’articolo 11 della legge 3 ottobre 2001, n. 366; modificato dagli artt. 31 e 39, comma 5 della L. 28 dicembre 2005, n. 262, “Disposizioni per la tutela del risparmio e la disciplina dei mercati finanziari”; dall’art. 1, comma 77, lettera b), della Legge 6 novembre 2012, n. 190Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”; dall’art. 12, comma 1, lettera a – b- c – d – e, della L. 27 maggio 2015, n. 69, “Disposizioni in materia di delitti contro la pubblica amministrazione, di associazioni di tipo mafioso e di falso in bilancio”.

 

 

 

 

concludere che questi, comunque diversi, reati continuino a rientrare nel novero di quelli che fondano la responsabilità dell’ente (così, Delsignore, in Enti e responsabilità da reato, Cadoppi – Garutti – Veneziani).

Tale interpretazione è accolta anche nelle Linee Guida di Confindustria.

7.5)  Falsità nelle relazioni o nelle comunicazioni delle società di revisione.

L’art. 2624 c.c. è stato abrogato dall’art. 37, comma 34, D. Lgs. n. 39/2010, fattispecie ora prevista dall’art. 27 del medesimo decreto. Con la sentenza n. 34476/2011, le Sezioni Unite della Cassazione hanno confermano l’inapplicabilità del D. Lgs. n. 231/2001 alla fattispecie di falsità nelle relazioni delle società di revisione attualmente prevista dall’art. 27 D. Lgs. n. 39/2010 (sostitutivo degli artt. 2624 c.c. E 174 bis T.u.f.).

7.6)  Impedito controllo (art. 2625, comma 2, c.c.)

Il reato si configura nel caso in cui gli amministratori impediscono od ostacolano, mediante occultamento di documenti od altri idonei artifici, lo svolgimento delle attività di controllo legalmente attribuite ai soci, ad altri organi sociali.

7.7)  Indebita restituzione di conferimenti (art. 2626 c.c.)

La fattispecie punisce gli amministratori che, fuori dei casi di legittima riduzione del capitale sociale, restituiscono, anche simulatamente, i conferimenti ai soci oppure li liberano dall’obbligo di eseguirli. Sono punibili a titolo di concorso i soci che hanno svolto attività di istigazione o determinazione nei confronti degli amministratori.

7.8)  Illegale ripartizione degli utili e delle riserve (art. 2627 c.c.)

Il reato è integrato dalla condotta degli amministratori che ripartiscono utili o acconti sugli utili non effettivamente conseguiti o destinati per legge a riserva, ovvero ripartiscono riserve, anche non costituite con utili, che non possono per legge essere distribuite.

La restituzione degli utili o la ricostituzione delle riserve prima del termine previsto per l’approvazione del bilancio estingue il reato.

 

 

 

 

7.9)  Illecite operazioni sulle azioni o quote sociali proprie o della società controllante (art. 2628 c.c.)

La fattispecie si realizza quando gli amministratori, fuori dei casi previsti dalla legge, acquistano o sottoscrivono azioni o quote sociali proprie o della società controllante, cagionando una lesione all’integrità del capitale sociale o delle riserve non distribuibili per legge.

La ricostituzione del capitale sociale o delle riserve prima del termine previsto per l’approvazione del bilancio estingue il reato.

7.10)  Operazioni in pregiudizio dei creditori (art. 2629 c.c.)

La norma punisce gli amministratori che effettuano, in violazione delle disposizioni di legge a tutela dei creditori, riduzioni del capitale sociale o fusioni con altra società o scissioni, cagionando un danno ai creditori.

Il risarcimento del danno ai creditori prima del giudizio estingue il reato.

7.11)  Omessa comunicazione del conflitto di interessi (art. 2629 bis c.c.)

Il reato si configura quando l’amministratore o il componente del consiglio di gestione di una società con titoli quotati in mercati regolamentati italiani o di altro Stato dell’Unione Europea o diffusi tra il pubblico in misura rilevante (ai sensi dell’art. 116 del Testo Unico D.Lgs. 24/02/1998, n. 58, e s.m.), ovvero di un soggetto sottoposto a vigilanza (ai sensi del Testo Unico di cui al Decreto Legislativo 01/09/1993, n. 385, del Testo Unico di cui al D.Lgs. n. 58/1998, della Legge 12/08/1982, n. 576 o del Decreto Legislativo 21/04/1993, n. 124), non dà notizia agli altri amministratori e al collegio sindacale di ogni interesse che, per conto proprio o di terzi, abbia in una determinata operazione della società. 7.12) Formazione fittizia del capitale (art. 2632 c.c.)

La fattispecie è integrata dalla condotta degli amministratori e dei soci conferenti che formano o aumentano fittiziamente il capitale della società mediante attribuzione di azioni o quote sociali per somma inferiore al loro valore nominale o sottoscrizione reciproca di azioni o quote osopravvalutazione rilevante dei conferimenti di beni in natura, di crediti o del patrimonio della società nel caso di trasformazione.

La norma è finalizzata a punire le valutazioni irragionevoli.

 

 

 

 

7.13)  Indebita ripartizione dei beni sociali da parte dei liquidatori (art. 2633 c.c.)

Il reato si configura quando i liquidatori, ripartendo i beni sociali tra i soci prima del pagamento dei creditori sociali o dell’accantonamento delle somme necessarie a soddisfarli, cagionano un danno ai creditori.

Il risarcimento del danno ai creditori prima del giudizio estingue il reato.

7.14)  Illecita influenza sull’assemblea (art. 2636 c.c.)

Il reato si realizza quando, mediante atti simulati o con frode, si determina la maggioranza in assemblea allo scopo di conseguire, per sé o per altri, un ingiusto profitto.

7.15)  Aggiotaggio (art. 2637 c.c.)

Il reato si configura quando si diffondono notizie false o si pongono in essere operazioni simulate o altri artifici concretamente idonei a cagionare una sensibile alterazione del prezzo di strumenti finanziari non quotati, o per i quali non è stata presentata una richiesta di ammissione alla negoziazione in un mercato regolamentato, ovvero ad incidere in modo significativo sull’affidamento del pubblico nella stabilità patrimoniale di banche o gruppi bancari.

Si può anche riferire alle azioni della Società stessa.

7.16)  Ostacolo all’esercizio delle funzioni delle autorità pubbliche di vigilanza (art. 2638, comma 1 e 2, c.c.)

Il delitto in esame punisce gli amministratori, i direttori generali, i dirigenti preposti alla redazione dei documenti contabili societari, i sindaci o i liquidatori, di società sottoposte per legge alle autorità pubbliche di vigilanza, o tenute ad obblighi nei loro confronti, nelle comunicazioni alle predette autorità, che, al fine di ostacolare le funzioni di vigilanza, espongono fatti materiali non rispondenti al vero sulla situazione economica, patrimoniale o finanziaria ovvero occultano con altri mezzi fraudolenti fatti che avrebbero dovuto comunicare concernenti la situazione medesima ovvero omettono le comunicazioni dovute.

7.17)  Corruzione tra privati (art. 2635 c.c.)

È sanzionata la condotta dei soggetti apicali della Società o di loro sottoposti ovvero sindaci o liquidatori, che, a seguito della dazione o della promessa di denaro o altra utilità, compiono od omettono atti in violazione degli obblighi inerenti il loro ufficio o degli obblighi di fedeltà, cagionando nocumento alla società stessa.

 

 

 

 

Allo stesso modo è punito chi dà o promette il denaro/altra utilità.

La legge n. 190/2012 ha esteso agli enti il delitto di corruzione tra privati nei soli “casi previsti dal terzo comma dell’art. 2635 c.c.”. Pertanto, reato presupposto è esclusivamente la c.d. corruzione attiva tra privati e non anche la c.d. corruzione passiva.

I potenziali soggetti attivi del fatto-reato sono solo gli appartenenti alle società che corrompono e non anche quelle che vengono corrotte.

La ratio della norma è comprensibile e condivisibile poiché solo le società che corrompono possono trarre un beneficio della condotta illecita dell’autore materiale del reato, mentre quelle che vengono corrotte – per definizione normativa – subiscono un danno in seguito alla violazione dei doveri di ufficio o di fedeltà.

7.18)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA
– False comunicazioni sociali (art. 2621 c.c.) Da 200 a 400 quote.
– Fatti di lieve entità (art. 2621 bis c.c.) Da 100 a 200 quote.
– False comunicazioni sociali delle società quotate (art. 2622 c.c.) Da 400 a 600 quote.
– Impedito controllo (art. 2625, comma 2, c.c.) Da 200 a 360 quote.
– Indebita restituzione di conferimenti (art. 2626

c.c.)

Da 200 a 360 quote.
-Illegale ripartizione degli utili e delle riserve (art. 2627 c.c.) Da 200 a 260 quote.
– Illecite operazioni sulle azioni o quote sociali o della società controllante (art. 2628 c.c.) Da 200 a 360 quote.
– Operazioni in pregiudizio dei creditori (art. 2629 c.c.) Da 300 a 660 quote.
– Omessa comunicazione del conflitto di interessi (art. 2629 bis c.c.) Da 400 a 1000 quote.
– Formazione fittizia del capitale (art. 2632 c.c.) Da 200 a 360 quote.
– Indebita ripartizione dei beni sociali da parte dei liquidatori (art. 2633 c.c.) Da 300 a 660 quote.
– Illecita influenza sull’assemblea (art. 2636 c.c.) Da 300 a 660 quote.
– Aggiotaggio (art. 2637 c.c.) Da 400 a 1000 quote.
– Ostacolo all’esercizio delle funzioni delle autorità pubbliche di vigilanza (art. 2638, comma 1 e 2, c.c.) Da 400 a 800 quote.
– Corruzione tra privati, limitatamente alla

condotta di chi dà o promette denaro o altra utilità (art. 2635 c.c.)

Da 200 a 400 quote.
 

 

 

 

In relazione ai predetti reati, se l’ente ha conseguito un profitto di rilevante entità la sanzione pecuniaria è aumentata di un terzo.

 

*

 

8)  Delitti con finalità di terrorismo o di eversione dell’ordine democratico (art. 25 quater16)

8.1)  Associazioni con finalità di terrorismo anche internazionale o di eversione all’ordine democratico (art. 270 bis c.p.)

Il reato si configura quando un soggetto promuove, costituisce, organizza, partecipa o finanzia associazioni che hanno come scopo il compimento di atti di violenza con finalità di terrorismo o di eversione all’ordine democratico, anche nel caso in cui gli atti di violenza siano rivolti verso uno Stato estero, un’istituzione o un organismo internazionale.

8.2)  Assistenza agli associati (art. 270 ter c.p.)

Il delitto è integrato nell’ipotesi in cui un soggetto dia rifugio, vitto, ospitalità, mezzi di trasporto, strumenti di comunicazione a persone che fanno parte di associazioni aventi finalità di terrorismo o di eversione all’ordine democratico.

8.3)  Arruolamento con finalità di terrorismo anche internazionale (art. 270 quater c.p.)

La fattispecie si verifica quando un soggetto arruola una o più persone con lo scopo di compiere atti di violenza o sabotare servizi pubblici essenziali, con finalità di terrorismo, anche rivolte contro uno Stato estero, un’istituzione o un organismo internazionale.

8.4)    Addestramento ad attività con finalità di terrorismo anche internazionale (art. 270 quinques c.p.)

Il delitto è perpetrato quando un soggetto addestra o fornisce istruzioni sulla preparazione o uso di materiali esplosivi, armi da fuoco o altre armi, sostanze chimiche o batteriologiche nocive o pericolose, nonché su ogni altra tecnica o metodo per il compimento di atti di violenza o di

 

 

16Articolo inserito dall’art. 3 della L. 14 gennaio 2003, n. 7,Ratifica ed esecuzione della Convenzione internazionale per la repressione del finanziamento del terrorismo, fatta a New York il 9 dicembre 1999, e norme di adeguamento dell’ordinamento interno”.

 

 

 

 

sabotaggio di servizi pubblici essenziali, con finalità di terrorismo, anche se rivolti contro uno Stato estero, un’istituzione o un organismo internazionale.

8.5)  Condotte con finalità di terrorismo (art. 270 sexies c.p.)

Sono considerate aventi finalità di terrorismo le condotte che, per la loro natura o contesto, possono arrecare grave danno ad un Paese o ad un’organizzazione internazionale e sono compiute allo scopo di intimidire la popolazione o costringere i poteri pubblici o un’organizzazione internazionale a compiere o ad astenersi dal compiere un qualsiasi atto ovvero a destabilizzare o distruggere le strutture politiche fondamentali, costituzionali, economiche e sociali di un Paese o di un’organizzazione internazionale, nonché le altre condotte definite terroristiche o commesse con finalità di terrorismo da Convenzioni o altre norme di diritto internazionale vincolanti per l’Italia.

8.6)  Attentato per finalità terroristiche o di eversione (art. 280 c.p.)

Il reato si configura quando un soggetto, per finalità di terrorismo o di eversione dell’ordine democratico, attenta alla vita od alla incolumità di una persona.

8.7)  Atto di terrorismo con ordigni micidiali o esplosivi (art. 280 bis c.p.)

Il delitto si realizza quando un soggetto, per finalità di terrorismo, compie un atto diretto a danneggiare cose mobili o immobili altrui mediante l’uso di dispositivi esplosivi o micidiali.

8.8)  Sequestro di persona a scopo di terrorismo o di eversione (art. 289 bis c.p.)

Il delitto è commesso quando un soggetto, per finalità terroristiche o di eversione all’ordine democratico, sequestra una persona.

  • Istigazione a commettere uno dei delitti contro la personalità dello Stato (art. 302 c.p.) La fattispecie punisce la condotta del soggetto che istiga un altro a commettere uno dei delitti non colposi previsti dal Codice Penale contro la personalità dello Stato per i quali la legge stabilisce l’ergastolo o la

Se l’istigazione non è accolta, o se l’istigazione è accolta ma il delitto non è commesso, il reato è comunque configurabile.

8.10)   Cospirazione politica mediante accordo e cospirazione politica mediante associazione (art. 304 e 305 c.p.)

Il delitto è integrato nell’ipotesi in cui più soggetti si accordano al fine di commettere uno dei delitti contro la personalità dello Stato di cui all’art. 302 c.p..

 

 

 

 

8.11)   Banda armata e formazione e partecipazione; assistenza ai partecipi di cospirazione o di banda armata (artt. 306 e 307 c.p.)

La fattispecie si realizza quando per commettere uno dei delitti contro la personalità dello Stato sopra indicati, si forma una banda armata.

8.12)  Reati di terrorismo o di eversione previsti dalle leggi speciali

Trattasi delle fattispecie criminose presenti nella legislazione italiana, emanata negli anni ’70 e 80, volta a combattere il terrorismo.

 

8.13)     Reati in violazione dell’art. 2 della Convenzione di New York del 1999 per la repressione dei finanziamenti al terrorismo

L’articolo 2 della Convenzione riguarda punisce chi, con qualsiasi mezzo, direttamente o indirettamente, illegalmente ed intenzionalmente, fornisce o raccoglie fondi con l’intento di utilizzarli o sapendo che sono destinati ad essere utilizzati, integralmente o parzialmente, al fine di compiere:

  • un atto che costituisce reato di terrorismo ai sensi di e come definito in uno dei Trattati elencati nell’Allegato;
  • qualsiasi altro atto diretto a causare la morte o gravi lesioni fisiche ad un civile, o a qualsiasi altra persona che non ha parte attiva in situazioni di conflitto armato, quando la finalità di tale atto, per sua natura o contesto, è di intimidire una popolazione, od obbligare un governo o un’organizzazione internazionale a compiere o ad astenersi dal compiere qualcosa.

Viene inoltre specificato che commette detto reato chiunque:

  • prenda parte in qualità di complice al compimento di tali reati;
  • organizzi o diriga altre persone al fine di commettere tali reati;
  • contribuisca al compimento di uno o più reati di cui sopra con un gruppo di persone che agiscono con una finalità
8.14)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
– Associazioni con finalità di terrorismo anche

internazionale o di eversione all’ordine democratico (art.

270-bis c.p.)

 

 

 

Per un periodo non inferiore a un anno, tutte

– Assistenza agli associati (art. 270-ter c.p.)
– Arruolamento con finalità di terrorismo anche
 

 

 

 

 

internazionale (art. 270-quater c.p.) – Per i delitti puniti con la pena della reclusione inferiore a 10 anni –> da 200 a 700 quote;

 

 

 

 

– Per i delitti puniti con la pena della reclusione non inferiore a 10 anni o con l’ergastolo –> da 400 a 1000 quote.

le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica

amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e

l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

– Addestramento ad attività con finalità di terrorismo anche internazionale (art. 270-quinques c.p.)
– Condotte con finalità di terrorismo (art. 270-sexies c.p.)
– Attentato per finalità terroristiche o di eversione (art.

280 c.p.)

– Atto di terrorismo con ordigni micidiali o esplosivi (art.

280-bis c.p.)

– Sequestro di persona a scopo di terrorismo o di

eversione (art. 289-bis c.p.)

– Istigazione a commettere uno dei delitti contro la

personalità dello Stato (art. 302 c.p.)

– Cospirazione politica mediante accordo e cospirazione politica mediante associazione (art. 304 e 305 c.p.)
– Banda armata e formazione e partecipazione; assistenza ai partecipi di cospirazione o di banda armata (artt. 306 e

307 c.p.)

– Reati di terrorismo previsti dalle leggi speciali: legislazione italiana, emanata negli anni ’70 e 80, volta a

combattere il terrorismo

– Reati diversi da quelli indicati nel codice penale e nelle leggi speciali, posti in essere in violazione dell’articolo 2 della Convenzione di New York del 9 dicembre 1999

 

Se l’ente o una sua unità organizzativa viene stabilmente utilizzato allo scopo unico o prevalente di consentire o agevolare la commissione del delitto in questione si applica la sanzione dell’interdizione definitiva dall’esercizio dell’attività.

*

 

  • Pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili (art. 25 117)
9.1)  Pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili (art. 583 bis c.p.)

Il reato si configura quando un soggetto, in assenza di esigenze terapeutiche, cagiona una mutilazione o lesione degli organi genitali femminili.

9.2)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE

 

17Articolo inserito dall’art. 3 della L. 9 gennaio 2006, n. 7, recante “Disposizioni concernenti la prevenzione e il divieto delle pratiche di mutilazione genitale femminile”.

 

 

 

 

 

 

 

Pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili (art. 583-bis c.p.)

 

 

 

 

 

Da 300 a 700 quote.

Per un periodo non inferiore a un anno, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni,

finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

 

Se l’ente o una sua unità organizzativa viene stabilmente utilizzato allo scopo unico o prevalente di consentire o agevolare la commissione del delitto in questione si applica la sanzione dell’interdizione definitiva dall’esercizio dell’attività.

*

 

10)  Delitti contro la personalità individuale (art. 25 quinquies18)

10.1)  Riduzione o mantenimento in schiavitù o in servitù (art. 600 c.p.)

Il reato è configurabile quando un soggetto esercita su un’altra persona poteri corrispondenti a quelli del diritto di proprietà oppure la riduce o mantiene in uno stato di soggezione continuativa, costringendola a prestazioni lavorative o sessuali, all’accattonaggio o comunque a prestazioni che ne comportino lo sfruttamento (cfr. Convenzione di Ginevra del 25 settembre del 1926 (recepita dal R.D. 1723/1928).

Requisito per lo stato di soggezione è la violenza, minaccia, inganno, abuso di autorità o l’approfittarsi di una situazione di inferiorità fisica o psichica o, di una situazione di necessità, o mediante la promessa o l’offerta di somme di denaro o di altri vantaggi a colui che esercita autorità sulla persona.

 

18Articolo inserito dall’articolo 5 della legge 11 agosto 2003, n. 228, “Misure contro la tratta di persone”; modificato dall’art. 10 della L. 6 febbraio 2006, n. 38, “Disposizioni in materia di lotta contro lo sfruttamento sessuale dei bambini e la pedopornografia anche a mezzo Internet”e dall’art. 3, comma 1, del D.Lgs. 4 marzo 2014 n. 39, “Attuazione della direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile, che sostituisce la decisione quadro 2004/68/GAI”.

 

 

 

 

L’elemento soggettivo è il dolo generico, inteso come coscienza e volontà di ridurre taluno in schiavitù o servitù.

La pena è aumentata se la condotta è commessa in danno di minore degli anni diciotto o diretta allo sfruttamento della prostituzione o diretta a sottoporre la persona offesa al prelievo di organi.

10.2)  Prostituzione minorile (art. 600 bis c.p.)

Il reato sanziona chi induce alla prostituzione una persona minore di età o ne favorisce o sfrutta la prostituzione.

La condotta si sostanzia nel: (i) indurre alla prostituzione un minore: l’induzione consiste in una suggestione in grado di persuadere il soggetto passivo a porre in essere una determinata attività per evitare un danno maggiore; la prostituzione è l’attività di un uomo o di una donna per la quale questi compiono atti sessuali in cambio di una somma di denaro; (ii) favorire la prostituzione: il favoreggiamento si configura quando il soggetto agente con il proprio comportamento rende agevole l’esercizio  della                       prostituzione;     (iii)  sfruttare              la     prostituzione:   lo                        sfruttamento                    consiste nell’approfittarsi di coloro che fanno commercio del proprio corpo, recependone parte dei guadagni. L’elemento soggettivo è il dolo generico, inteso come coscienza e volontà del fatto tipico previsto dalla norma incriminatrice.

È punito anche il soggetto che compie atti sessuali con un minore di età, in cambio di denaro o altra utilità economica.

10.3)  Pornografia minorile (art. 600 ter c.p.)

Il reato punisce le seguenti condotte: (i) utilizzare minori per realizzare esibizioni pornografiche o produrre materiale pornografico: utilizzare significa approfittare di coloro che fanno commercio del proprio corpo, recependone guadagni; è considerato materiale pornografico tutto ciò che consiste in raffigurazioni e rappresentazioni attinenti la sfera sessuale, come congiunzioni carnali, atti di libidine, gesti erotici ecc.; (ii) indurre minori a partecipare ad esibizioni pornografiche; (iii) distribuire, divulgare, diffondere o pubblicare suddetto materiale: distribuire significa mettere una cosa a disposizione della collettività, perché ne possa usufruire; divulgare significa rendere noto a tutti un fatto che dovrebbe rimanere segreto; diffondere significa far circolare il materiale pornografico; pubblicizzare significa promuovere la conoscenza di determinati prodotti attraverso una campagna di pubblicità che ne manifesta qualità; (iv) distribuire o divulgare notizie o informazioni, con qualunque mezzo, anche telematico, per adescare o sfruttare sessualmente dei

 

 

 

 

minori: il mezzo telematico è un mezzo di comunicazione caratterizzato dall’utilizzazione di reti informatiche collegate alle vie telefoniche (i.e. internet); adescare è l’attività svolta da chi si prostituisce o dal protettore finalizzata ad attrarre al clientela; (v) offrire o cedere, anche gratuitamente, materiale pornografico prodotto attraverso lo sfruttamento sessuale dei minori: cedere implica che il prodotto esce dalla sfera di disponibilità di un soggetto e passa in quella di un’altra persona.

L’elemento soggettivo è il dolo generico, inteso come coscienza e volontà del fatto tipico previsto dalla norma incriminatrice;

10.4)  Detenzione di materiale pornografico (art. 600 quater c.p.)

Quando un soggetto, fuori dei casi di cui sopra, consapevolmente si procura o detiene materiale pornografico realizzato utilizzando minori degli anni diciotto.

10.5)  Pornografia virtuale (art. 600 quater.1 c.p.)

Il reato si realizza quando le condotte di cui agli articoli 600 ter e 600 quater c.p. riguardano materiale pornografico virtuale realizzato con immagini di minori degli anni diciotto.

10.6)  Iniziative turistiche volte allo sfruttamento della prostituzione minorile (art. 600 quinquies c.p.)

La fattispecie si configura quando un soggetto organizza o pubblicizza viaggi finalizzati alla fruizione di attività di prostituzione a danno di minori o comunque comprendenti tali attività.

10.7)  Tratta di persone (art. 601 c.p.)

La norma punisce il soggetto che pone in essere tratta di persona che si trova in condizioni di schiavitù o servitù oppure la induce, mediante inganno o violenza, minaccia, abuso di autorità o di situazione di inferiorità fisica o psichica o di situazione di necessità, o mediante promessa o dazione di somme di denaro o di altri vantaggi alla persona che su di essa ha autorità, a fare ingresso o a soggiornare o a uscire dal territorio dello Stato o a trasferirsi al suo interno.

La pena è aumentata nel caso di coinvolgimento di minore di anni diciotto o di atti sono diretti allo sfruttamento della prostituzione o al fine di sottoporre la persona offesa al prelievo di organi.

10.8)  Acquisto e alienazione di schiavi (art. 602 c.p.)

Il reato è integrato quando un soggetto, al di fuori dei casi della tratta di persone, acquista, aliena o cede una persona che si trova in condizioni di schiavitù. La pena è aumentata quando la persona

 

 

 

 

offesa è minore degli anni diciotto; i fatti sono diretti allo sfruttamento della prostituzione; i fatti sono diretti al fine di sottoporre la persona offesa al prelievo di organi.

10.9)  Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (art. 603 bis c.p.)19

Salvo che il fatto costituisca più grave reato, è punito con la reclusione da uno a sei anni e con la multa da 500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato, chiunque: 1) recluta manodopera allo scopo di destinarla al  lavoro  presso terzi in condizioni di sfruttamento,  approfittando  dello   stato di bisogno dei lavoratori;  2)  utilizza,  assume  o  impiega  manodopera,  anche   mediante l’attività  di intermediazione di cui al numero 1), sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed approfittando del loro stato di bisogno.

Se i fatti sono commessi mediante violenza o minaccia, si applica la pena della reclusione da cinque a otto anni e la multa da 1.000 a 2.000 euro per ciascun lavoratore reclutato.

Ai fini del presente articolo, costituisce indice di sfruttamento la sussistenza di una o più delle seguenti  condizioni:  1)  la  reiterata  corresponsione  di  retribuzioni  in  modo  palesemente difforme  dai  contratti  collettivi  nazionali  o territoriali  stipulati   dalle   organizzazioni   sindacali  più rappresentative a livello nazionale,  o  comunque  sproporzionato  rispetto  alla  quantità  e qualità del lavoro prestato; 2) la reiterata violazione della normativa relativa all’orario di lavoro, ai periodi di riposo, al riposo settimanale, all’aspettativa obbligatoria, alle ferie; 3) la sussistenza di violazioni delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro; 4) la sottoposizione del lavoratore a condizioni di lavoro, a metodi di sorveglianza o a situazioni alloggiative degradanti.

Costituiscono aggravante specifica e comportano l’aumento della pena da un terzo alla metà:

  • il fatto che il numero di lavoratori reclutati sia superiore a tre;
  • il fatto che uno o più dei soggetti reclutati siano minori in età non lavorativa;
  • l’aver commesso il fatto esponendo i lavoratori sfruttati a situazioni di grave pericolo, avuto riguardo alle caratteristiche delle prestazioni da svolgere e delle condizioni di

 

 

 

 

 

 

19 Reato inserito dall’art. 6 L. n. 199 del 26 ottobre 2016, entrata in vigore il 4 Novembre 2016.

 

 

 

 

 

 

10.10)  Adescamento di minorenne (art. 609 undecies c.p.)

Il delitto punisce chiunque, allo scopo di commettere i reati di cui agli articoli 600, 600 bis, 600 ter e 600 quater, anche se relativi al materiale pornografico di cui all’articolo 600 quater.1, 600 quinquies, 609 bis, 609 quater, 609 quinquies e 609 octies, adesca un minore di anni sedici. Il reato è punito, se il fatto non costituisce più grave reato, con la reclusione da uno a tre anni.

Per adescamento si intende qualsiasi atto volto a carpire la fiducia del minore attraverso artifici, lusinghe o minacce posti in essere anche mediante l’utilizzo della rete internet o di altre reti o mezzi di comunicazione.

10.11)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
 

 

– Riduzione o mantenimento in schiavitù o in servitù (art. 600 c.p.);

 

–  Tratta di persone (art. 601 c.p.);

 

–  Acquisto e alienazione di schiavi (art. 602 c.p.)

 

– Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (art. 603 bis c.p.)

 

 

 

 

 

Da 400 a 1000 quote.

 

Per un periodo non inferiore a un anno, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

–  Prostituzione minorile (art. 600-bis, primo comma, c.p.);

 

–  Pornografia minorile – reclutamento o utilizzo di minore per spettacoli pornografici e distribuzione di materiale pedopornografico anche virtuale (art. 600- ter, primo e secondo comma, c.p.)

 

– Iniziative turistiche volte allo sfruttamento della prostituzione minorile(art. 600 quinquies c.p.)

 

 

 

 

Da 300 a 800 quote.

–  Prostituzione minorile (art. 600-bis, secondo comma, c.p.);

 

–  Pornografia minorile – offerta o cessione di materiale pedopornografico, anche per via telematica (art. 600-ter, terzo e quarto comma, c.p.);

 

 

 

Da 200 a 700 quote.

 

 

 

 

 

 

NO

 

 

 

 

 

–  Detenzione di materiale pornografico (art. 600-quater).

 

– adescamento di minorenni (art. 609

undecies c.p.)

 

Se l’ente o una sua unità organizzativa viene stabilmente utilizzato allo scopo unico o prevalente di consentire o agevolare la commissione del delitto in questione si applica la sanzione dell’interdizione definitiva dall’esercizio dell’attività.

 

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  • Abusi di mercato (art. 25 sexies20)

 

11.1)  Abuso di informazioni privilegiate (D.Lgs. n. 58/1998, art. 184 TUF)

Il reato si configura quando un soggetto, essendo in possesso di informazioni privilegiate in ragione della sua qualità di membro di organi di amministrazione, direzione o controllo ovvero dell’esercizio della sua attività o professione o funzione, le utilizza per:

  • acquisto, vendita o altre operazioni, direttamente o indirettamente, per conto proprio o di terzi, su strumenti finanziari;
  • comunicarle ad altri soggetti al di fuori dell’ordinario esercizio del proprio lavoro;
  • raccomandare o indurre altri, sulla base delle stesse, ad acquistare, vendere o compiere altre operazioni su strumenti

Per “informazione privilegiata” si intende una informazione di carattere preciso, che non è stata resa pubblica, riguardante in modo diretto o indiretto uno o più emittenti e/o uno o più strumenti finanziari, informazione che se resa pubblica, potrebbe influire in modo sensibile sui prezzi di tali strumenti finanziari (cfr. art. 181 TUF)21.

 

20Articolo inserito dall’articolo 9 comma 3, della legge 18 aprile 2005, n. 62, “Disposizioni per l’adempimento di obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia alle Comunità europee. Legge comunitaria 2004”.

21Si segnala che in materia sono stati adottati il Regolamento UE n. 596/2014 (entrato in vigore il 3.07.2016) e la Direttiva 2014/57/UE (il Legislatore italiano, nelle more della redazione del presente aggiornamento, non ha ancora provveduto ad emanare gli atti legislativi di recepimento). L’art. 7 del citato Regolamento enuncia la definizione di “informazione privilegiata”. Essendo tale atto direttamente applicabile a ciascuno degli Stati membri, dal 3.07.2016 a valere come definizione della nozione in discorso saranno i contenuti normativi

 

 

 

 

Soggetto attivo del reato sono i c.d. insider primari (i.e. quelli indicati nella norma); i c.d. insider secondari (coloro che acquisiscono la notizia price sensitive al di fuori di una posizione specificamente ricoperta) sono soggetti a sanzione amministrativa (cfr. art. 187 bis, comma 4, TUF). Tuttavia, è opportuno ricordare che gli insider secondari potrebbero essere soggetti alla sanzione penale qualora siano concorrenti nel reato in esame.

11.2)  Manipolazione del mercato (D.Lgs. n. 58/1998, art. 185 TUF)

La norma incriminatrice punisce il soggetto che diffonde notizie false o pone in essere operazioni simulate o altri artifici idonei a provocare una sensibile alterazione del prezzo di strumenti finanziari. Si precisa che per notizia si intende una indicazione sufficientemente precisa di circostanze di fatto non essendo pertanto sufficienti le semplici voci, i c.d. rumors e le previsioni soggettive. La notizia è falsa quando, creando una falsa rappresentazione della realtà, sia tale da trarre in inganno gli operatori determinando un rialzo o ribasso dei prezzi non regolare.

Alle operazioni simulate vanno ricondotte sia le operazioni che le parti non hanno in alcun modo inteso realizzare, sia le operazioni che presentano un’apparenza difforme da quelle effettivamente volute.

Affinché il reato sia configurabile è sufficiente che la notizia o l’artificio sia idoneo a produrre l’effetto della sensibile alterazione del prezzo di strumenti finanziari quotati.

La fattispecie in commento si differenzia dall’aggiotaggio, essendo circoscritta agli illeciti commessi in relazione a strumenti finanziari quotati.

11.3)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE AMMINISTRATIVA PECUNIARIA
Abuso di informazioni privilegiate (D.Lgs. 24.02.1998, n. 58, art. 184, Testo Unico della Finanza) Da 400 a 1000 quote.

Se in seguito alla commissione dei reati il prodotto o il profitto conseguito dall’ente è di rilevante entità, la sanzione è aumentata fino a 10 volte tale prodotto o profitto.

Manipolazione del mercato (D.Lgs. 24.02.1998, n. 58, art. 185)

*

 

 

espressi dal richiamato Regolamento. Il raffronto tra l’art. 181 TUF e l’art. 7 Reg. UE a prima vista non sembra comportare notevole differenze.

 

 

 

 

11.4)  Gli illeciti amministrativi di cui agli artt. 187 bis e 187 ter T.U.F.

Nella parte V, capo II, titolo I bis, del Testo Unico sulla Finanza, il Legislatore ha introdotto due illeciti amministrativi (speculari alle fattispecie di reato di cui agli artt. 184 e 185 T.U.F.) di abuso di informazioni privilegiate o manipolazione del mercato 187 bis e 187 ter T.U.F., che possono ingenerare la responsabilità amministrativa dell’ente, secondo quanto previsto dall’articolo 187 quinquies T.U.F.22.

Anche per tali illeciti amministrativi (il cui accertamento è rimesso alla CONSOB, compresa l’irrogazione delle sanzioni previste), le sanzioni amministrative pecuniarie possono essere di rilevante impatto considerato che, in capo all’ente, la sanzione pecuniaria può essere aumentata fino a dieci volte l’entità del prodotto o del profitto conseguito attraverso la commissione degli illeciti amministrativi.

L’art. 187 quinquies T.U.F. dispone che l’ente: non è responsabile se dimostra che (a) i soggetti apicali o (b) le persone sottoposte all’altrui direzione hanno agito esclusivamente nell’interesse proprio o di terzi”; può beneficiare dell’effetto esimente derivante dall’adozione di un Modello di organizzazione, gestione e controllo secondo le previsioni di cui agli articoli 6 e 7 del D.Lgs. n. 231/2001; può beneficiare di casi di riduzione della pena in seguito all’adozione di condotte riparatorie secondo le previsioni di cui all’articolo 12 del D.Lgs. n. 231/2001.

La responsabilità della persona giuridica sussiste anche quando l’illecito si estingue, dato che la responsabilità in esame presuppone che la sanzione amministrativa pecuniaria sia stata irrogata e che quindi l’autore dell’illecito sia stato identificato e sia imputabile.

 

 

22 Così la norma: “l’ente è responsabile del pagamento di una somma pari all’importo della sanzione amministrativa irrogata per gli illeciti di cui al presente capo commessi nel suo interesse o a suo vantaggio:

  1. da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell’ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria o funzionale nonché da persone che esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo dello stesso;
  2. da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti di cui alla lettera a).

Se, in seguito alla commissione degli illeciti di cui al comma 1, il prodotto o il profitto conseguito dall’ente è di rilevante entità, la sanzione è aumentata fino a dieci volte tale prodotto o profitto.

L’ente non è responsabile se dimostra che le persone indicate nel comma 1 hanno agito esclusivamente nell’interesse proprio o di terzi.

In relazione agli illeciti di cui al comma 1 si applicano, in quanto compatibili, gli articoli 6, 7, 8 e 12 del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231. Il Ministero della giustizia formula le osservazioni di cui all’articolo 6 del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, sentita la Consob, con riguardo agli illeciti previsti dal presente titolo.”

 

 

 

 

Quanto alla fattispecie di cui all’art. 187 bis T.U.F.23, è simile a quella prevista dal corrispondente reato di cui all’art. 184 TUF, cui si fa rinvio.

In relazione all’illecito amministrativo ex art. 187 ter T.U.F.24, si fa rinvio al corrispondente reato e si precisa che, a differenza dell’illecito penale, è rilevante la diffusione tramite mezzi di informazione

 

23Art. 187 bis TUF. Abuso di informazioni privilegiate

Salve le sanzioni penali quando il fatto costituisce reato, è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da euro ventimila23 a euro tre milioni chiunque, essendo in possesso di informazioni privilegiate in ragione della sua qualità di membro di organi di amministrazione, direzione o controllo dell’emittente, della partecipazione al capitale dell’emittente, ovvero dell’esercizio di un’attività lavorativa, di una professione o di una funzione, anche pubblica, o di un ufficio: a) acquista, vende o compie altre operazioni, direttamente o indirettamente, per conto proprio o per conto di terzi su strumenti finanziari utilizzando le informazioni medesime; b) comunica informazioni ad altri, al di fuori del normale esercizio del lavoro, della professione, della funzione o dell’ufficio;

  1. raccomanda o induce altri, sulla base di esse, al compimento di taluna delle operazioni indicate nella lettera a).

La stessa sanzione di cui al comma 1 si applica a chiunque essendo in possesso di informazioni privilegiate a motivo della preparazione o esecuzione di attività delittuose compie taluna delle azioni di cui al medesimo comma 1.

Ai fini del presente articolo per strumenti finanziari si intendono anche gli strumenti finanziari di cui all’articolo 1, comma 2, il cui valore dipende da uno strumento finanziario di cui all’articolo 180, comma 1, lettera a).

La sanzione prevista al comma 1 si applica anche a chiunque, in possesso di informazioni privilegiate, conoscendo o potendo conoscere in base ad ordinaria diligenza il carattere privilegiato delle stesse, compie taluno dei fatti ivi descritti.

Le sanzioni amministrative pecuniarie previste dai commi 1, 2 e 4 sono aumentate fino al triplo o fino al maggiore importo di dieci volte il prodotto o il profitto conseguito dall’illecito quando, per le qualità personali del colpevole ovvero per l’entità del prodotto o del profitto conseguito dall’illecito, esse appaiono inadeguate anche se applicate nel massimo.

Per le fattispecie previste dal presente articolo il tentativo è equiparato alla consumazione.

24Art. 187 ter TUF. Manipolazione del mercato

Salve le sanzioni penali quando il fatto costituisce reato, è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da euro ventimila a euro cinque milioni24 chiunque, tramite mezzi di informazione, compreso INTERNET o ogni altro mezzo, diffonde informazioni, voci o notizie false o fuorvianti che forniscano o siano suscettibili di fornire indicazioni false ovvero fuorvianti in merito agli strumenti finanziari.

Per i giornalisti che operano nello svolgimento della loro attività professionale la diffusione delle informazioni va valutata tenendo conto delle norme di autoregolamentazione proprie di detta professione, salvo che tali soggetti traggano, direttamente o indirettamente, un vantaggio o un profitto dalla diffusione delle informazioni.

Salve le sanzioni penali quando il fatto costituisce reato, è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria di cui al comma 1 chiunque pone in essere: a) operazioni od ordini di compravendita che forniscano o siano idonei a fornire indicazioni false o fuorvianti in merito all’offerta, alla domanda o al prezzo di strumenti finanziari; b) operazioni od ordini di compravendita che consentono, tramite l’azione di una o di più persone che agiscono di concerto, di fissare il prezzo di mercato di uno o più strumenti finanziari ad un livello anomalo o artificiale; c) operazioni od ordini di compravendita che utilizzano artifizi od ogni altro tipo di inganno o di espediente; d) altri artifizi idonei a fornire indicazioni false o fuorvianti in merito all’offerta, alla domanda o al prezzo di strumenti finanziari.

 

 

 

 

(compreso Internet) di informazioni, voci o notizie false o fuorvianti che forniscano o siano suscettibili di fornire indicazioni false o fuorvianti in merito agli strumenti finanziari. Non è invece prevista la condotta tipicamente dolosa dell’intento ingannatorio derivante dal porre “in essere operazioni simulate o altri artifizi”, caratteristico del corrispondente reato, mentre si noti che le notizie possono essere anche semplicemente fuorvianti.

*

12)  Omicidio colposo e lesioni colpose commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro (art. 25 septies25)

12.1)  Omicidio colposo (art. 589 c.p.)

Il delitto si configura nel caso in cui taluno cagioni per colpa la morte di un altro soggetto, con inosservanza delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro.

Avuto riguardo all’aggravante prevista dal comma 2, ossia la commissione del reato mediante la violazione di norme antinfortunistiche, la Corte di Cassazione ha precisato che, sotto il profilo della colpa, essa sussiste non solo quando sia contestata la violazione di specifiche norme per la

 

Per gli illeciti indicati al comma 3, lettere a) e b), non può essere assoggettato a sanzione amministrativa chi dimostri di avere agito per motivi legittimi e in conformità alle prassi di mercato ammesse nel mercato interessato.

Le sanzioni amministrative pecuniarie previste dai commi precedenti sono aumentate fino al triplo o fino al maggiore importo di dieci volte il prodotto o il profitto conseguito dall’illecito quando, per le qualità personali del colpevole, per l’entità del prodotto o del profitto conseguito dall’illecito ovvero per gli effetti prodotti sul mercato, esse appaiono inadeguate anche se applicate nel massimo.

Il Ministero dell’economia e delle finanze, sentita la CONSOB ovvero su proposta della medesima, può individuare, con proprio regolamento, in conformità alle disposizioni di attuazione della direttiva 2003/6/CE adottate dalla Commissione europea, secondo la procedura di cui all’articolo 17, paragrafo 2, della stessa direttiva, le fattispecie, anche ulteriori rispetto a quelle previste nei commi precedenti, rilevanti ai fini dell’applicazione del presente articolo.

La CONSOB rende noti, con proprie disposizioni, gli elementi e le circostanze da prendere in considerazione per la valutazione dei comportamenti idonei a costituire manipolazioni di mercato, ai sensi della direttiva 2003/6/CE e delle disposizioni di attuazione della stessa.

 

25Articolo inserito dall’art. 9 della L. 3 agosto 2007, n. 123,“Misure in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e delega al Governo per il riassetto e la riforma della normativa in materia”, successivamente sostituito dall’art. 300 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, “Attuazione dell’articolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”.

 

 

 

 

prevenzione degli infortuni sul lavoro (c.d. negligenza o colpa specifica), ma anche quando la contestazione abbia ad oggetto l’omissione dell’adozione di misure od accorgimenti per la più efficace tutela dell’integrità fisica dei lavoratori, in violazione dell’art. 2087 c.c.

È opportuno inoltre ricordare che la Giurisprudenza di Legittimità è concorde nel ritenere che la responsabilità del datore di lavoro è esclusa solo in caso di comportamento abnorme del lavoratore, laddove per comportamento abnorme s’intende l’imprudenza realizzata al di fuori delle sue mansioni, dunque della prevedibilità da parte del datore di lavoro, ma anche quella che, pur rientrando nelle mansioni affidategli, si traduca in un comportamento ontologicamente lontano dalle prevedibili imprudenze del lavoratore nell’esecuzione del lavoro (così Cass. 5  febbraio 1997, n. 952).

 

12.2)  Lesioni personali colpose (art. 590 c.p.)

Il reato si realizza nel caso in cui un soggetto, violando le norme antinfortunistiche, cagioni ad altro lesioni gravi o gravissime.

Ai fini della legge penale (art. 583, comma 1, c.p.), trattasi di lesione personale grave:

  • se comporta una malattia che mette in pericolo la vita della persona o una malattia o un’incapacità di svolgere le ordinarie occupazioni per un periodo superiore ai 40 giorni;
  • se produce l’indebolimento permanente di un senso o di un organo. È lesione personale gravissima (art. 583, comma 2, p.):
  • una malattia certamente o probabilmente insanabile;
  • la perdita di un senso, di un arto, di un organo o della capacità di procreare o di parlare;
  • la deformazione o lo sfregio permanente del
12.3)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
– Omicidio colposo (art. 589 c.p.)

 

Per le seguenti tipologie di aziende (introdotto dalla Legge 123/07 e modificato dal Dlgs 81/08, art. 300 comma 1 e art. 55 comma 2):

Nei casi previsti al comma 1, lettera a), si applica la pena dell’arresto da quattro a otto mesi se la violazione è commessa:

a) nelle aziende di cui all’articolo 31,

comma 6, lettere a), b), c), d), f) e g);

 

 

 

 

1000 quote.

 

 

 

 

Per un periodo non inferiore a tre mesi e non superiore ad un anno, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle

 

 

 

 

 

b) in aziende in cui si svolgono attività che espongono i lavoratori a rischi biologici di cui all’articolo 268, comma 1, lettere c) e d), da atmosfere esplosive, cancerogeni mutageni, e da attività di manutenzione, rimozione smaltimento e bonifica di amianto;

c) per le attività disciplinate dal Titolo IV caratterizzate dalla compresenza di più imprese e la cui entità presunta di lavoro

non sia inferiore a 200 uomini-giorno.)

autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

– Omicidio colposo commesso con violazione delle norme sulla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro (art. 589 c.p.)

 

(Introdotto dalla Legge 123/07 e modificato dal Dlgs 81/08, art. 300 comma 1 e art. 55 comma 2): Per aziende

diverse da quelle di cui sopra

Da 250 a 500 quote.
 

 

– Lesioni personali colpose commesso con violazione delle norme sulla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro (art. 590 c.p.)

 

 

Fino a 250 quote.

Per un periodo non superiore a sei mesi tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica

amministrazione salvo che per ottenere

le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o

servizi.

 

*

 

 

 

 

  • Ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita, autoriciclaggio (art. 25 octies26)
13.1)  Ricettazione (art. 648 c.p.)

Il delitto punisce il soggetto che, al di fuori dall’ipotesi di concorso nel reato e per procurare a sé o ad altri un profitto, acquista, riceve od occulta denaro o beni provenienti da qualsiasi delitto, o comunque si intromette nel farle acquistare.

È necessario che sia stato commesso un altro delitto, c.d. “reato presupposto”, cui l’agente non ha partecipato.

13.2)  Riciclaggio (art. 648 bis c.p.)

La fattispecie si configura quando un soggetto sostituisce o trasferisce denaro o altri beni o utilità provenienti da un delitto non colposo ovvero compie in relazione ad essi altre operazioni allo scopo di ostacolare l’identificazione della loro provenienza delittuosa. Se il comportamento è realizzato nell’esercizio di un’attività professionale la pena è aumentata, mentre viene diminuita nel caso in cui i beni, le utilità o il denaro provengano da delitti per i quali è stabilità la pena inferiore nel massimo ad anni cinque.

L’elemento soggettivo presuppone la consapevolezza o quantomeno l’accettazione del rischio che l’oggetto del reato provenga da delitto.

13.3)  Impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita (art. 648 ter c.p.)

Il delitto si realizza quando un soggetto, al di fuori dei casi di concorso nel reato e dei reati di cui sopra, investe in attività economiche o finanziarie, denaro, beni o altre utilità provenienti da delitto. Se tali beni sono utilizzati nell’esercizio di un’attività professionale la pena è aumentata.

 

26Articolo inserito dall’art. 63 del D.Lgs. 21 novembre 2007, n. 231,Attuazione della direttiva 2005/60/CE concernente la prevenzione dell’utilizzo del sistema finanziario a scopo di riciclaggio dei proventi di attività criminose e di finanziamento del terrorismo nonché della direttiva 2006/70/CE che ne reca misure di esecuzione e successive modificazioni”; modificato dall’art. 3, comma 5, lettera a), della L. 15 dicembre 2014, n. 186, “Disposizioni in materia di emersione e rientro di capitali detenuti all’estero nonché per il potenziamento della lotta all’evasione fiscale. Disposizioni in materia di autoriciclaggio”.

 

 

 

 

13.4)  Autoriciclaggio (art. 648 ter 1 c.p.)

Introdotto con l’art. 3 della Legge 15/12/2014 n. 186, l’autoriciclaggio consiste nell’attività di occultamento dei proventi derivanti da crimini propri. Si riscontra soprattutto a seguito di particolari reati come ad esempio: l’evasione fiscale, la corruzione e l’appropriazione di beni sociali.

La norma sanziona la condotta di chi, avendo commesso o concorso a commettere un delitto non colposo, impiega, sostituisce, trasferisce, in attività economiche, finanziarie, imprenditoriali o speculative, il denaro, i beni o le altre utilità provenienti dalla commissione di tale delitto, in modo da ostacolare concretamente l’identificazione della loro provenienza delittuosa.

Non sono punibili le condotte per cui il denaro, i beni o le altre utilità vengono destinate alla mera utilizzazione o al godimento personale.

13.5)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
-Ricettazione (art. 648 c.p.);

 

-Riciclaggio (art. 648-bis c.p.);

 

-Impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita (art. 648-ter c.p.)

 

-Autoriciclaggio (art. 648 ter 1 c.p.)

 

 

 

 

 

 

Da 200 a 800 quote.

 

Nel caso in cui il denaro o altre utilità provengono da delitto per il quale è stabilita la pena della reclusione superiore nel massimo a cinque anni si applica la sanzione pecuniaria da 400 a 1000 quote.

Per un periodo non superiore a due anni, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

– il divieto di pubblicizzare beni o

servizi.

 

*

 

 

 

 

  • Delitti in materia di violazione del diritto d’autore (art. 25 novies27)
14.1)            Abusiva messa a disposizione del pubblico, in un sistema di reti telematiche, di un’opera dell’ingegno protetta (art. 171, comma 1 lett. a) bis, e comma 3, Legge 633/1941)

Costituisce reato il comportamento tenuto dal soggetto che senza averne diritto e a qualsiasi scopo e in qualsiasi forma, mette a disposizione del pubblico, immettendola in un sistema di reti telematiche, mediante connessioni di qualsiasi genere, un’opera dell’ingegno protetta, o anche solo una parte di essa.

  • Abusiva duplicazione di programmi per elaboratore; supporti non contrassegnati dalla SIAE; mezzi per rimuovere o eludere dispositivi di protezione di programmi per elaboratori; violazione di banche dati (art. 171 bis, comma 1 e comma 2, Legge 633/1941) La fattispecie si configura quando un soggetto, abusivamente e con lo scopo di trarne profitto, duplica programmi per elaboratore ovvero, allo stesso fine, importa, distribuisce, vende, detiene a scopo commerciale o imprenditoriale o concede in locazione programmi contenuti in supporti non contrassegnati dalla Società italiana degli autori ed editori (SIAE).

Il reato si configura anche nel caso in cui il fatto riguardi qualsiasi mezzo inteso a consentire o facilitare la rimozione arbitraria o l’elusione funzionale di dispositivi applicati a protezione di un programma per elaboratori.

Al secondo comma si punisce inoltre chiunque, al fine di trarne profitto, su supporti non contrassegnati SIAE, riproduce, trasferisce su altro supporto, distribuisce, comunica, presenta o dimostra in pubblico, il contenuto di una banca dati in violazione di quanto disposto dalla legge ovvero esegue abusiva estrazione o reimpiego o vendita o locazione di banca dati.

14..3) Abusiva duplicazione, riproduzione, trasmissione o diffusione in pubblico di opere dell’ingegno destinate al circuito televisivo, cinematografico, della vendita o del noleggio, dischi, nastri o supporti analoghi o ogni altro supporto contenente fonogrammi o

 

 

27Articolo inserito dall’art. 15, comma 7, lettera c), della L. 23 luglio 2009, n. 99, “Disposizioni per lo sviluppo e l’internazionalizzazione delle imprese, nonché’ in materia di energia”.

 

 

 

 

videogrammi di opere musicali, cinematografiche o audiovisive assimilate o sequenze di immagini in movimento; di opere letterarie, drammatiche, scientifiche o didattiche, musicali o drammatico musicali, multimediali; riproduzione, duplicazione, trasmissione o diffusione abusiva, vendita o commercio, cessione a qualsiasi titolo o importazione abusiva di oltre cinquanta copie o esemplari di opere tutelate dal diritto d’autore e da diritti connessi; immissione in un sistema di reti telematiche di un’opera dell’ingegno protetta dal diritto d’autore (art. 171 ter Legge 633/1941)

Se il fatto è commesso per uso non personale, e a fine di lucro, sono punite molteplici condotte abusive relative alle opere televisive, cinematografiche, musicali, letterarie, scientifiche, multimediali etc. quali, a titolo di esempio, la duplicazione o diffusione delle opere stesse.

È inoltre punita la detenzione per il commercio o la cessione a qualsiasi titolo di supporti contenenti le suddette opere ma privi del contrassegno SIAE o con contrassegno contraffatto.

Sono inoltre punite le condotte aventi ad oggetto dispositivi che consentono l’accesso abusivo a servizi criptati ovvero finalizzati a facilitare l’elusione delle misure tecnologiche di protezione di opere protette.

Il secondo comma dell’art. 171 ter punisce chiunque abusivamente:

  • riproduce, duplica, trasmette, diffonde, vende o commercializza oltre 50 copie o esemplari di opere tutelate dal diritto d’autore;
  • immette, con lo scopo di lucro, all’interno di un sistema di reti telematiche, un’opera dell’ingegno protetta dal diritto d’autore.
14..4) Mancata comunicazione alla SIAE dei dati di identificazione dei supporti non soggetti al contrassegno o falsa dichiarazione (art. 171 septies Legge 633/1941)

L’ipotesi di reato punisce i produttori e gli importatori che non comunicano alla SIAE i dati identificativi di supporti non soggetti all’obbligo di apposizione del contrassegno e chiunque, in sede di richiesta di apposizione del contrassegno SIAE, attesti falsamente di aver assolto gli obblighi derivanti dalla normativa sul diritto d’autore.

 

 

 

 

14.5)   Fraudolenta produzione, vendita, importazione, promozione, installazione, modifica, utilizzo di apparati o parti di apparati atti alla decodificazione di trasmissioni audiovisive ad accesso condizionato (art. 171 octies Legge 633/1941)

Quando un soggetto, fraudolentemente, produce, pone in vendita, importa, promuove, installa, modifica, utilizza per uso pubblico o privato apparati o parti di apparati destinati alla decodificazione di trasmissioni audiovisive ad accesso condizionato effettuate via etere, via satellite, via cavo, in forma sia analogica sia digitale.

14.6)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
–  art. 171, comma 1 lett a) bis, e comma 3, Legge 633/1941;

 

–  art. 171-bis, comma 1 e comma 2, Legge 633/1941;

 

– art. 171-ter Legge 633/1941;

 

–  art. 171-septies Legge 633/1941;

 

– art. 171-octies Legge 633/1941

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fino a 500 quote.

Per un periodo non superiore ad un anno, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

– l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

– la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

– il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

– l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e

l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o

servizi.

 

*

 

 

 

 

15)  Induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria (art. 25 decies28)

15.1)   Induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria (art. 377 bis c.p.)

Fattispecie verificabile nel caso in cui un soggetto, mediante l’uso di violenza o minaccia o mediante l’offerta o la promessa di denaro o altra utilità, induce a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci una persona chiamata a rendere davanti all’autorità giudiziaria dichiarazioni utilizzabili in un procedimento penale.

Detta fattispecie è richiamata anche tra i Reati transnazionali.

 

 

15.2)  Sanzioni applicabili
REATO SANZIONE PECUNIARIA
Induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria (art. 377-bis c.p.)  

Fino a 500 quote.

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28Articolo inserito dall’art. 4, comma 1, della L. 3 agosto 2009, n. 116, “Ratifica ed esecuzione della Convenzione dell’Organizzazione delle Nazioni Unite contro la corruzione, adottata dalla Assemblea generale dell’ONU il 31 ottobre 2003 con risoluzione n. 58/4, firmata dallo Stato italiano il 9 dicembre 2003, nonché norme di adeguamento interno e modifiche al codice penale e al codice di procedura penale”,sostituito dall’art. 2 del D.Lgs. 7 luglio 2011, n. 121, “Attuazione della direttiva 2008/99/CE sulla tutela penale dell’ambiente, nonché della direttiva 2009/123/CE che modifica la direttiva 2005/35/CE relativa all’inquinamento provocato dalle navi e all’introduzione di sanzioni per violazioni.”.

 

 

 

 

  • Reati ambientali (art. 25 undecies29)
16.1)  Inquinamento ambientale (art. 452 bis c.p.)

Punisce chiunque abusivamente cagiona una compromissione o un deterioramento significativi e misurabili: 1) delle acque o dell’aria o di porzioni estese del suolo o del sottosuolo; 2) di un ecosistema, della biodiversità, anche agraria, della flora o della fauna. La pena è aumentata se l’inquinamento è prodotto in un’area naturale protetta o sottoposta a vincolo paesaggistico, ambientale, storico, artistico, architettonico o archeologico ovvero in danno di specie protette.

16.2)  Disastro ambientale (art. 452 quater c.p.)

Punisce chiunque, fuori dei casi di crollo di costruzioni o altri disastri dolosi, abusivamente cagiona un disastro ambientale costituito da: 1) l’alterazione dell’equilibrio di un ecosistema in modo irreversibile o la cui eliminazione risulti particolarmente onerosa e ottenibile solo con provvedimenti eccezionali ovvero 2) l’offesa alla pubblica incolumità in ragione della rilevanza del fatto per l’estensione della compromissione o dei suoi effetti lesivi ovvero per il numero di persone offese o esposte al pericolo. La pena è aumentata se l’inquinamento è prodotto in un’area naturale protetta o sottoposta a vincolo paesaggistico, ambientale, storico, artistico, architettonico o archeologico ovvero in danno di specie protette.

16.3)  Delitti colposi contro l’ambiente (art. 452 quinquies c.p.)

Punisce le condotte dei due articoli sopra riportati quando commesse per colpa.

16.4)  Traffico e abbandono di materiale ad alta radioattività (art. 452 sexies c.p.)

Punisce chiunque abusivamente cede, acquista, riceve, trasporta, importa, esporta, procura ad altri, detiene, trasferisce, abbandona o si disfa illegittimanente di materiale ad alta radioattività. La pena è aumentata se ne deriva il pericolo di compromissione o deterioramento: 1) delle acque o dell’aria o di porzioni estese o significative del suolo o del sottosuolo; 2) di un ecosistema, della biodiversità, della flora o della fauna.

 

29Articolo inserito dall’articolo 2, comma 2, del D.Lgs. 7 luglio 2011, n. 121, “Attuazione della direttiva 2008/99/CE sulla tutela penale dell’ambiente, nonché’ della direttiva 2009/123/CE che modifica la direttiva 2005/35/CE relativa all’inquinamento provocato dalle navi e all’introduzione di sanzioni per violazioni”; modificato dall’art. 1, comma 8, lettera a – b, della L. 22 maggio 2015, n. 68, “Disposizioni in materia di delitti contro l’ambiente”.

 

 

 

 

16.5)  Delitti associativi aggravati (art. 452 octies c.p.)

Punisce le associazioni a delinquere o di stampo mafioso dirette allo scopo di commettere, in via esclusiva o concorrente, taluno dei delitti sopra riportati ovvero finalizzate all’acquisizione della gestione o del controllo di attività economiche, di concessioni, di autorizzazioni, di appalti o di servizi pubblici in materia ambientale.

16.6)  Uccisione, distruzione, cattura, prelievo, detenzione di esemplari di specie animali o vegetali selvatiche protette (art. 727 bis c.p.)

Fattispecie verificabile nel caso in cui un soggetto, fuori dai casi consentiti, uccide, cattura o detiene esemplari appartenenti ad una specie animale o vegetale selvatica protetta. Il fatto non costituisce reato se l’azione riguarda una quantità trascurabile di esemplari ed ha un impatto trascurabile sullo stato di conservazione della specie.

16.7)  Distruzione o deterioramento di habitat all’interno di un sito protetto (art. 733 bis c.p.)

Quando un soggetto, fuori dai casi consentiti, distrugge un habitat all’interno di un sito protetto o lo deteriora compromettendone lo stato di conservazione.

16.8)  Scarichi di acque reflue industriali contenenti sostanze pericolose; scarichi sul suolo, nel sottosuolo e nelle acque sotterranee; scarico nelle acque del mare da parte di navi od aeromobili (D.Lgs. n. 152/2006, art. 137, commi 2, 3, 5, 11 e 13)

Tale fattispecie si configura quando un soggetto:

  • effettui uno scarico di acque reflue industriali contenenti le sostanze pericolose comprese nelle famiglie e nei gruppi di sostanze indicate nelle tabelle 5 e 3/A dell’Allegato 5 alla parte terza del Decreto 152/2006, senza le necessarie autorizzazioni ovvero senza osservare le prescrizioni dell’autorizzazione o altre prescrizioni dell’autorità competente;
  • effettui uno scarico di acque reflue industriali che superi i valori limite fissati nella tabella 3 o, nel caso di scarico sul suolo, nella tabella 4 dell’Allegato 5 alla parte terza del Decreto 152/2006, oppure i limiti più restrittivi fissati dalle regioni o dalle province autonome o dall’Autorità competente;
  • non osservi i divieti di scarico previsti dagli articoli 103 e 104 del Decreto 152/2006.
 

 

 

 

Si tutelano con questo articolo anche le acque del mare, nel caso di sversamenti da parte di navi od aeromobili di sostanze o materiali per i quali è imposto il divieto assoluto di sversamento ai sensi delle Convenzioni internazionali vigenti in materia e ratificate dall’Italia.

16.9)  Attività di gestione di rifiuti non autorizzata (D.Lgs. n. 152/2006, art. 256, comma 1, lettera a) e b), commi 3, 5 e 6)

Il reato si configura quando un soggetto effettua un’attività di raccolta, trasporto, recupero, smaltimento, commercio o intermediazione di rifiuti in mancanza della prescritta autorizzazione, iscrizione o comunicazione. La pena è aumentata se si tratta di rifiuti pericolosi.

L’articolo punisce anche tutti i soggetti che pongono in essere le seguenti condotte:

  • realizzazione e gestione di una discarica non autorizzata (se la discarica è destinata, anche in parte, allo smaltimento di rifiuti pericolosi la pena è aumentata);
  • attività non consentite di miscelazione di rifiuti;
  • deposito temporaneo presso il luogo di produzione di rifiuti sanitari
16.10)  Inquinamento del suolo, del sottosuolo, delle acque superficiali o delle acque sotterranee (D.Lgs. n. 152/2006, art. 257, commi 1 e 2)

Quando un soggetto cagiona inquinamento del suolo, del sottosuolo, delle acque superficiali o delle acque sotterranee con il superamento delle concentrazioni soglia di rischio. Se l’inquinamento è provocato da sostanze pericolose la pena è aumentata. È possibile provvedere alla bonifica in conformità al progetto approvato dall’autorità competente.

16.11)  Violazione degli obblighi di comunicazione, di tenuta dei registri obbligatori e dei formulari (D.Lgs. n. 152/2006, art. 258, comma 4)

Reato configurabile nel caso di imprese che raccolgono e trasportano i propri rifiuti non pericolosi che non aderiscono, su base volontaria, al sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti (SISTRI) ed effettuano il trasporto di rifiuti senza il formulario richiesto ovvero indicano nel formulario stesso dati incompleti o inesatti.

16.12)  Traffico illecito di rifiuti (D.Lgs. n. 152/2006, art. 259, comma 1)

Reato configurabile quando un soggetto effettua una spedizione di rifiuti non rispettando quanto prescritto dalla legge (art. 2 e Allegato II del Reg.CE n. 259/1993 – ora Reg. CE n. 1013/2006).

 

 

 

 

16.13)  Attività organizzate per il traffico illecito di rifiuti (D.Lgs. n. 152/2006, art. 260, commi 1 e 2)

Fattispecie configurabile quando un soggetto, al fine di conseguire un ingiusto profitto, con più operazioni e attraverso l’allestimento di mezzi e attività continuative organizzate, cede, riceve, trasporta, esporta, importa o comunque gestisce abusivamente ingenti quantitativi di rifiuti. Nel caso di rifiuti ad alta radioattività la pena è aumentata.

16.14)    False indicazioni sulla natura, composizione e caratteristiche chimico-fisiche dei rifiuti nella predisposizione di un certificato di analisi di rifiuti; inserimento nel SISTRI di un certificato di analisi dei rifiuti falso; omissione o fraudolenta alterazione della copia cartacea della scheda SISTRI – area movimentazione nel trasporto di rifiuti (D.Lgs. n. 152/2006, art. 260 bis, commi 6, 7 e 8)

Tale ipotesi di reato si configura ogniqualvolta:

  • un soggetto, nella predisposizione del certificato di analisi di rifiuti utilizzato nell’ambito del sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti, fornisce false indicazioni sulla natura, sulla composizione e sulle caratteristiche chimico-fisiche dei rifiuti oppure inserisce un certificato falso nei dati da fornire ai fini della tracciabilità dei rifiuti;
  • il trasportatore omette di accompagnare il trasporto dei rifiuti con la copia cartacea della scheda SISTRI – AREA MOVIMENTAZIONE e, quando richiesto dalla normativa vigente, con la copia del certificato analitico che identifica le caratteristiche dei rifiuti;
  • il trasportatore fa uso di un certificato di analisi di rifiuti contenente false indicazioni sulla natura, sulla composizione e sulle caratteristiche chimico-fisiche dei rifiuti trasportati;
  • il trasportatore accompagna il trasporto di rifiuti con una copia cartacea della scheda SISTRI – AREA Movimentazione fraudolentemente
16.15)  Inquinamento atmosferico (D.Lgs. n. 152/2006, art. 279, comma 5)

Reato configurabile quando un soggetto, nell’esercizio di uno stabilimento, supera i valori limite di emissione o le prescrizioni stabiliti dall’autorizzazione, dai piani e dai programmi, dalla normativa o dall’autorità competente.

 

 

 

 

16.16)     Importazione, esportazione, detenzione, utilizzo per scopo di lucro, acquisto, vendita, esposizione o detenzione per la vendita o per fini commerciali di specie protette (L.
  1. 150/1992, art. 1, commi 1 e 2, art. 2, commi 1 e 2, art. 3 bis, comma 1, art. 6, comma 4) L’articolo punisce il commercio di esemplari di specie animali o vegetali selvatiche protette o di parti di esse o di prodotti derivati, salvo l’azione riguardi una quantità trascurabile o abbia un impatto trascurabile sullo stato di conservazione della specie.
16.17)  Inquinamento doloso da navi (D.Lgs. n. 202/2007, art. 8, commi 1 e 2)

L’articolo in questione prevede l’inquinamento doloso da parte dei seguenti soggetti:

  • comandante di una nave, battente qualsiasi bandiera;
  • membri dell’equipaggio;
  • proprietario e armatore della nave, nel caso in cui la violazione sia avvenuta con il loro concorso.
16.18)  Inquinamento colposo da navi (D.Lgs. n. 202/2007, art. 9, commi 1 e 2)

L’articolo in questione prevede il reato di inquinamento colposo da parte dei seguenti soggetti:

  • comandante di una nave, battente qualsiasi bandiera;
  • membri dell’equipaggio;
  • proprietario e armatore della nave, nel caso in cui la violazione sia avvenuta con il loro concorso.
16.19)    Cessazione e riduzione dell’impiego delle sostanze lesive (L. n. 549/1993, art. 3, comma 6)

Fattispecie verificabile quando sono violate le disposizioni che prevedono la cessazione dell’utilizzo di sostanze nocive per lo strato di ozono.

16.20)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
– Inquinamento ambientale (452 bis c.p.) Da 250 a 600 quote Le sanzioni interdittive previste dall’art. 9 per un periodo non

superiore ad un anno

– Disastro ambientale (452 quater c.p.) Da 400 a 800 quote Le sanzioni interdittive previste

dall’art. 9

– Delitti colposi contro l’ambiente (452

quinquies c.p.)

Da 200 a 500 quote
– Traffico e abbandono di materiale ad alta

radioattività (452 sexies c.p.)

Da 250 a 600 quote
 

 

 

 

 

– Delitti associativi aggravati (452 octies c.p.) Da 300 a 1000 quote
–  Uccisione, distruzione, cattura, prelievo, detenzione di esemplari di specie animali o vegetali selvatiche protette (art. 727-bis c.p.);

– Inquinamento del suolo, del sottosuolo, delle acque superficiali o delle acque sotterranee (D.Lgs 152/06, art. 257, co 1);

– Inquinamento atmosferico (D.Lgs. 152/06, art. 279, comma 5);

– Importazione, esportazione, detenzione, utilizzo per scopo di lucro, acquisto, vendita, esposizione o detenzione per la vendita o per fini commerciali di specie protette (L.

150/92, art. 1, comma 1, art. 2, comma 1 e

comma 2, art. 6, comma 4);

– Inquinamento colposo (D.Lgs. 202/07, art. 9, comma 1)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fino a 250 quote.

– Distruzione o deterioramento di habitat all’interno di un sito protetto (art. 733-bis c.p.);

– Scarichi di acque reflue industriali contenenti sostanze pericolose; scarichi sul suolo, nel sottosuolo e nelle acque sotterranee; scarico nelle acque del mare da parte di navi od aeromobili (D.Lgs 152/06, art. 137, comma 3, comma 5 primo periodo

e comma 13);

– Inquinamento del suolo, del sottosuolo, delle acque superficiali o delle acque sotterranee (D.Lgs 152/06, art. 257, comma 2);

– Violazione degli obblighi di comunicazione, di tenuta dei registri obbligatori e dei formulari (D.Lgs 152/06, art. 258, comma 4);

– Traffico illecito di rifiuti (D.Lgs 152/06, art. 259, comma 1);

– False indicazioni sulla natura, sulla composizione e sulle caratteristiche chimico- fisiche dei rifiuti nella predisposizione di un certificato di analisi di rifiuti; inserimento nel SISTRI di un certificato di analisi dei rifiuti falso;

Omissione o fraudolenta alterazione della copia cartacea della scheda SISTRI – area movimentazione nel trasporto di rifiuti (D.Lgs 152/06, art. 260-bis, comma 6, comma 7 secondo e terzo periodo e comma 8 primo periodo);

– Importazione, esportazione, detenzione, utilizzo per scopo di lucro, acquisto, vendita, esposizione o detenzione per la vendita o per fini commerciali di specie protette (L.

150/92, art. 1, comma 2);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Da 150 a 250 quote.

 

 

 

 

 

– Cessazione e riduzione dell’impiego delle sostanze lesive (L. 549/1993, art. 3, comma 6)
Scarichi di acque reflue industriali contenenti sostanze pericolose; scarichi sul suolo, nel sottosuolo e nelle acque sotterranee; scarico nelle acque del mare da parte di navi od aeromobili (D.Lgs 152/06, art. 137, comma 2, comma 5 secondo periodo e comma 11)  

Da 200 a 300 quote.

Per un periodo non superiore a sei mesi tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

–  l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

–  la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

–  il divieto di contrattare con la pubblica

amministrazione salvo che per ottenere

le prestazioni di un pubblico servizio;

–  l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o

 

 

 

 

 

servizi.
Attività di gestione di rifiuti non autorizzata (D.Lgs 152/06, art. 256, comma 1, lettera a e

comma 6 primo periodo)

Fino a 250 quote.
Attività di gestione di rifiuti non autorizzata (D.Lgs 152/06, art. 256, comma 1, lettera b,

comma 3 primo periodo e comma 5)

Da 150 a 250 quote.
 

 

 

 

 

 

Attività di gestione di rifiuti non autorizzata (D.Lgs 152/06, art. 256, comma 3 secondo periodo)

 

 

 

 

 

 

Da 200 a 300 quote.

Per un periodo non superiore a sei mesi tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

–  l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

–  la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

–  il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere

le prestazioni di un pubblico servizio;

–  l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o

servizi.

Attività organizzate per il traffico illecito di rifiuti (D.Lgs 152/06, art. 260, comma 1)  

 

Da 300 a 500 quote.

Per un periodo non superiore a sei mesi tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

–  l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

–  la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

–  il divieto di contrattare con la pubblica

amministrazione salvo che per ottenere

le prestazioni di un pubblico servizio;

–  l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

Se l’ente o una sua unità organizzativa vengono stabilmente utilizzati allo scopo unico o prevalente di consentire o agevolare

la commissione dei reati si applica la

 

Attività organizzate per il traffico illecito di rifiuti (D.Lgs 152/06, art. 260,comma 2)

 

 

 

 

Da 400 a 800 quote.

 

 

 

 

 

sanzione dell’interdizione definitiva dall’esercizio dell’attività.
False indicazioni sulla natura, sulla composizione e sulle caratteristiche chimico- fisiche dei rifiuti nella predisposizione di un certificato di analisi di rifiuti; inserimento nel SISTRI di un certificato di analisi dei rifiuti falso; Omissione o fraudolenta alterazione della copia cartacea della scheda SISTRI – area movimentazione nel trasporto di rifiuti (D.Lgs 152/06, art. 260-bis, comma 8

secondo periodo)

 

 

 

Da 200 a 300 quote.

Importazione, esportazione, detenzione, utilizzo per scopo di lucro, acquisto, vendita, esposizione o detenzione per la vendita o per fini commerciali di specie protette (L.

150/92, art. 3-bis, comma 1)

Fino a 250 in caso di commissione di reati per cui è prevista la pena non superiore nel massimo ad un anno di reclusione;

– da 150 a 250 quote in caso di commissione di reati per cui è prevista la pena non superiore nel massimo a due anni di reclusione;

– da 200 a 300 quote in caso di commissione di reati per cui è prevista la pena non superiore nel massimo a tre anni di reclusione;

– da 300 a 500 quote in caso di commissione di reati per cui è prevista la pena superiore nel

massimo a tre anni di reclusione.

 

 

 

 

 

-Inquinamento doloso (D.Lgs. 202/07, art. 8, comma 1);

– Inquinamento colposo (D.Lgs. 202/07, art. 9, comma 2)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Da 150 a 250 quote.

Per un periodo non superiore a sei mesi tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

–  l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

–  la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

–  il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere

le prestazioni di un pubblico servizio;

–  l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

Se l’ente o una sua unità organizzativa vengono stabilmente utilizzati allo scopo unico o prevalente di consentire o agevolare la commissione dei reati si applica la sanzione dell’interdizione definitiva dall’esercizio dell’attività.

Inquinamento doloso (D.Lgs. 202/07, art. 8, comma 2);  

 

 

 

 

Da 200 a 300 quote.

Se l’ente o una sua unità organizzativa vengono stabilmente utilizzati allo scopo unico o prevalente di consentire o agevolare la commissione dei reati si applica la sanzione dell’interdizione definitiva dall’esercizio dell’attività.

 

 

 

 

 

17)   Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare (art. 25

duodecies30)

Il D.Lgs. n. 109/2012 ha ampliato la responsabilità delle persone giuridiche, inserendo tra i c.d. reati presupposto il delitto previsto e punito dall’art. 22, comma 12 bis del D. Lgs. n. 286 del 25/07/1998. La norma sanziona il datore di lavoro che occupa alle proprie dipendenze lavoratori stranieri privi del permesso di soggiorno o con permesso di soggiorno scaduto e non rinnovato, revocato o annullato, quando i lavoratori occupati:

  • sono superiori a tre;
  • sono minori in età non lavorativa;
  • sono sottoposti a condizioni lavorative di particolare sfruttamento, ad esempio mediante l’esposizione a situazioni di grave pericolo, così come indicato al terzo comma dell’art. 603 bis p..
17.1) Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA
Impiego di cittadini tersi il cui soggiorno è irregolare (art. 22, comma 12-bis d.lgs. 25 luglio 1998 n. 286) Da 100 a 200 quote, entro il limite di euro 150.000

 

 

18)   Xenofobia e razzismo (art. 25 terdecies)

La Legge Europea 2017 ha previsto l’introduzione dell’art. 25 terdecies nel D. Lgs. 231/2001 rubricato Xenofobia e Razzismo elevando a reato presupposto della Responsabilità Amministrativa degli Enti il reato di cui all’articolo 3, comma 3-bis, della legge 13 ottobre 1975, n. 654 con ciò mirando a punire i partecipanti di organizzazioni, associazioni, movimenti o gruppi aventi tra i propri scopi l’incitamento alla discriminazione o alla violenza per motivi razziali, etnici, nazionali o religiosi, nonché la propaganda ovvero l’istigazione e l’incitamento, commessi in modo che derivi concreto pericolo di diffusione, fondati in tutto o in parte sulla negazione, sulla minimizzazione in modo grave o sull’apologia della Shoah o dei crimini di genocidio, dei crimini contro l’umanità e dei crimini di guerra. La disposizione è entrata in vigore il 12 Dicembre 2017; sennonché a seguito dell’emanazione del recentissimo D.lgs. 21/2018 siamo costretti a tornare a parlare del medesimo reato.

 

 

18.1) Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONE INTERDITTIVA
Razzismo e xenofobia (art. 5, co. 2, L. 20 novembre 2017, n. 167 Da 200 a 800 quote interdizione non inferiore a 1 anno in caso di condanna; interdizione definitiva all’esercizio dell’attività se l’ente viene impiegato per il solo scopo di commettere il reato.

 

 

19)  Reati di frode in competizioni sportive e di esercizio abusivo di attività di giuoco o di scommesse (art. 25 quaterdecies)

Con la Legge 3 maggio 2019, n. 39, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 16/05/2019 e in vigore dal 17/05/2019, è stata data attuazione, nel nostro ordinamento, alla Convenzione del Consiglio d’Europa sulla manipolazione di competizioni sportive, fatta a Magglingen il 18 settembre 2014. L’art. 5 comma 1 della succitata legge inserisce nel D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231, un nuovo art. 25 quaterdecies.

Art. 1 Legge 401/1989: Frode in competizioni sportive

1.Chiunque offre o promette denaro o altra utilità o vantaggio a taluno dei partecipanti ad una  competizione sportiva organizzata dalle federazioni riconosciute dal Comitato olimpico nazionale italiano (CONI), dall’Unione italiana per l’incremento delle razze equine (UNIRE) o da altri enti sportivi riconosciuti dallo Stato e dalle associazioni ad essi aderenti, al fine di raggiungere un risultato diverso da quello conseguente al corretto e leale svolgimento della competizione, ovvero compie altri atti fraudolenti volti al medesimo scopo, è punito con la reclusione da un mese ad un anno e con la multa da lire cinquecentomila a lire due milioni. Nei casi di lieve entità si applica la sola pena della multa.

  1. Le stesse pene si applicano al partecipante alla competizione che accetta il denaro o altra utilità o vantaggio, o ne accoglie la promessa.
  2. Se il risultato della competizione è influente ai fini dello svolgimento di concorsi pronostici e scommesse regolarmente esercitati, i fatti di cui ai commi 1 e 2 sono puniti con la reclusione da tre mesi a due anni e con la multa da lire cinque milioni a lire cinquanta milioni.

Art. 4 Legge 401/1989: Esercizio abusivo di attività di giuoco o di scommessa

  1. Chiunque esercita abusivamente l’organizzazione del giuoco del lotto o di scommesse o di concorsi pronostici che la legge riserva allo Stato o ad altro ente concessionario, è punito con la reclusione da sei mesi a tre anni. Alla stessa pena soggiace chi comunque organizza scommesse o concorsi pronostici su attività sportive gestite dal Comitato olimpico nazionale italiano (CONI), dalle organizzazioni da esso dipendenti o dall’Unione italiana per l’incremento delle razze equine (UNIRE). Chiunque abusivamente esercita l’organizzazione di pubbliche scommesse su altre competizioni di persone o animali e giuochi di abilità è punito con l’arresto da tre mesi ad un anno e con l’ammenda non inferiore a lire un milione. Le stesse sanzioni si applicano a chiunque venda sul territorio nazionale, senza autorizzazione dell’Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato, biglietti di lotterie o di analoghe manifestazioni di sorte di Stati esteri, nonché a chiunque partecipi a tali operazioni mediante la raccolta di prenotazione di giocate e l’accreditamento delle relative vincite e la promozione e la pubblicità effettuate con qualunque mezzo di diffusione (1).
  2. Quando si tratta di concorsi, giuochi o scommesse gestiti con le modalità di cui al comma 1, e fuori dei casi di concorso in uno dei reati previsti dal medesimo, chiunque in qualsiasi modo dà pubblicità al loro esercizio è punito con l’arresto fino a tre mesi e con l’ammenda da lire centomila a lire un milione. La stessa sanzione si applica a chiunque, in qualsiasi modo, dà pubblicità in Italia a giochi, scommesse e lotterie, da chiunque accettate all’estero (2).
  3. Chiunque partecipa a concorsi, giuochi, scommesse gestiti con le modalità di cui al comma 1, fuori dei casi di concorso in uno dei reati previsti dal medesimo, è punito con l’arresto fino a tre mesi o con l’ammenda da lire centomila a lire un milione.
  4. Le disposizioni di cui ai commi 1 e 2 si applicano anche ai giuochi d’azzardo esercitati a mezzo degli apparecchi vietati dall’articolo 110 del regio decreto 18 giugno 1931, n. 773, come modificato dalla legge 20 maggio 1965, n. 507, e come da ultimo modificato dall’articolo 1 della legge 17 dicembre 1986, n. 904.

4-bis. Le sanzioni di cui al presente articolo sono applicate a chiunque, privo di concessione, autorizzazione o licenza ai sensi dell’articolo 88 del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, approvato con regio decreto 18 giugno 1931, n. 773, e successive modificazioni, svolga in Italia qualsiasi attività organizzata al fine di accettare o raccogliere o comunque favorire l’accettazione o in qualsiasi modo la raccolta, anche per via telefonica o telematica, di scommesse di qualsiasi genere da chiunque accettate in Italia o all’estero (3).

4-ter. Fermi restando i poteri attribuiti al Ministero delle finanze dall’articolo 11 del decreto-legge 30 dicembre 1993, n. 557, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 1994, n. 133, ed in applicazione dell’articolo 3, comma 228 della legge 28 dicembre 1995, n. 549, le sanzioni di cui al presente articolo si applicano a chiunque effettui la raccolta o la prenotazione di giocate del lotto, di concorsi pronostici o di scommesse per via telefonica o telematica, ove sprovvisto di apposita autorizzazione del Ministero dell’economia e delle finanze – Amministrazione autonoma dei monopoli di Stato all’uso di tali mezzi per la predetta raccolta o prenotazione (4).

19.1) Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONE INTERDITTIVA
Frode in competizioni sportive e di esercizio abusivo di attività di giuoco o di scommesse (art. 1, L. 401/1989 e art. 4 L. 401/1989) Per delitti fino a 500 quote;

per contravvenzioni fino a 260 quote

In caso di condanna per durata non inferiore a 1 anno

 

 

 

 

 

 

 

20)  Reati transnazionali (Legge 16 marzo 2006, n. 146, artt. 3 e 10)

L’art. 3 della Legge 146/2006 definisce reato transnazionale il reato punito con la pena della reclusione non inferiore nel massimo a 4 anni, qualora sia coinvolto un gruppo criminale organizzato, nonché:

  1. sia commesso in più di uno Stato;
  2. sia commesso in uno Stato ma una parte sostanziale della sua preparazione, pianificazione, direzione o controllo avvenga in un altro Stato;

 

 

30Articolo inserito dall’art. 2, comma 1, del D.Lgs. 16 luglio 2012, n. 109, “Attuazione della direttiva 2009/52/CE che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare”.

 

 

 

 

  1. sia commesso in uno Stato ma in esso sia implicato un gruppo criminale organizzato impegnato in attività criminali in più di uno Stato;
  2. sia commesso in uno Stato ma abbia effetti sostanziali in un altro

I singoli reati previsti sono i seguenti, in parte già esaminati nella parte del Modello relativa ai delitti di criminalità organizzata.

18.1)  Associazione per delinquere (art. 416 c.p.)

Rinvio al paragrafo 4.1.

18.2)  Associazione di tipo mafioso (art. 416 bis c.p.)

Rinvio al paragrafo 4.3.

18.3)  Associazione per delinquere finalizzata al contrabbando di tabacchi lavorati esteri (art. 291 quater D.P.R. n. 43/1973)

Requisito necessario per tale reato è l’associazione di tre o più persone con lo scopo di commettere più delitti relativi al traffico di tabacchi lavorati esteri di contrabbando. La pena applicata è aumentata se il numero degli associati è superiore a nove ol’associazione è armata.

  • Associazione finalizzata al traffico illecito di sostanze stupefacenti o psicotrope (art. 74 del testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 9 ottobre 1990, n. 309) Quando tre o più persone si associano allo scopo di commettere più delitti tra quelliprevisti dall’articolo 73 del T.U. 309/1990., inerenti sostanze stupefacenti o
18.5)   Disposizioni contro le immigrazioni clandestine (art. 12, commi 3, 3-bis, 3-ter e 5, del Testo Unico D.Lgs. 25 luglio 1998, n. 286)

Il reato si configura quando un soggetto, al fine di trarre profitto anche indiretto, compie atti diretti a procurare l’ingresso di un altro soggetto nel territorio dello Stato in violazione delle disposizioni del

T.U. sull’immigrazione (D.Lgs. 286/1998), oppure procura l’ingresso illegale in altro Stato del quale la persona non é cittadina o non ha titolo di residenza permanente.

Sono inoltre puniti i soggetti che, salvo che il fatto non costituisca più grave reato, al fine di trarre un ingiusto profitto dalla condizione di illegalità dello straniero o nell’ambito delle attività punite a norma del presente articolo, favoriscono la permanenza di questi nel territorio dello Stato in violazione del T.U. citato.

 

 

 

 

18.6)   Induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria (art. 377 bis c.p.)

Rinvio al paragrafo 8.14.1.

18.7)  Favoreggiamento personale (art. 378 c.p.)

Tale fattispecie di reato si configura quando, dopo che è stato commesso un delitto per il quale la legge stabilisce l’ergastolo o la reclusione, un soggetto aiuta un altro ad eludere le investigazioni dell’Autorità giudiziaria oppure a sottrarsi alle sue ricerche.

 

18.8)  Sanzioni applicabili

 

REATO SANZIONE PECUNIARIA SANZIONI INTERDITTIVE
–  Associazione per delinquere (art. 416 c.p.);

 

–  Associazione di tipo mafioso (art. 416-bis c.p.);

 

–  Associazione per delinquere finalizzata al contrabbando di tabacchi lavorati esteri (art. 291-quater del testo unico di cui al DPR 23 gennaio 1973, n. 43);

 

–  Associazione finalizzata al traffico illecito di sostanze stupefacenti o psicotrope (art. 74 del testo unico di cui al DPR 9 ottobre 1990, n. 309)

 

 

 

 

 

 

 

Da 400 a 1000 quote.

Per un periodo non inferiore ad un anno, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

–  l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

–  la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

–  il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

–  l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e

l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o servizi. Se l’ente o una sua unità organizzativa vengono stabilmente utilizzati allo scopo unico o prevalente di consentire o agevolare la commissione dei reati si applica la sanzione dell’interdizione

definitiva dall’esercizio dell’attività.

 

– Disposizioni contro le immigrazioni clandestine (art. 12, commi 3, 3-bis, 3-ter e 5, del testo unico di cui al decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286)

 

 

 

Da 200 a 1000 quote.

Per un periodo non superiore a due anni, tutte le sanzioni interdittive previste dall’art. 9, 2° comma:

–  l’interdizione dall’esercizio dell’attività;

–  la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o concessioni funzionali alla commissione dell’illecito;

–  il divieto di contrattare con la pubblica amministrazione salvo che per ottenere le prestazioni di un pubblico servizio;

–  l’esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e

l’eventuale revoca di quelli già concessi;

–  il divieto di pubblicizzare beni o servizi.

Induzione a non rendere dichiarazioni o a Fino a 500 quote
 

 

 

 

 

rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria (art. 377-bis c.p.)
Favoreggiamento personale (art. 378 c..p.) Fino a 500 quote

 

Aggiornato al 29 novembre 2019

CODICE ETICO

1.      Premessa

Tigros Spa è un’azienda moderna, orgogliosa delle radici umane, territoriali e professionali che l’hanno resa realtà commerciale dinamica.

Consapevole del ruolo che è chiamata a svolgere nei confronti di tutti coloro che le consentono l’eccellenza dei risultati – i dipendenti, i clienti, i fornitori, il tessuto economico e sociale nel quale opera – Tigros Spa ha inteso, con l’elaborazione del presente Codice Etico, impegnarsi affinché tutti, dipendenti, shareholders e stakeholders, abbiano consapevolezza e si ispirino nelle azioni e nei comportamenti, nell’ambito delle proprie funzioni, responsabilità e ruoli, ai principi ispiratori del D.Lgs. 231/2001 che intende il Codice Etico – posto all’interno di un concreto modello di organizzazione, gestione e controllo – quale ulteriore strumento di efficienza ed affidabilità, garanzia della reputazione e del successo dell’Azienda.

Il presente Codice Etico si configura come modello di riferimento dei principi di lealtà e onestà che tutti coloro che operano in Tigros Spa sono tenuti ad adottare. Tigros Spa si impegna a promuoverne la conoscenza non solo verso il proprio personale, che già l’ha fatto proprio, ma anche verso tutti coloro che operano e gravitano nel suo mondo, lieta di raccogliere il contributo costruttivo di tutti per migliorarne ulteriormente i contenuti.   Tigros Spa vigila costantemente sull’attenta osservanza del Codice, mettendo in atto adeguati strumenti e procedure di informazione, prevenzione e controllo al fine di assicurare la trasparenza delle operazioni e dei comportamenti adottati e di garantire con tempestività, ove necessarie, le adeguate azioni correttive.

Il Codice Etico di Tigros Spa integra ed estende i documenti “VALORI E REGOLAMENTO: Codice di comportamento e regolamento aziendale per uffici” e “VALORI E REGOLAMENTO: Codice di comportamento e regolamento aziendale per il punto vendita”.

2.      Principi Fondanti

È dovere e impegno costante di tutti coloro che hanno rapporti con Tigros Spa, siano essi o meno appartenenti all’organizzazione aziendale, di operare nell’assoluto rispetto delle leggi e delle normative, anche attinenti alla concorrenza, nazionali e transnazionali vigenti nei territori in cui l’Azienda opera.

Tigros Spa adotta rigorosi criteri contabili affinché le informazioni finanziarie che la riguardano siano esatte, complete e conformi alle leggi vigenti.

Le azioni messe in atto da Tigros Spa sono focalizzate sulla soddisfazione e tutela dei propri clienti, attraverso un continuo processo di miglioramento della qualità dei prodotti e delle modalità operative adottate.

Le relazioni con i fornitori e i clienti sono regolate da principi comuni e condivisi, costantemente monitorati dalla Direzione aziendale.

La rilevazione di comportamenti non conformi al presente Codice Etico legittima l’azienda alla adozione di opportuni provvedimenti che possono anche addivenire alla interruzione del rapporto tra le parti.

Il comportamento di ciascun componente l’organizzazione aziendale deve conformarsi ai principi di correttezza, buona fede, trasparenza, fedeltà e lealtà, nei confronti della struttura organizzativa, dei colleghi e dei terzi con cui si relaziona, coerentemente anche ai contenuti fondamentale della Politica del rispetto delle regole del Commercio nazionale e internazionale, della Qualità, Ambiente, Sicurezza alimentare, Salute e Sicurezza adottata dall’Azienda.

A nessun componente l’organizzazione aziendale è consentito offrire denaro, beni, servizi, regali, benefici o trattamenti di favore di qualsiasi genere e importo, né in nome o per conto dell’azienda, né a titolo personale, a dipendenti di società o enti, né a persone da questi ultimi utilizzate, allo scopo di indurre, remunerare, impedire o comunque influenzare – in modo implicito o esplicito – qualsiasi atto o fatto nell’interesse di Tigros Spa.  Omaggi promozionali, piccoli regali o cortesie possono essere dati e/o ricevuti, purché conformi agli usi locali e non vietati dalle leggi, solo se di modico valore e non possano dare adito in alcun modo a essere intesi come ricerca/offerta di favori.

Parimenti, a nessun componente l’organizzazione aziendale è consentito di ricevere o comunque sollecitare denaro, beni, servizi, regali, benefici o trattamenti di favore di qualsiasi genere e di qualsivoglia importo, da fornitori o clienti, in connessione con la propria mansione o comunque con l’attività svolta in azienda.

Peraltro, nessun componente l’organizzazione aziendale è autorizzato a erogare – per conto o in nome di Tigros Spa – finanziamenti o contributi a partiti, organizzazioni o candidati politici.

Quanto sin qui espresso non è consentito neppure in forma indiretta (tramite familiari o interposte persone) ovvero sotto celate forme (sponsorizzazioni, incarichi, consulenze, pubblicità, ecc.).

3.      Rapporti con i dipendenti e i collaboratori

Tigros Spa intrattiene esclusivamente rapporti di lavoro regolari e conformi ai vigenti contratti nazionali.

Le informazioni richieste nella fase di valutazione del personale sono strettamente connesse alla verifica della corrispondenza dei requisiti professionali e psicoattitudinali in relazione alle esigenze dell’Azienda, nel pieno rispetto delle pari opportunità e delle opinioni di ciascun candidato senza che venga posta alcuna distinzione in base alla etnia, alla religione o ad altre manifestazioni in qualche modo inerenti la sfera privata.

All’atto della costituzione del rapporto di lavoro, Tigros Spa fornisce accurate informazioni in relazione a caratteristiche e requisiti della funzione e delle mansioni da svolgere, norme e procedure aziendali inerenti l’attività lavorativa, aspetti normativi e retributivi, affinché l’accettazione del rapporto stesso da parte del candidato si fondi sulla totale e consapevole comprensione.

Come esplicitamente previsto dalle procedure aziendali, Tigros Spa pone particolare attenzione affinché chiunque entri nella propria struttura organizzativa, a qualsiasi livello della stessa sia chiamato a operare, acquisisca piena consapevolezza delle azioni da porre in atto per preservare la salute e la sicurezza proprie e degli altri lavoratori e dell’ambiente lavorativo e territoriale. Identica cura è posta nella scelta delle attrezzature e dei metodi di lavoro.

Tigros Spa, inoltre, si adopera affinché siano favoriti lo sviluppo e la crescita del proprio personale, valorizzando le professionalità esistenti e fornendo strumenti di formazione e miglioramento affinché ciascuno possa esprimere al meglio le proprie attitudini e potenzialità.

Il comportamento di ogni livello della struttura gerarchica aziendale deve essere sempre improntato al rispetto reciproco e alla leale cooperazione. La rilevanza attribuita da Tigros Spa al recepimento dei valori aziendali e alla motivazione dei propri collaboratori crea la condizione affinché si attui una partecipazione fattiva alle attività aziendali, sollecitando – in un’ottica di qualità totale – suggerimenti e richieste oltre a promuovere un approccio positivo alla funzione di controllo quale elemento fondamentale per il miglioramento dei processi aziendali. In tal senso è richiesto a ogni dipendente, nel contempo, che sia il puntuale rispetto delle procedure interne sia la rilevazione e l’indicazione di azioni correttive che possano apportare migliorie a tali processi.

Tigros Spa investe particolare impegno nella tutela del diritto a condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale, contrastando ogni atteggiamento o comportamento discriminatorio o lesivo della persona, delle sue convinzioni e delle sue preferenze e vietando atti e gesti che possano essere percepiti come violenza psicologica, molestie sessuali e comportamenti o discorsi che possano turbare la sensibilità della persona (ad esempio, allusioni insistenti e continuate).

In conformità ai doveri di fedeltà e lealtà enunciati, i componenti l’organizzazione aziendale sono tenuti ad astenersi dallo svolgere attività o dal prefiggersi interessi in conflitto con quelli dell’azienda. Sono tenuti, altresì, ad astenersi dal divulgare o utilizzare a profitto proprio o di terzi, qualsiasi notizia o informazione riservata attinente le attività aziendali.

È fatto espresso divieto, inoltre, porre in essere, collaborare o dare causa alla realizzazione di comportamenti vietati dalle norme di legge, e in particolare tali da integrare le fattispecie di reato previste dagli artt. 25-bis, 25-bis1 e 25 ter del D.Lgs. 231/01.

Pari divieto è posto nei confronti di azioni e comportamenti che, sebbene non costituiscano fattispecie di reato, possano potenzialmente diventarlo o favorirne la commissione.

4.      Tutela dell’immagine

La buona reputazione e/o l’immagine di Tigros Spa rappresentano una risorsa immateriale essenziale.

Tutti i dipendenti e i collaboratori si impegnano ad agire in conformità ai principi dettati dal presente Codice nei rapporti tra colleghi e con i clienti, fornitori e terzi in generale, mantenendo un contegno decoroso conforme agli standard comuni alle aziende delle dimensioni e del rilievo di Tigros Spa ed evitando situazioni e comportamenti che possano nuocere agli interessi o all’immagine della Società.

5.      Conflitto di Interesse

Tigros Spa si impegna a mettere in atto misure idonee a prevenire e a evitare che i soggetti coinvolti nelle attività aziendali siano, o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse.

Si intende sussistente una situazione di conflitto d’interesse sia nel caso in cui un collaboratore (o persona ad esso comunque collegata), con il proprio comportamento persegua interessi diversi da quello della missione aziendale o si avvantaggi personalmente  di opportunità d’affari dell’impresa, sia nel caso in cui i rappresentanti  degli stakeholder  (riuniti in gruppi,  associazioni, istituzioni pubbliche  o private), agiscano in contrasto con i doveri fiduciari legati alla loro posizione.

I destinatari del presente Codice devono astenersi dal partecipare a qualsiasi attività che possa generare o far apparire un conflitto di interesse, in osservanza ai princìpi di legalità, lealtà, correttezza e trasparenza.

In particolare, vi è un dovere di astensione dall’intrattenere rapporti professionali esterni con soggetti nei confronti dei quali sussista un obbligo di neutralità e imparzialità: in tali casi, occorre dare tempestiva informazione al diretto superiore.

Coloro che sono tenuti all’osservanza del presente Codice non devono esercitare alcuna attività che contrasti con il corretto adempimento dei compiti d’ufficio.

6.      Trasparenza, completezza e riservatezza delle informazioni

Tigros Spa si impegna a gestire il flusso dell’informazione verso gli stakeholder in modo che lo stesso sia sempre completo, chiaro e trasparente e che, relativamente ai dati a contenuto finanziario, contabile o gestionale, risponda anche a requisiti di veridicità, completezza e accuratezza.

Tigros Spa assicura altresì la riservatezza delle informazioni in proprio possesso, definendo e aggiornando continuamente le specifiche procedure per la protezione delle informazioni richieste dalle norme vigenti, in materia di trattamento dei dati personali.

Tutti coloro che, nell’esercizio delle proprie funzioni lavorative, si trovano ad avere la disponibilità di informazioni e dati riservati sono tenuti a usare tali dati solo ai fini consentiti dalle leggi e non possono utilizzare per fini privati e nel proprio interesse, o a vantaggio di altri, informazioni o documenti, anche non riservati, di cui dispongono per ragioni di ufficio.

In particolare, le diverse pratiche vanno trattate con i soggetti titolari o loro rappresentanti evitando di discutere argomenti d’ufficio o mettere a disposizione documenti a persone o a ex dipendenti di Tigros Spa non autorizzati.

Le comunicazioni all’interno della società o indirizzate a soggetti esterni, intendendo per essi tutte le entità fisiche o giuridiche con le quali Tigros Spa intrattiene rapporti, effettuate dal dipendente, devono essere preventivamente autorizzate dal superiore gerarchico.

È vietato al dipendente il rilascio di informazioni in merito ad atti e provvedimenti relativi a procedimenti amministrativi, civili e penali in corso, nonché all’iter della pratica, prima che siano stati ufficialmente approvati dalla Società e comunicati formalmente alle parti.

Il dipendente, ferma restando l’osservanza delle norme a tutela della privacy, rispetta il segreto d’ufficio e mantiene riservate le notizie e le informazioni apprese nell’esercizio delle proprie funzioni. Il dovere di riservatezza deve essere osservato anche dopo la cessazione dal servizio.

Il dipendente consulta i soli atti e fascicoli ai quali è autorizzato ad accedere e ne fa un uso conforme ai doveri d’ufficio, consentendone l’accesso a terzi, solo nei casi previsti dalla legge, e ai colleghi per motivi di servizio in conformità alle prescrizioni  impartite dall’ufficio.

7.      Salute e Sicurezza

Il rispetto dell’integrità fisica e culturale della persona rappresenta valore etico di riferimento per Tigros Spa.

Il personale dipendente e i collaboratori autonomi sono patrimonio indispensabile per il successo della missione aziendale.

La Società tutela e promuove il valore delle risorse umane, allo scopo di migliorare e accrescere l’esperienza e il patrimonio delle competenze possedute da ciascun dipendente. L’astensione dal consumo di sostanze stupefacenti e la moderazione nell’uso di alcool e fumo costituiscono principio etico.

Tigros Spa si impegna ad assicurare ai propri dipendenti condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale e ambienti di lavoro sicuri e salubri.

8.      RISPETTO DELLE REGOLE DELL’INDUSTRIA E DEL COMMERCIO

Tigros Spa promuove il rispetto delle regole dell’industria e del commercio e vieta espressamente ai propri dipendenti, collaboratori e consulenti di adottare comportamenti che manifestino la volontà di violare tali regole.

La società si impegna, anche tramite campagne di comunicazione mirata, a promuovere il fair play commerciale e applica un sistema di procedure interne che consentono di operare in un contesto rispettoso delle regole generali del commercio e che in ogni modo contrastino comportamenti che possano violare quanto disposto dagli artt. 25-bis e 25-bis1 del D.Lgs. 231/01.

In questo contesto Tigros Spa persegue i seguenti obiettivi:

–          orientare le scelte di approvvigionamento verso i fornitori che si allineano con i principi espressi nel presente documento;

–          incentivare la clientela ad adottare comportamenti rispettosi delle regole dell’industria e del commercio.

 

9.      Ambiente

Tigros Spa si impegna, nel compimento delle sue attività, a contribuire in modo costruttivo alla tutela del patrimonio ambientale, ricercando un equilibrio tra gli obiettivi economici e le imprescindibili esigenze di tutela del territorio e dei cittadini.

La società si propone di contribuire positivamente a uno sviluppo sostenibile gestendo e riducendo gli impatti ambientali diretti e indiretti delle attività svolte.

In particolare, per quanto riguarda gli impatti diretti, il Gruppo definisce i seguenti obiettivi prioritari:

–          gestire le attività utilizzando le risorse naturali in maniera efficiente, minimizzando, in particolare, gli impatti sull’ambiente legati ai consumi di energia e acqua, alla produzione di rifiuti e alle emissioni di gas “a effetto serra”;

–          orientare le scelte di gestione in modo da incentivare l’adozione di strategie sostenibili e l’utilizzo dell’energia da fonti rinnovabili;

–          migliorare il metodo di rilevazione, calcolo e tracciabilità dei dati ambientali, con particolare riferimento alle emissioni di CO2 e allo smaltimento dei rifiuti.

Conscia di poter influire sui propri stakeholder per sensibilizzarli all’adozione di comportamenti responsabili in campo ambientale, Tigros Spa intende gestire anche gli impatti indiretti collegati alle attività di approvvigionamento di beni e servizi.

In questo contesto Tigros Spa persegue i seguenti obiettivi:

–          orientare le scelte di approvvigionamento verso i fornitori che si allineano con i principi espressi nel presente documento;

–          incentivare la clientela ad adottare comportamenti ecosostenibili

10.  Modalità di applicazione e controllo del Codice Etico

Il presente Codice Etico si applica a tutti coloro che direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano rapporti o relazioni con Tigros Spa. L’osservanza delle norme del Codice Etico di comportamento è da ritenersi parte essenziale delle obbligazioni contrattuali di tutti i dipendenti ai sensi dell’art. 2104 del Codice Civile Italiano.

Al management aziendale, sul quale ricade il compito di indirizzo, direzione ed esempio nei confronti dell’intero organico aziendale, è richiesta l’approfondita conoscenza del presente Codice Etico e delle sue modalità di applicazione.

Nessuno ha l’autorità di richiedere o indurre violazioni del presente Codice Etico e qualunque tentativo in tal senso è soggetto a immediata azione disciplinare.

11.  Funzione di Controllo e Vigilanza

In attuazione di quanto previsto dal Decreto è stato individuato, nell’ambito di Tigros Spa, un Organismo di Vigilanza costituito da 3 membri effettivi, di cui uno interno alla Società e gli altri due esterni. Compiti fondamentali per L’Organismo di Vigilanza risultano essere:

–        gestire gli aspetti connessi alla conoscenza ed alla adozione del Codice Etico;

–        monitorare costantemente l’applicazione ed il rispetto del Codice Etico;

–        ricevere le segnalazioni delle violazioni, assicurando la riservatezza delle fonti;

–        esprimere pareri vincolanti in merito all’eventuale revisione del Codice Etico di comportamento o delle più rilevanti politiche e procedure aziendali, allo scopo di garantirne la coerenza con il Codice stesso.

Ogni dipendente di Tigros Spa è tenuto a segnalare al proprio superiore, che provvederà a informare la Funzione di Controllo e Vigilanza, comportamenti ritenuti, anche se in buona fede, contrari alla legge o al Codice Etico. Se il superiore è coinvolto, o non ha potuto o voluto gestire adeguatamente il problema, la segnalazione deve essere presentata al livello gerarchico superiore. È impegno specifico del management aziendale analizzare e affrontare con la massima serietà e la piena determinazione ciascuna segnalazione ricevuta adoperandosi per assicurare una soluzione conforme all’etica ed i valori aziendali nonché alle leggi e norme vigenti.

12.  Sistema sanzionatorio

In caso di accertata violazione del presente Codice Etico, i provvedimenti da adottare sono definiti dall’opportuno livello gerarchico secondo le normative in vigore e secondo il sistema disciplinare adottato in azienda e definito nella Parte Generale del presente Modello di Organizzazione Gestione e Controllo. La conferma della verifica dell’attuazione dell’azione sanzionatoria e il relativo esito sono riferiti alla Funzione di Controllo e Vigilanza.

Misure nei confronti di amministratori: In caso di violazione del presente Codice Etico da parte di amministratori, la Direzione Aziendale prenderà con la massima tempestività i provvedimenti del caso nel rispetto delle vigenti leggi e dei vigenti regolamenti.

Misure nei confronti di dirigenti, quadri, impiegati e maestranze: Le sanzioni disciplinari previste a carico di dirigenti, quadri e impiegati sono quelle previste dagli specifici contratti collettivi nazionali di lavoro di ciascuna categoria.

Misure nei confronti di soggetti terzi: Le sanzioni disciplinari per i terzi che intrattengono rapporti contrattuali con Tigros Spa, siano essi persone fisiche o giuridiche, sono costituite dalla risoluzione dei rapporti contrattuali in essere, fatto salvo il diritto al risarcimento del danno.

Aggiornato al 26 novembre 2019